Comment l'automatisation peut stimuler la création d'emplois dans la fabrication
La marche de l'automatisation est inévitable – la technologie est là et s'améliore rapidement, et devient déjà une partie indispensable de l'industrie manufacturière. Mais où cela laisse-t-il la main-d'œuvre humaine ? Une préoccupation commune est que l'essor de l'automatisation approfondira les problèmes de chômage et d'inégalité des revenus. Mais une nouvelle étude contredit cette préoccupation, avançant que la croissance de l'automatisation aux États-Unis pourrait en fait créer des emplois en revitalisant l'industrie manufacturière.
CONTENU CONNEXE : La révolution robotique
L'Association pour l'Avancement de l'Automatisation (A3) a produit un livre blanc intitulé « Les robots alimentent la prochaine vague de productivité et de croissance de l'emploi aux États-Unis », qui argue – comme le titre le suggère – que l'automatisation accrue pourrait en fait être une clé vitale pour ramener la fabrication aux États-Unis en masse, augmentant son statut de concurrent manufacturier et préservant finalement (et même augmentant) la quantité d'emplois de haute qualité et agréables dans le secteur. L'article appuie cette position avec une combinaison de données du Bureau of Labor et de statistiques des fabricants au fil des ans.
CONTENU CONNEXE : Quelle suite pour la révolution de l'automatisation ?
Jeff Burnstein, président de A3, a récemment discuté de ce livre blanc avec ZDNet, y compris les nuances de ce que les données qu'ils ont collectées signifient :
Jeff : […] Nous ne disons pas que l'emploi a augmenté strictement à cause des robots. Ce que nous disons, c'est que l'inverse ne peut pas être vrai. L'emploi monte et descend pour de nombreuses raisons différentes, mais ce que nous avons vu, c'est que l'automatisation n'est pas corrélée au chômage dans la fabrication dans son ensemble. Le vrai problème dont nous devons parler, et la vraie menace pour les emplois, c'est que les entreprises américaines restent compétitives. Si elles ne peuvent pas rester compétitives et rester chez elles, alors nous perdons des emplois. Les robots aident les entreprises à rester compétitives.Burnstein aborde également le sujet de l'automatisation versus délocalisation et sous-traitance dans un monde compétitif, mettant en lumière les décisions difficiles qui doivent se produire pour faire les meilleurs choix pour une entreprise et une industrie :
Si une entreprise a cent employés et décide d'automatiser pour rester compétitive, et doit ensuite se débarrasser de cinquante employés qui sont maintenant redondants, il est très facile de dire que nous avons perdu cinquante employés. Mais ce n'est pas le cas dans un monde où les entreprises doivent rester globalement compétitives. L'entreprise qui a automatisé a sauvé cinquante emplois américains qui auraient été délocalisés. Ce qui s'est passé dans l'industrie automobile, c'est que les entreprises chassaient la main-d'œuvre bon marché au lieu d'investir dans l'automatisation chez elles.Le monde de la fabrication aura-t-il une apparence très différente dans un avenir proche, avec des travailleurs humains effectuant un travail STEM de plus haut niveau tandis que les machines font l'assemblage, l'emballage et le levage de charges lourdes ? Plus important encore, cette transition peut-elle aider à assurer un avenir plus fort pour la fabrication aux États-Unis ? Consultez l'interview complète et le livre blanc pour lire la suite et considérer les choix en jeu.
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