Croissance salariale maintenance ralentit en 2005 : seulement 2,32 % d'augmentation

Les employés maintenance des usines manufacturières américaines ont reçu une modeste augmentation de 2,32 % en 2005, la plus faible hausse depuis 2002, selon une enquête nationale de compensation menée par Compdata Surveys et compilée pour le magazine Reliable Plant.

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Compdata Surveys a collecté des données de 2 272 firmes manufacturières à Olathe, Kansas, représentant 1,38 million de travailleurs US, dont 20 380 rôles maintenance tels que :

• Directeur ingénierie usine
• Responsable maintenance
• Superviseur maintenance senior
• Superviseur maintenance
• Électricien maintenance senior
• Mécanicien maintenance senior
• Électricien maintenance
• Mécanicien maintenance

Sur les cinq dernières années, les salaires maintenance ont crû en moyenne de 4,05 % annuellement. Les hausses annuelles furent 4,25 % (2000), 6,65 % (2001), 2,12 % (2002), 2,93 % (2003) et 3,09 % (2004). En excluant 2002, la hausse moyenne était 4,23 %.

Pourquoi une croissance 2005 si lente ?

Les fabricants font face à des coûts de retraite et santé montants. Les régimes à prestations définies sont tombés à 3,9 % des firmes, tandis que 54 % offrent maintenant des régimes à cotisations définies (ex: 401(k), 403(b)). Les régimes combinés sont disponibles pour 36,6 % des fabricants.

Les primes santé ont grimpé au-dessus de la moyenne industrie. Le tableau suivant montre l'augmentation en pourcentage pour les types de plans courants en 2005 :

Type Plan	% Fabricants	Augmentation Moyenne (Fabricants)	% Toutes Industries	Augmentation Moyenne (Toutes Industries)
Indemnité	76,1 %	13,0 %	72,0 %	12,8 %
HMO	83,0 %	13,2 %	80,5 %	11,9 %
PPO	76,0 %	12,7 %	75,0 %	12,3 %
POS	82,6 %	13,9 %	78,6 %	12,3 %

Les fabricants ont répondu en allouant un budget augmentation moyen de 3,35 % en 2005. La plupart des rôles maintenance ont reçu des augmentations proches de ce chiffre.

Évolutions salariales 2005 par titre

Les augmentations annuelles variaient par titre :

• Électricien maintenance – 3,56 %
• Superviseur maintenance senior – 1,17 %
• Superviseur maintenance – 1,18 %
• Directeur ingénierie usine – 2,77 %
• Responsable maintenance – 2,25 %

Leaders salariaux régionaux : travailleurs Région Ouest ont gagné les salaires moyens les plus hauts dans six des huit titres ; Région Est menait pour responsables maintenance et mécaniciens.

Salaire Moyen Région Ouest (2005)

Titre	Salaire Moyen
Directeur ingénierie usine	88 505 $
Superviseur maintenance senior	61 107 $
Superviseur maintenance	51 250 $
Électricien maintenance senior	50 507 $
Mécanicien maintenance senior	43 911 $
Électricien maintenance	41 267 $

Moyennes Région Est : responsables maintenance 70 734 $, mécaniciens 37 075 $.

Variation géographique des salaires

Travailleurs maintenance Région Ouest ont vu une augmentation moyenne 3,94 %, comparé à 3,16 % (Sud), 2,04 % (Est), et 1,75 % (Centre). Les différences géographiques reflètent coût de la vie et pénuries de compétences, disent les experts.

Impact de la taille d'usine

Grandes usines (>1 000 employés) menaient en salaire pour six des huit titres ; usines moyennes (501-1 000) voyaient leaders Région Est dans trois catégories ; petites usines (<201) avaient souvent leaders Région Ouest.

Croissance salariale historique (2000-2005)

Titre	2000	2001	2002	2003	2004	2005
Directeur ingénierie usine	69 361 $	73 170 $	75 520 $	78 394 $	81 403 $	83 659 $
Responsable maintenance	57 464 $	62 839 $	64 936 $	65 959 $	66 936 $	68 443 $
Superviseur maintenance senior	49 648 $	53 313 $	55 457 $	56 619 $	58 000 $	58 679 $
Superviseur maintenance	41 633 $	46 795 $	46 422 $	47 397 $	49 146 $	49 727 $
Électricien maintenance senior	39 197 $	40 955 $	41 998 $	43 723 $	45 590 $	46 662 $
Mécanicien maintenance senior	35 745 $	37 606 $	38 531 $	39 586 $	40 996 $	41 952 $
Électricien maintenance	34 109 $	35 615 $	36 027 $	37 031 $	38 246 $	39 608 $
Mécanicien maintenance	30 008 $	32 024 $	32 343 $	33 712 $	34 433 $	35 460 $

Top 5 et Bottom 5 évolutions salariales (2005)

Meilleurs performeurs :

1. Superviseur maintenance senior, Ouest, 101-200 employés – augmentation 24,86 %
2. Mécanicien maintenance senior, Sud, 201-500 employés – 16,21 %
3. Directeur ingénierie usine, Sud, 101-200 employés – 14,84 %
4. Mécanicien maintenance, Ouest, <100 employés – 13,73 %
5. Mécanicien maintenance senior, Est, <100 employés – 12,69 %

Moins bons performeurs :

1. Superviseur maintenance, Centre, <100 employés – diminution 5,95 %
2. Mécanicien maintenance senior, Centre, 101-200 employés – diminution 5,48 %
3. Électricien maintenance senior, Centre, 501-1 000 employés – diminution 4,63 %
4. Superviseur maintenance senior, Centre, 101-200 employés – diminution 4,61 %
5. Électricien maintenance senior, Sud, >1 000 employés – diminution 4,44 %

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