3 choses qui peuvent aider à combler le déficit de compétences

3 choses qui peuvent aider à combler le déficit de compétences

La fabrication joue un rôle clé dans le progrès économique des États-Unis d'Amérique ; et ses citoyens connaissent très bien son importance. En fait, plus de 80% des personnes interrogées pensent que l'industrie est essentielle à la croissance et à la prospérité continues du pays. Malheureusement, les jeunes professionnels choisissent d'ignorer l'industrie manufacturière pour d'autres industries plus populaires et apparemment plus lucratives, telles que la technologie et la médecine. Bien que ces industries profitent à la société à certains égards, la fabrication reste l'un des domaines essentiels de l'économie d'un pays.

Comme l'a rapporté Deloitte, il y a deux millions d'emplois dans le secteur manufacturier qui devraient rester vacants d'ici la prochaine décennie. Cet écart entre la demande et l'offre créera à son tour un vide pour de nombreux acteurs manufacturiers qui éprouvent des difficultés à pourvoir les postes avec des personnes compétentes et qualifiées. Néanmoins, en tant qu'entreprise manufacturière, vous êtes en mesure de combler ce manque de compétences. Voici trois façons de procéder :

Participez davantage à l'arène de fabrication et à votre communauté locale

Si vous voulez que votre lieu de travail soit entouré de jeunes professionnels qualifiés, allez-y et passez le mot. Personne ne sait qui vous êtes et quels postes sont disponibles jusqu'à ce que vous vous présentiez. Visitez les salons de l'emploi et assistez aux journées carrières dans les collèges et les écoles professionnelles de votre communauté. La jeune génération d'ingénieurs de fabrication en herbe ne vous cherchera pas, vous devez donc aller là où ils se trouvent. Les programmes STEM, tels que Manufacturing Day, offrent également des opportunités pour toucher un public plus jeune et rechercher des talents potentiels.

S'il n'y a pas de programme ou d'initiative apparent dans votre région, soyez celui qui le lance. Visitez vos écoles locales et invitez les élèves à visiter vos usines de fabrication. Initier des programmes de base qui peuvent également sensibiliser et intéresser les populations locales à l'industrie manufacturière.

Former la prochaine génération de travailleurs

L'un des moyens les plus simples d'éduquer et d'aider la prochaine génération à s'intéresser à l'industrie manufacturière est de fournir vous-même le soutien à la carrière et la formation. Il devient de plus en plus rare pour les acteurs de l'industrie manufacturière de trouver des recrues possédant l'expérience et la formation technique dont ils ont besoin. Pour surmonter ce problème, trouvez des candidats qui montrent du potentiel et affinez-les grâce à un programme de formation rigoureux et complet. Les nouvelles recrues apprendraient d'une personne ou d'une équipe déjà expérimentée qui peut les guider à travers les spécificités de vos opérations commerciales, rendant ainsi la transition d'un novice à un professionnel plus rapide et plus facile.

Investir dans les jeunes employés

L'objectif final n'est pas d'attirer de jeunes professionnels qualifiés à travers les portes de votre entreprise. Vous devez également créer un environnement de travail positif qui les incite à rester dans le secteur manufacturier. Si le lieu de travail est criblé de facteurs de stress, les employés talentueux quitteront probablement le navire à la première occasion.

Investissez dans la croissance de l'ensemble de votre effectif, mais concentrez vos efforts personnels sur la croissance professionnelle des membres les plus jeunes. Créez un environnement de travail propice en leur offrant un espace, des commodités et des pièces esthétiques qui leur permettent de se détendre et de se concentrer sur les tâches à accomplir.

L'écart entre les employés de fabrication compétents et la demande croissante de l'industrie peut être résolu en utilisant ces trois conseils susmentionnés. Apporter ces ajustements à votre entreprise a un impact non seulement sur vous-même, mais également sur l'industrie de l'industrie manufacturière américaine, qui représente des milliers de milliards de dollars.