Formation certifiée systèmes fluides : vérifiez l'expertise de votre formateur

Formation systèmes fluides : votre formateur est-il formé ?

Brian Van Valkenburg, Responsable Marketing Formation & Services

De nombreuses variables entrent dans une exploitation sûre et réussie des systèmes fluides industriels. Il faut les bonnes connaissances pour installer correctement les composants dans tout le système, la bonne expertise en science des matériaux pour sélectionner et spécifier les alliages appropriés aux besoins de vos processus, et la bonne compétence en échantillonnage pour évaluer et analyser un flux de process.

Chacune de ces variables nécessite des connaissances et des compétences — et dans l'industrie d'aujourd'hui, ces traits ne sont pas toujours faciles à trouver. Entre les départs massifs à la retraite et la réduction des effectifs techniques, les opérateurs de systèmes fluides industriels sont chargés de maintenir une exploitation sûre et fiable malgré certains gaps critiques qui peuvent exister dans les connaissances du personnel. En même temps, l'industrie mondiale se développe avec de nouveaux systèmes fluides et gaziers qui entrent en service sur de nouveaux marchés émergents. Dans ces cas, un technicien expérimenté n'est pas simplement parti à la retraite en emportant des décennies d'expertise — cette connaissance n'a tout simplement jamais existé en premier lieu.

Ces circonstances signifient que dans les industries pétrolière et gazière, chimique et raffinage, et autres où l'exploitation sûre des systèmes fluides est critique, une formation appropriée est plus importante que jamais. Réussir l'exploitation d'une nouvelle plateforme pétrolière, par exemple, dépend de personnel formé qui sait comment construire et maintenir tous les systèmes fluides critiques qui l'accompagnent. Pour les opérateurs, évaluer les formations disponibles en pétrole et gaz et les cours de formation en raffinage pourrait être un investissement rentable.

Un personnel bien formé conduit à une sécurité d'usine plus élevée, des temps d'arrêt minimisés et une rentabilité globale accrue. Si vous envisagez d'investir dans la formation du personnel de votre usine, voici quelques points à garder à l'esprit :

Formation : le transfert et l'application de connaissances. La formation doit aboutir à plus que la simple rétention d'un ensemble d'informations par les stagiaires — il s'agit d'être capable d'appliquer les connaissances à des situations critiques à travers les opérations de l'usine.

Les programmes de formation les plus réussis font de l'application leur objectif central. Par exemple, connaître la chimie et les caractéristiques de différents alliages métalliques est important, mais que signifie cette information sur le terrain de l'usine ? La capacité de votre équipe à traduire de nouvelles informations en applications réelles est la métrique de succès la plus importante d'un programme de formation. Savoir pourquoi la corrosion se produit est une chose — la capacité d'un technicien à résoudre un problème de corrosion basé sur cette connaissance en est une autre.

Pour cette raison, lors de l'évaluation de programmes de formation potentiels, il est bon de rechercher des professionnels de la formation qui ont une richesse d'expérience réelle en usine. Ils doivent être familiers avec les scénarios que votre personnel rencontre chaque jour. Ils doivent pouvoir inclure des exercices de formation à la fois théoriques et pratiques. Les formateurs qui peuvent prendre leur propre expérience de terrain et engager votre personnel avec des histoires pertinentes seront souvent les plus efficaces.

Sujet spécifique, localisé et support. Les programmes de formation les plus réussis ne peignent pas avec un large pinceau — ils sont basés sur les besoins et défis que votre installation rencontre chaque jour. Une grande partie de cela dépend de la capacité du formateur à comprendre les circonstances locales, les réglementations et autres facteurs géographiques spécifiques qui impactent votre installation. Les réglementations qui régissent l'activité pétrolière et gazière au nord du Royaume-Uni, par exemple, sont différentes de celles du golfe du Mexique.

La spécificité régionale pour la formation peut aussi inclure le niveau général de connaissances parmi les effectifs locaux. Par exemple, le centre de vente et service Swagelok en Malaisie fait une quantité significative d'affaires dans les marchés malaisien, indonésien, singapourien et thaïlandais, où un marché pétrolier et gazier florissant mais encore émergent commence à prendre forme. Grâce à cette expérience, nous savons qu'il y a un fort appétit pour la formation en science des matériaux et corrosion — hautement important pour les opérations pétrolières et gazières à haut risque. Nos équipes ont eu l'opportunité de fournir une formation sur mesure en métallurgie et science des matériaux pour aider à élever les connaissances des parties prenantes de l'industrie pour un plus grand succès. D'autres marchés, et d'autres applications d'usine spécifiques, peuvent avoir des besoins différents. Nos équipes ont également tenu une session déjeuner-apprentissage avec un client clé pour répondre à des questions spécifiques sur les alliages 316/316L à double certification.

La conclusion pour toute opération envisageant des opportunités de formation est que le service localisé et l'expertise localisée peuvent faire une réelle différence, focalisés sur les besoins et défis pertinents pour vos opérations.

Des formateurs formés. Swagelok comprend la nature critique d'une formation robuste et appropriée sur les essentiels des systèmes fluides dans l'industrie d'aujourd'hui. C'est pourquoi notre structure de formation garantit que chaque distributeur mondial offrant des opportunités de formation à leurs clients régionaux a suivi son propre processus de formation rigoureux. C'est ainsi que Swagelok assure une formation cohérente et de haute qualité dans le monde entier, tout en pouvant se concentrer sur les besoins spécifiques des marchés partout où nous opérons.

Au final, nous nous assurons que les experts en formation Swagelok passent par un processus rigoureux. Notre priorité absolue est d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous voulons qu'ils se sentent confiants que leur système fonctionne non pas juste adéquatement, mais le mieux possible. La formation assure que votre personnel peut sélectionner et installer les composants les plus appropriés avec précision et fiabilité. En éliminant ces types de préoccupations de maintenance et de sécurité, les opérateurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils font le mieux — livrer des produits de qualité et maximiser la rentabilité pour l'organisation.

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