Booster la rétention et la croissance face aux pénuries de main-d'œuvre : stratégies d'amélioration continue éprouvées

Le défi de la pénurie de main-d'œuvre dans la fabrication

De nombreuses entreprises n'ont pas encore remplacé tous les employés perdus lors des fermetures de 2020. Avec la "Grande Démission" (millions d'Américains ont quitté leur emploi en 2021), il n'est pas surprenant que beaucoup peinent à pourvoir leurs postes. Selon la Chambre de Commerce US, 8,1 millions de postes étaient vacants en mars 2021.

Si tous les secteurs sont touchés, la fabrication a été catastrophiquement impactée. Selon IndustryWeek, le secteur a affiché un record de 892 000 postes vacants en août 2021, mais n'a créé que 31 000 emplois nets. Les fabricants font face à un manque d'effectifs alors que la demande de produits continue d'augmenter. Retenir les employés est plus crucial que jamais.

Stratégies pour relever ces défis

Pour les entreprises manufacturières cherchant à éliminer le gaspillage et obtenir des résultats avec leur effectif actuel, les services d'Amélioration Continue (CI) de DVIRC comme Lean et Six Sigma sont conçus pour aider.

Rendre les employés plus efficaces

Nos services Lean et Six Sigma développent une approche pratique pour éliminer le gaspillage et améliorer l'efficacité opérationnelle. Les programmes DVIRC ont permis à des clients de réaliser plus de travail avec leur personnel existant.

La mise en œuvre de notre programme Lean Manufacturing a aidé nos clients à atteindre :

• Augmentation de 15 % ou plus de la capacité et de la productivité globales
• Amélioration de 20 % de la livraison à temps et des délais clients

Nos services de conseil Six Sigma visent à réduire les coûts en minimisant rebuts, reprises, heures supplémentaires et frais généraux. Nous créons un plan selon vos besoins individualisés et aidons votre personnel à réduire les délais et défauts – améliorant leurs compétences et accélérant la résolution de problèmes. Nos programmes Six Sigma garantissent un retour sur investissement dollar pour dollar pour chaque projet terminé.

Retenir les employés par l'amélioration continue

Les programmes d'Amélioration Continue aident aussi à retenir les employés. Selon une enquête du Manufacturing Institute, 42 % des répondants citaient la formation et les opportunités de carrière comme raison de rester. Offrir à vos employés des opportunités de développement via Lean et Six Sigma les incite à rester, bénéficiant à l'entreprise et à l'employé. Nos programmes responsabilisent aussi les employés, qui voient les résultats de leurs efforts.

L'approche unique de DVIRC en Amélioration Continue inclut :

• Développement des compétences, résolution de problèmes plus rapide, employés plus efficaces
• Approche standardisée des problèmes pour réduire l'incertitude et améliorer la résolution
• Responsabilisation des employés pour contribuer davantage et voir des résultats tangibles

Vous souhaitez optimiser votre effectif actuel ? Contactez DVIRC pour opérer aussi efficacement que possible.