5 avantages du partage des connaissances dans l'industrie

Le partage des connaissances au sein des organisations et des structures industrielles est considéré comme un pilier du succès et de la prospérité. À l'ère de la numérisation, cette tâche est devenue plus facile à mettre en œuvre, à mesurer et à évaluer. Voici 5 avantages du partage des connaissances dans l'industrie :

Assurer une meilleure communication

La communication au sein de l'industrie doit être aussi fluide que possible. La digitalisation des modes et processus de communication permet ainsi de favoriser la communication au sein de l'organisation et d'harmoniser les échanges entre collaborateurs.
Le partage des connaissances favorise ainsi une communication saine au sein et entre les équipes. Il facilite la prise de décision, développe la force collective et optimise la performance.

Favoriser le partage des bonnes pratiques

Le partage des connaissances favorise également le partage des bonnes pratiques de manière plus efficace. Cela permet d'économiser du temps et des ressources pour atteindre les résultats attendus.
Les personnes plus expérimentées partagent leurs bonnes pratiques à travers des instructions de travail visuelles et numériques. L'amélioration des compétences des nouveaux arrivants est facilité et accéléré. Ils sont ainsi plus rapidement opérationnels et cela permet à l'entreprise de gagner en productivité et en efficacité.
De plus, cela permet de partager le savoir-faire opérationnel de l'entreprise.

La préservation des savoir-faire

Le partage des connaissances entre les collaborateurs permet de multiplier et d'entretenir les savoir-faire. Ainsi, suite à un départ ou à un changement de poste, le savoir-faire technique ne sera pas perdu; il sera simplement transféré au successeur ou au nouveau responsable.
Dans l'industrie, comme dans toute organisation, le savoir-faire de chaque collaborateur est une clé du succès de la chaîne de production. Chaque employé connaît parfaitement les besoins de son poste. Chaque départ peut créer une faille dans la chaîne et ralentir voire altérer la production. Pour ces raisons, le savoir-faire acquis au fil des années doit être préservé au sein de l'organisation pour assurer sa transmission d'une génération à l'autre.

Contribuer à l'amélioration continue

Le partage des connaissances crée un flux constant d'informations entre les employés. Il devient ainsi le vecteur d'amélioration continue en assurant la propagation des mises à jour des méthodes et processus de production ainsi que des produits.
La digitalisation de l'industrie a apporté de nouveaux moyens de communication qui favorisent un partage des connaissances plus rapide et plus intuitif, tels que les logiciels d'instructions de travail numériques , qui font partie intégrante du processus d'amélioration continue des entreprises.

Développer l'expertise de chacun

Le partage des connaissances permet aux collaborateurs d'enrichir leurs connaissances et de développer leur propre expertise. Ainsi, les moins expérimentés seront formés par les plus expérimentés et ils apprendront comment la nouvelle génération voit les choses.
Il est donc judicieux de favoriser le partage des connaissances pour élargir le champ de vision des différents collaborateurs. Cette évolution permet de booster la productivité par une utilisation plus raisonnable des moyens de production.

Quel logiciel pour faciliter le partage des connaissances ?

Picomto est un logiciel métier dédié à l'industrie et à ses standards. Il facilite la création et l'analyse d'instructions de travail numériques pour favoriser le partage des connaissances et le développement des compétences des opérateurs et des techniciens.

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