L'automatisation comble les déficits de main-d'œuvre face à la crise du COVID-19

Le monde est à l'arrêt depuis mars 2020 — grâce à la pandémie de nouveau coronavirus et aux confinements imminents dans de nombreux endroits.

Parmi les secteurs les plus touchés figurent les industries manufacturières, qui font face à une pénurie de main-d'œuvre et ne peuvent donc pas opérer à 100 % de leurs capacités.

Avec une productivité plus faible viennent des revenus réduits, ce qui peut être périlleux quand l'économie subit un choc.

Le sous-effectif dû aux victimes du COVID restant chez elles, à la distanciation sociale et à d'autres raisons a un impact massif sur la production des lignes. En conséquence, la plupart des entreprises se tournent vers l'automatisation pour maintenir les pistons en marche en première ligne et répondre aux besoins de production.

Malgré le coût élevé de l'automatisation, les entreprises sont prêtes à assumer cette dépense unique pour éviter les goulots d'étranglement à long terme. Voici un article d'introduction sur pourquoi les entreprises automatisent et si c'est une étape dans la bonne direction.

Pourquoi les employeurs automatisent-ils les lieux de travail ?

Comme mentionné précédemment, les entreprises font face à des goulots d'étranglement de production dus à la pandémie et aux confinements/normes de distanciation sociale qui en résultent. Les employeurs envisagent de remplacer le personnel manquant par de la robotique et de l'automatisation pour maintenir l'usine en marche et survivre pendant la pandémie.

La pandémie a augmenté la demande pour de nombreux secteurs, notamment la santé et la production alimentaire. Et sans personnel suffisant, il est pratiquement impossible de répondre à la demande. Dans de tels cas, les entreprises se tournent vers l'automatisation pour combler l'écart dans leurs besoins de production.

L'une des premières étapes après l'automatisation d'un lieu de travail est d'engager une entreprise de sécurité pour concevoir un programme de sécurité répondant aux exigences opérationnelles spécifiques de ces dispositifs d'automatisation. Naturellement, les machines seront étrangères pour quiconque ne les a jamais utilisées auparavant.

Une formation adéquate en santé et sécurité garantira que vous ne finissiez pas par avoir encore plus de goulots d'étranglement de production que celui créé par la pandémie.

L'automatisation est-elle vraiment une question de sécurité des employés, ou y a-t-il plus ?

Dans le passé, les entreprises automatisaient pour économiser sur les coûts de main-d'œuvre et augmenter la productivité simultanément. Ces machines d'automatisation sont conçues pour être très précises et elles assurent la qualité. Aujourd'hui, l'accent est davantage mis sur le complément de la pénurie de main-d'œuvre due au COVID-19 et la sécurité des employés.

La sécurité des travailleurs est l'une des raisons importantes d'automatiser toute installation industrielle. Simplement, les systèmes d'automatisation sont conçus pour retirer les travailleurs des tâches dangereuses, et l'ensemble du processus protège les employés contre les risques potentiels de sécurité dans l'environnement d'usine.

Aux États-Unis, la loi sur la sécurité et la santé au travail (OSHA) a été promulguée en 1970 par le président Richard Nixon. L'unique objectif de la loi était de rendre l'environnement de travail plus sûr et d'assurer le bien-être physique des employés. L'OSHA a joué un rôle crucial dans la promotion de l'automatisation à travers les industries.

Comment l'automatisation profite-t-elle aux entreprises ?

Il y a plusieurs avantages attribués à l'automatisation et à la robotique dans une usine. Du point de vue d'une entreprise, l'automatisation augmente les rendements de production, améliore la productivité, réduit le gaspillage de matériaux et améliore la sécurité.

La production accrue et les taux de productivité plus élevés sont deux facteurs critiques pris en compte par les employeurs pour justifier l'automatisation. La constance de la qualité des produits et le rendement supérieur par l'automatisation surpassent de loin l'excellent travail manuel d'un point de vue commercial.

La sécurité et le bien-être des travailleurs est un autre avantage de l'automatisation pour les entreprises. Cela leur permet de mettre leurs travailleurs hors de danger et de se concentrer sur un travail plus significatif et innovant. En retirant les tâches manuelles répétitives de l'équation, les entreprises économisent des heures-hommes qu'elles peuvent utiliser pour un travail plus productif.

Avec la pandémie de COVID-19 mettant le monde à genoux, l'automatisation s'avère extrêmement précieuse pour les employeurs. Avec une automatisation appropriée en place, les entreprises peuvent ouvrir les portes de leurs usines avec une main-d'œuvre limitée pour maintenir la distance sociale tout en accomplissant le travail.

Le scénario idéal serait de faire tourner les équipes quotidiennement ou hebdomadairement selon ce que l'entreprise juge bon pour retenir la majeure partie de la main-d'œuvre. Dans ce cas, l'automatisation aide les travailleurs à garder leurs emplois et à gagner leur vie pendant cette situation désastreuse.

Il existe une école de pensée qui croit que l'automatisation aide à attirer et retenir une main-d'œuvre productive. Les entreprises avec des processus automatisés pour aider les employés dans leur travail quotidien ont signalé une augmentation de la présence.

Si elle est utilisée judicieusement, l'automatisation et la robotique ont le potentiel de changer l'avenir pour le mieux. Quant au scénario actuel, de nombreuses entreprises ont déjà bénéficié de l'automatisation pour éviter les goulots d'étranglement de production et maintenir l'approvisionnement pour répondre à la demande accrue due au COVID-19.