FANUC et Rockwell Automation forment une alliance pour combler le déficit de compétences manufacturières avec des programmes d'apprentissage

FANUC America et Rockwell Automation ont formé une coalition pour accélérer les programmes d'apprentissage travail-études afin de perfectionner les travailleurs actuels et futurs pour des emplois dans la fabrication avancée, la robotique et l'automatisation.

« Alors que l'industrie adopte de nouvelles technologies, il est vital de pouvoir s'adapter rapidement avec une main-d'œuvre bien formée. Avoir les normes les plus actuelles stimulera la compétitivité manufacturière et fera grandir simultanément de nouveaux talents pour ces nouvelles professions, perfectionnera les employés actuels, et permettra aux entreprises d'être plus agiles dans leur planification de main-d'œuvre », a déclaré Michael Cook, Directeur de l'Organisation Académique Mondiale, Rockwell Automation.

La Coalition : combler le déficit de compétences

Dans le cadre de la coalition, APT – un intégrateur de systèmes FANUC et Rockwell Automation – et NOCTI Business Solutions, qui fournit des évaluations indépendantes des normes professionnelles et une validation utilisant les normes ISO reconnues, seront utilisés.

En outre, Franklin Apprenticeships – un partenaire clé de la coalition – assurera qu'il y a une structure de soutien à l'apprentissage, ainsi que des facteurs de succès pour les employeurs et les apprentis.

La coalition a développé de nouveaux programmes offrant des opportunités aux apprentis d'obtenir des certifications qui incluent la robotique fondamentale (Opérateur Robot) et l'automatisation (Opérateur PLC), ainsi que des niveaux supérieurs pour Techniciens Robot et PLC et Intégration Spécialiste.

On s'attend à ce que toutes les nouvelles offres offrent à plus de gens des carrières épanouissantes et aident les entreprises à combler la demande de travailleurs qualifiés.

« Notre objectif numéro un est d'aider à créer un pipeline de travailleurs qui non seulement aidera les gens à augmenter leurs compétences et leur potentiel de gains futurs, mais aidera les fabricants à atteindre leurs objectifs de production et à maintenir une économie florissante. Dans la plupart des cas, les travailleurs actuels et futurs peuvent compléter la formation de compétences d'apprentissage et obtenir leurs certifications reconnues par l'industrie en moins d'un an. Il est également important de noter que ces programmes soutiennent tous les types de modèles d'apprentissage et de certification, y compris les pré-apprentissages », a commenté Paul Aiello, Directeur de l'Éducation, FANUC America.

« Alors que la technologie avance à un rythme rapide, il est important que les entreprises jouent un rôle plus important dans l'éducation pour assurer un environnement de travail sûr, productif et durable. FANUC et notre coalition se réjouissent d'aider le plus de gens possible à profiter de ces programmes d'apprentissage et de travail accélérés », a conclu Aiello.

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