Henke Manufacturing booste la productivité : La formation de la main-d'œuvre comble les lacunes de connaissances

Henke Manufacturing conçoit et fabrique des chasse-neige et autres accessoires. Avec plus de cent ans dans le métier et environ 90 employés, Henke est reconnu comme un leader de l'industrie. L'entreprise est basée à Leavenworth, Kansas, et vend aux agences gouvernementales de ville, comté et État à travers un réseau de revendeurs d'équipements industriels et de camions situés à travers les États-Unis. Une expansion d'usine et les caractéristiques uniques des produits de l'entreprise ont contribué à une croissance significative ces dernières années, et la proximité du hub de camionnage actif de Kansas City permet un expédition rapide et économique.

« Nous ne pourrions pas être plus satisfaits de notre relation avec Kansas City Kansas Community College. Ils sont vraiment entrés et ont compris nos besoins et ont été énormément instrumentaux pour nous aider à nous préparer à acquérir de nouveaux clients et développer et livrer de nouvelles offres de produits. » — Amber Steele, Directrice RH

Henke anticipait une croissance future et a identifié un écart de compétences dans le personnel de production quand il s'agissait de construire de l'équipement. L'entreprise a contacté le Mid-America Manufacturing Technology Center (MAMTC), partie du Réseau national MEP, pour obtenir de l'aide. MMATC a exploité son partenariat de sous-bénéficiaire avec Kansas City Kansas Community College (KCKCC) pour fournir un soutien en formation de la main-d'œuvre à Henke.

Après quelques conversations initiales avec le personnel clé, KCKCC a développé des tests pour les employés de Henke afin d'identifier les lacunes de connaissances de base. Basé sur les tests, KCKCC a déterminé que les temps de production étaient en baisse car le personnel nécessitait une formation supplémentaire sur la façon de lire et d'interpréter les plans qui venaient du département d'ingénierie. KCKCC a développé et délivré un programme de formation de 15 semaines pour les employés de Henke dont l'entreprise a été très satisfaite. De plus, KCKCC a complété les efforts de recrutement de Henke et a formé et placé plusieurs nouveaux employés dans des emplois à haut salaire à l'usine.

Résultats

• 30 membres du personnel formés via le programme de 15 semaines
• 8 nouveaux emplois créés
• Économies de coûts de 1 500 000 $
• Investissement de 2 500 000 $ dans les améliorations d'usine
• Ventes augmentées/conservées de 7 500 000 $

Votre entreprise pourrait-elle bénéficier d'une assistance pour la formation de la main-d'œuvre ? Contactez votre Centre MEP local pour plus d'informations.

Le Mid-America Manufacturing Technology Center (MAMTC) est le représentant officiel du Réseau national MEP™ au Kansas. Le Réseau national MEP™ est un partenariat public-privé unique qui fournit des solutions complètes et éprouvées aux fabricants américains, stimulant la croissance et faisant progresser la fabrication américaine.