Dans quelle mesure votre formation est-elle fiable ?

La formation est l'épine dorsale de la préparation pour effectuer les tâches assignées dans n'importe quel poste que vous occupez. Je ne peux pas penser à un seul travail dans le monde qui ne nécessite pas une sorte de formation pour au moins améliorer les performances de la tâche.

La question devient alors :« De quel type de formation ai-je besoin pour ce travail ? Au fil des ans, j'ai suivi et dispensé de nombreux types de formation différents, et chaque cas était différent. Certaines formations semblaient ternes et n'apportaient vraiment pas beaucoup de bénéfices pour le temps passé, tandis que d'autres sessions de formation étaient le ticket gagnant.

Qu'est-ce que cela a à voir avec l'ingénierie de fiabilité ?

Les ingénieurs en fiabilité doivent faire face à de nombreuses causes de défaillance différentes, y compris celles liées à l'homme. Souvent, la cause humaine de l'échec est le résultat d'un manque de formation ou d'une formation inappropriée. Trop souvent, nous disons simplement que les techniciens ou les opérateurs ont besoin de plus de formation.

Je crois que c'est le même problème auquel nous sommes confrontés dans d'autres domaines de notre société. Le simple fait de jeter de l'argent ou, dans ce cas, de « s'entraîner » ne résout pas nécessairement le problème. Il s'agit vraiment de trouver le bon outil pour le travail.

Parfois, les ingénieurs de fiabilité n'ont rien à voir avec la formation, sauf lorsqu'il s'agit de « fiabilité ». Dans de nombreux cas, ils n'ont pas besoin d'être impliqués à moins qu'il n'y ait un problème avec des problèmes liés à l'homme. Les « erreurs de l'opérateur » ou d'autres causes liées à l'homme sont souvent négligées ou dégonflées jusqu'à ce qu'elles deviennent cet énorme nuage imminent qui ne peut être évité.

En tant qu'ingénieur en fiabilité, je pense que c'est une bonne idée d'avoir un endroit où vous pouvez noter différents cas de problèmes liés à l'homme et quelles sont les principales défaillances les plus susceptibles d'être. A partir de ces informations, la formation peut être ajustée pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Voici quelques façons d'utiliser les informations pour les décisions de formation :

• Général ou spécifique
• Informel ou formel
• Au travail, en classe ou sur ordinateur

Tous les types de formation ne sont pas égaux, et le simple fait de choisir quelque chose parce qu'il est lié à ce domaine ne signifie pas le succès. S'il n'y a pas de formation liée aux problèmes spécifiques, alors une enquête doit être effectuée pour identifier la formation appropriée.

Dans les cas où une formation est déjà fournie, il devrait y avoir un examen de la formation pour vérifier qu'il s'agit de la formation la meilleure et la plus efficace, et si non, quelles sont les autres possibilités ?

Les ingénieurs de fiabilité ont une contribution directe aux exigences des métiers, des outils et des pièces pour la maintenance qui doit être effectuée. Pourquoi ne pas demander aux ingénieurs de fiabilité de contribuer directement à la formation qui affecte tous ces domaines ?