Augmentations de salaires maintenance usine à 3,06 % en 2008 — plus haut depuis 2004

Les fabricants américains ont accordé aux employés de maintenance une augmentation de salaire moyenne de 3,06 % en 2008, une hausse nette par rapport aux modestes 1,31 % en 2007 et le bond le plus substantiel depuis les 3,09 % de 2004.

Cette découverte provient de Compdata Surveys, une firme de recherche en rémunération de premier plan, et a été compilée pour le magazine Reliable Plant.

Au printemps, Compdata a collecté des données de paie et d'avantages auprès de 2 164 entreprises manufacturières à travers les États-Unis. Ces entreprises emploient 885 616 travailleurs, dont 10 673 occupant des rôles axés maintenance. L'étude définit les titres maintenance comme : responsable ingénierie usine, responsable maintenance, superviseur maintenance senior, superviseur maintenance, électricien maintenance senior, mécanicien maintenance senior, électricien maintenance, et mécanicien maintenance.

Les fabricants avaient budgété une hausse de 3,36 % pour le personnel d'usine en 2008, mais les travailleurs maintenance ont reçu une augmentation moyenne qui était 91 % de cet objectif — une amélioration impressionnante sur 2007, où les professionnels maintenance n'avaient gagné que 37,6 % de la moyenne budgétée de 3,48 %.

Les postes maintenance horaires ont reçu une hausse moyenne de 3,28 % (vs 2,01 % en 2007), tandis que les rôles de supervision ont gagné 2,84 % (vs 0,97 % en 2008). En excluant les responsables ingénierie usine, les leaders maintenance ont vu une augmentation de 3,72 % cette année.

« Les organisations récompensent ceux avec une ample expérience et expertise », dit Theresa Worman, VP Développement Commercial chez Compdata Surveys. « L'augmentation moyenne pour les postes de supervision a presque triplé sur l'année dernière. Même en temps économiques durs, les superviseurs reçoivent souvent des hausses plus élevées car ils prennent plus de responsabilités alors que les entreprises coupent ailleurs. »

Contexte historique
De 2002 à 2007, les rôles maintenance ont eu en moyenne 2,45 % d'augmentation annuelle, menés par les électriciens maintenance seniors à 3,02 %. En 2007, l'augmentation moyenne était 1,31 %, avec le titre le plus bas, superviseur maintenance senior, à 0,21 % et le plus haut, responsable maintenance, à 2,02 %.

En 2008, six des huit titres ont dépassé 3 % d'augmentation :

• Superviseur maintenance – 4,24 %
• Superviseur maintenance senior – 3,78 %
• Mécanicien maintenance senior – 3,66 %
• Mécanicien maintenance – 3,44 %
• Responsable maintenance – 3,15 %
• Électricien maintenance – 3,03 %

Seuls les électriciens maintenance seniors sont restés juste sous 3 % (2,99 %). Ce palier n'avait pas été atteint depuis 2002.

Répartition démographique par taille d'usine
La taille de l'usine était un fort prédicteur de l'ampleur de la hausse :

• 501–1 000 employés – 3,88 % (meilleur)
• >5 000 employés – 3,55 %
• 201–500 employés – 3,09 %
• ≤100 employés – 2,96 %
• 1 001–5 000 employés – 2,49 %
• 101–200 employés – 1,73 %

Variations régionales
Est – 4,02 %
Centre – 3,82 %
Sud – 2,46 %
Ouest – 1,45 %

Top 5 titres par hausse la plus élevée

1. Électricien maintenance, Est, usines 501–1 000 – 17,87 %
2. Électricien maintenance, Est, usines ≤100 – 15,28 %
3. Électricien maintenance senior, Ouest, >5 000 – 13,14 %
4. Superviseur maintenance senior, Est, >5 000 – 12,49 %
5. Mécanicien maintenance senior, Ouest, 501–1 000 – 11,49 %

Bottom 5 titres par hausse la plus basse

1. Électricien maintenance senior, Est, 101–200 – –12,25 %
2. Électricien maintenance, Est, 101–200 – –11,09 %
3. Électricien maintenance, Ouest, 101–200 – –8,88 %
4. Superviseur maintenance senior, Ouest, 1 001–5 000 – –7,16 %
5. Superviseur maintenance senior, Ouest, >5 000 – –5,64 %

Salaire moyen par titre (2008)

Les plus hauts :

• Responsable ingénierie usine – 98 035 $ (Est, 1 001–5 000 employés)
• Responsable maintenance – 82 187 $ (Ouest, 501–1 000 employés)
• Superviseur maintenance senior – 67 866 $ (Est, 501–1 000 employés)
• Superviseur maintenance – 59 015 $ (Ouest, >5 000 employés)
• Électricien maintenance senior – 56 231 $ (Ouest, 501–1 000 employés)
• Mécanicien maintenance senior – 49 898 $ (Ouest, 501–1 000 employés)
• Électricien maintenance – 46 068 $ (Ouest, 501–1 000 employés)
• Mécanicien maintenance – 41 317 $ (Centre, >5 000 employés)

Les plus bas :

• Responsable ingénierie usine – 79 422 $ (Centre, ≤100 employés)
• Responsable maintenance – 70 565 $ (Est, ≤100 employés)
• Superviseur maintenance senior – 57 733 $ (Sud, 101–200 employés)
• Superviseur maintenance – 47 540 $ (Sud, ≤100 employés)
• Électricien maintenance senior – 46 178 $ (Centre, 101–200 employés)
• Mécanicien maintenance senior – 41 066 $ (Est, 101–200 employés)
• Électricien maintenance – 37 268 $ (Sud, 101–200 employés)
• Mécanicien maintenance – 35 581 $ (Sud, ≤100 employés)

Worman souligne les facteurs clés pour 2008 et au-delà :

• Coûts d'approvisionnement : La hausse des prix du pétrole, acier, bois et cuivre serre les marges des fabricants, ce qui peut limiter la croissance des salaires.
• Baby Boomers : De nombreux travailleurs expérimentés restent plus longtemps en raison des coûts élevés d'assurance santé et de l'allongement de la durée de vie, augmentant l'expérience globale de la main-d'œuvre.

Pour acheter le rapport complet salaires et avantages 2008 de Compdata Surveys — ou pour inclure votre entreprise dans la prochaine enquête — visitez www.compdatasurveys.com ou appelez le 800‑300‑9570.

Comment vous situez-vous ?
Demandez un résumé gratuit de l'enquête 2008 à Reliable Plant. Envoyez un email à l'éditeur Paul Arnold à parnold@noria.com avec l'objet « PAY SURVEY REQUEST ». Votre rapport personnalisé vous sera envoyé par email.

Classement des hausses (2002‑2008)

• Électriciens maintenance seniors – 3,33 %
• Mécaniciens maintenance seniors – 3,11 %
• Responsables maintenance – 2,95 %
• Électriciens maintenance – 2,92 %
• Superviseurs maintenance – 2,73 %
• Responsables ingénierie usine – 2,58 %
• Mécaniciens maintenance – 2,35 %
• Superviseurs maintenance seniors – 2,19 %