Crise de la COVID-19 :les employeurs automatisent les lieux de travail pour combler les effectifs réduits

Le monde est à l'arrêt depuis mars 2020, grâce à la nouvelle pandémie de coronavirus et au confinement imminent dans de nombreux endroits.

Certains des secteurs les plus touchés sont les industries manufacturières, qui sont confrontées à une pénurie de main-d'œuvre et ne sont donc pas en mesure de fonctionner à 100 % de leurs forces.

La baisse de la productivité entraîne une baisse des revenus, ce qui pourrait être périlleux lorsque l'économie est en difficulté.

Le manque de personnel dû au fait que les victimes du COVID restent à la maison, à l'éloignement social et à d'autres raisons similaires a un impact massif sur la production de la chaîne de production. En conséquence, la plupart des entreprises se tournent vers l'automatisation pour maintenir les pistons en première ligne et répondre aux besoins de production.

Bien que l'automatisation soit une affaire coûteuse, les entreprises sont prêtes à accumuler cette dépense ponctuelle pour éviter les goulots d'étranglement à long terme. Voici un article d'introduction sur les raisons pour lesquelles les entreprises automatisent et si c'est un pas dans la bonne direction ?

Pourquoi les employeurs automatisent-ils les lieux de travail ?

Comme mentionné précédemment, les entreprises sont confrontées à des goulots d'étranglement de production en raison de la pandémie et des normes de confinement/distanciation sociale qui en résultent. Les employeurs envisagent de remplacer le personnel de travail manquant par la robotique et l'automatisation pour maintenir le fonctionnement de l'usine pendant la pandémie.

La pandémie a accru la demande dans de nombreux secteurs, notamment les soins de santé et la production alimentaire. Et sans de bonnes mains sur le pont, il est pratiquement impossible de répondre à la demande. Dans de tels cas, les entreprises se tournent vers l'automatisation pour combler le vide dans leurs besoins de production.

L'une des premières étapes après l'automatisation d'un lieu de travail consiste à engager une entreprise de sécurité pour concevoir un programme de sécurité répondant aux exigences de fonctionnement spécifiques de ces dispositifs d'automatisation. Naturellement, les machines seront étrangères à quiconque ne les a pas utilisées auparavant.

Une formation adéquate en matière de santé et de sécurité garantira que vous n'aurez pas encore plus de goulots d'étranglement de production que celui créé par la pandémie.

L'automatisation concerne-t-elle vraiment la sécurité des employés, ou y a-t-il plus ?

Dans le passé, les entreprises procédaient à l'automatisation pour économiser sur les coûts de main-d'œuvre et augmenter la productivité en même temps. Ces machines d'automatisation sont conçues pour être très précises et elles garantissent également la qualité. Désormais, l'accent est davantage mis sur la pénurie de main-d'œuvre due au COVID-19 et sur la sécurité des employés.

La sécurité des travailleurs est l'une des raisons importantes pour automatiser toute configuration industrielle. En termes simples, les systèmes d'automatisation sont conçus pour retirer les travailleurs des tâches dangereuses, et l'ensemble du processus protège les employés contre les risques potentiels pour la sécurité dans l'environnement de l'usine.

Aux États-Unis, la loi sur la sécurité et la santé au travail ou OSHA a été promulguée en 1970 par le président de l'époque, Richard Nixon. Le seul objectif de la loi était de rendre le milieu de travail plus sécuritaire et d'assurer le bien-être physique de l'employé. L'OSHA a joué un rôle crucial dans la promotion de l'automatisation dans tous les secteurs.

En quoi l'automatisation est-elle bénéfique pour les entreprises ?

Plusieurs avantages sont attribués à l'automatisation et à la robotique dans une usine. Du point de vue d'une entreprise, l'automatisation augmente les rendements de production, améliore la productivité, réduit le gaspillage de matériel et améliore la sécurité.

Une production accrue et des taux de productivité plus élevés sont deux facteurs critiques pris en considération par les employeurs pour justifier l'automatisation. L'uniformité de la qualité des produits et le rendement plus élevé grâce à l'automatisation l'emportent de loin sur l'excellente qualité du travail d'un point de vue commercial.

La sécurité et le bien-être des travailleurs sont un autre avantage de l'automatisation pour les entreprises. Cela leur permet de mettre leurs travailleurs hors de danger et de se concentrer sur un travail plus significatif et innovant. En supprimant les tâches manuelles répétitives de l'équation, les entreprises économisent sur les heures de travail, qu'elles peuvent utiliser pour un travail plus productif.

Avec la pandémie de COVID-19 qui met le monde à genoux, l'automatisation s'avère extrêmement précieuse pour les employeurs. Avec une automatisation appropriée en place, les entreprises peuvent ouvrir les portes de leurs usines avec une main-d'œuvre limitée pour maintenir une distance sociale tout en continuant à faire le travail.

Le scénario idéal serait de faire tourner l'équipage quotidiennement ou hebdomadairement selon que l'entreprise le juge bon pour conserver la majeure partie de la main-d'œuvre. Dans ce cas, l'automatisation aide les travailleurs à conserver leur emploi et à gagner leur vie pendant cette situation désastreuse.

Il existe une école de pensée qui croit que l'automatisation aide à attirer et à retenir une main-d'œuvre productive. Les entreprises disposant de processus automatisés pour aider les employés dans leur travail quotidien ont signalé une augmentation de la fréquentation.

Si elles sont utilisées à bon escient, l'automatisation et la robotique ont le potentiel de changer l'avenir pour le mieux. En ce qui concerne le scénario actuel, de nombreuses entreprises ont déjà bénéficié de l'automatisation pour éviter les goulots d'étranglement de production et maintenir l'approvisionnement pour répondre à l'augmentation de la demande due au COVID-19.