Où s'accumulent les salaires de maintenance et de production ?

Les vendeurs au détail, les caissiers, les commis de bureau généraux, les préposés à la préparation et au service des aliments et les infirmières autorisées figuraient parmi les professions ayant le taux d'emploi le plus élevé aux États-Unis en 2007, selon un rapport publié par le Bureau of Labor Statistics du département américain du Travail. Les professions les mieux rémunérées comprenaient les médecins spécialistes, les dentistes spécialistes et les directeurs généraux, tandis que les plongeurs, les cuisiniers de restauration rapide et les préposés à la préparation et au service des aliments étaient parmi les professions les moins bien rémunérées. Les informations sur l'emploi et les salaires pour toutes les professions sont présentées dans le tableau 1 (voir le lien ci-dessous).

Ces données proviennent du programme de statistiques sur l'emploi des professions (OES), qui fournit des estimations d'emploi et de salaire pour les travailleurs salariés dans 22 principaux groupes professionnels et 801 professions détaillées. OES produit des données par profession pour la nation, les États, les zones métropolitaines, les divisions métropolitaines et les zones non métropolitaines, et par profession et industrie pour la nation. Les données sont disponibles sur la page d'accueil de l'OES à l'adresse http://www.bls.gov/oes/.

Les données OES peuvent être utilisées pour comparer les salaires et l'emploi pour différentes professions, ou pour comparer les salaires et l'emploi pour une profession donnée dans toutes les industries. Par exemple, le groupe professionnel le plus important était les emplois de bureau et de soutien administratif, avec plus de 23 millions d'emplois. Les professions au sein de ce groupe allaient des commis de bureau généraux et des représentants du service à la clientèle, avec près de 3 millions et 2,2 millions d'emplois, respectivement, à des professions plus petites telles que les opérateurs d'équipement de communication, tous les autres (3 830); commis à la correspondance (15 550); et relecteurs et correcteurs (15 650). Le taux d'emploi élevé du groupe de soutien administratif et de bureau reflète, en partie, sa large répartition entre les industries. Les plus grands employeurs de postes de bureau et de soutien administratif comprenaient les secteurs de la finance et des assurances, des soins de santé et de l'assistance sociale, et du commerce de détail, mais aucun secteur n'employait plus de 13 % de ce groupe.

Les salaires horaires moyens pour le groupe de soutien administratif et de bureau variaient de 18,83 $ dans le secteur des services publics à 11,60 $ dans les services d'hébergement et de restauration. Parmi les professions les mieux rémunérées dans le groupe de soutien administratif et de bureau figuraient les superviseurs de première ligne et les gestionnaires d'employés de soutien administratif et de bureau, avec un salaire horaire moyen de 22,89 $; commis des services postaux (21,29 $); facteurs de service postal (21,17 $); et commis à la production, à la planification et à l'expédition (19,74 $). Employés de bureau d'hôtel, de motel et de villégiature (9,66 $); commis aux stocks et préparateurs de commandes (10,93 $); et les caissiers (11,36 $) figuraient parmi les professions les moins bien rémunérées du groupe.

Les données OES peuvent également être utilisées pour effectuer des comparaisons entre les zones géographiques. Par exemple, les enquêteurs et les employés de prêt gagnaient un salaire horaire moyen de 22,65 $ à Santa Cruz-Watsonville, en Californie, contre 9,79 $ à Alexandria, en Louisiane. L'emploi des enquêteurs et des employés de prêt était similaire dans les deux régions :130 à Santa Cruz-Watsonville et 110 à Alexandrie.

Groupe professionnel majeur Emploi et salaires par secteur d'activité
Après les emplois de bureau et de soutien administratif, les ventes et les emplois connexes constituaient le groupe professionnel le plus important, avec plus de 14 millions d'emplois. Les professions liées à la préparation et au service des aliments, les professions de la production et les professions du transport et du déplacement de matériaux figuraient également parmi les groupes professionnels les plus importants. Alors que certains groupes professionnels étaient fortement concentrés dans des secteurs industriels spécifiques, d'autres étaient largement répartis entre les secteurs. Par exemple, près de 89 pour cent des emplois dans les professions de l'enseignement, de la formation et des bibliothèques se trouvaient dans le secteur des services d'enseignement, et plus de 87 pour cent des emplois dans les professions de soutien aux soins de santé se trouvaient dans le secteur des soins de santé et de l'assistance sociale. En revanche, les professions de gestion; métiers des affaires et des opérations financières; et les professions de l'installation, de l'entretien et de la réparation étaient réparties plus également entre les secteurs. (Voir Tableau 2.)

La gestion était le groupe professionnel le mieux rémunéré, avec un salaire horaire moyen de 46,22 $, suivi des professions juridiques à 42,53 $. Professions connexes à la préparation et au service des aliments ; métiers de l'agriculture, de la pêche et de la foresterie ;

et les professions du nettoyage et de l'entretien des bâtiments et des terrains figuraient parmi les groupes professionnels les moins bien rémunérés.

Utilitaires ; gestion de sociétés et d'entreprises; finances et assurances; information; et les services professionnels, scientifiques et techniques figuraient parmi les secteurs les mieux rémunérés pour plusieurs groupes professionnels. Hébergement et

services de restauration ; commerce de détail; et l'agriculture, la foresterie, la pêche et la chasse figuraient parmi les secteurs les moins bien rémunérés. Par exemple, les salaires horaires moyens pour les métiers des affaires et des opérations financières variaient de 34,27 $ dans les professions libérales,

services scientifiques et techniques à 21,84 $ dans les services d'hébergement et de restauration, tandis que les salaires pour les ventes et les emplois connexes variaient de 32,40 $ dans la finance et les assurances à 9,54 $ dans les services d'hébergement et de restauration.

Salaires professionnels par État et région
Les données de l'OES permettent également de comparer l'emploi et les salaires professionnels entre les États et les régions métropolitaines. Les tableaux 6 et 7 montrent les États et les régions métropolitaines les mieux rémunérés et les moins bien rémunérés pour certaines professions détaillées. Pour

exemple, le salaire horaire moyen des directeurs financiers dans l'État variait de 66,20 $ à New York à 32,02 $ en Virginie-Occidentale, tandis que les salaires des ouvriers du bâtiment allaient de 21,48 $ en Alaska à 10,38 $ au Texas .

La Californie, le Massachusetts, le Minnesota, le New Jersey et New York figuraient parmi les États les mieux rémunérés pour deux des quatre professions sélectionnées. Bien que nettement plus faible en termes d'emploi que les États énumérés ci-dessus, l'Alaska figurait également parmi les États les mieux rémunérés pour trois des professions sélectionnées, et Hawaï figurait parmi les États les mieux rémunérés pour deux. La Virginie-Occidentale figurait parmi les États les moins bien rémunérés pour trois des quatre professions sélectionnées, tandis que la Louisiane, le Mississippi, le Nouveau-Mexique, le Dakota du Sud et le Wyoming figuraient parmi les États les moins bien rémunérés pour deux des quatre professions. Bien qu'en général, les États les moins bien rémunérés n'aient pas eu beaucoup d'emplois dans les professions sélectionnées, une exception notable est le Texas, où près de 120 000 ouvriers du bâtiment étaient employés, mais qui était également l'un des États les moins bien rémunérés pour cette profession.

Au niveau de la région métropolitaine, les salaires horaires moyens pour les professions sélectionnées étaient environ deux fois plus élevés dans les régions les mieux rémunérées que dans les régions les moins rémunérées. Par exemple, les salaires des directeurs financiers variaient de 68,22 $ en

New York-Nord du New Jersey-Long Island, NY-NJ-Pa., à 27,18 $ à Pocatello, Idaho, tandis que les salaires des ouvriers du bâtiment variaient de 23,91 $ à Leominster- Fitchburg-Gardner, Mass., à 8,23 $ à Brownsville-Harlingen, Texas. Les régions métropolitaines de Californie figuraient à plusieurs reprises parmi les régions les mieux rémunérées pour les professions sélectionnées ; Anchorage, en Alaska, et New York-Nord du New Jersey-Long Island, N.Y.-N.J.-Pa., figuraient également parmi les régions les mieux rémunérées pour deux des quatre professions. Plusieurs des zones les moins bien rémunérées pour les ouvriers du bâtiment étaient situées au Texas, tandis que les zones métropolitaines de l'Idaho figuraient parmi les zones les moins bien rémunérées pour les directeurs financiers et les agents de crédit. En dehors de ces deux États, bon nombre des zones les moins bien rémunérées pour les professions sélectionnées étaient situées dans le Sud.

Lisez le rapport complet et consultez tous les tableaux de données en cliquant sur le lien ci-dessous :

http://www.bls.gov/news.release/ocwage.htm