Journée internationale des femmes en génie 2021 :Quel est l'impact de la pandémie sur la diversité des genres ?

Natasha Kiroska d'Amelia

Chaque mois de juin, l'industrie technologique se réunit pour célébrer la Journée internationale des femmes en génie . Ada Lovelace revient sur les réseaux sociaux, les femmes talentueuses du monde entier sont défendues et les discussions se tournent inévitablement vers ce qui peut être fait pour encourager davantage de femmes dans le secteur.

Avant COVID-19, le ratio hommes/femmes de l'industrie était déséquilibré jusqu'à 77% en faveur des réalisateurs masculins. La pandémie n'a fait qu'exacerber cette situation. En fait, une nouvelle étude sur les femmes dans la technologie révèle :

• Plus de la moitié (57 %) se sentent épuisés au travail cette année, contre un peu plus d'un tiers (36 %) des hommes, et
• Les femmes sont près de deux fois plus susceptibles que les hommes d'avoir perdu leur emploi ou d'avoir été mises en congé en raison de la pandémie.

Alors, que signifie la Journée internationale des femmes en génie pour les personnalités de l'industrie aujourd'hui ?

Pourquoi la confiance entraînera un plus grand succès

Natasha Kiroska, responsable technique, Amelia , dit que les femmes doivent avoir le sentiment que leur ambition sera égalée par leurs progrès. « Dans mon premier poste en tant que développeur de télécommunications, je travaillais avec de nombreux internationaux et seniors du monde entier et j'essayais toujours d'identifier qui est le meilleur dans un domaine particulier et d'essayer toujours d'apprendre d'eux.

Nous avons eu peu d'excellents ingénieurs que je peux considérer comme mes mentors. Les environnements où la confiance et le respect sont servis tirent le maximum du potentiel de chacun. Dans ce genre d'environnements, les femmes seront plus confiantes et courageuses pour poursuivre les prochaines étapes de leur carrière et ne seront pas coincées au même niveau. »

Eliza Dickie, analyste de données, Grayce , pense que les femmes sont la réponse parfaite au manque de compétences actuel. "En tant que jeune femme travaillant dans l'ingénierie des données, je me souviens constamment du besoin des entreprises en matière de compétences en matière de données.

J'espère que cette Journée internationale des femmes en génie atteindra plus de femmes et les incitera à poursuivre des études et des carrières en STEM (science, technologie, ingénierie et mathématiques), quel que soit leur âge. Au début de mon rôle, je n'avais pas réalisé combien de secteurs vous pouvez travailler ou à quel point c'est polyvalent, mais plus important encore, à quel point les professionnels de l'ingénierie des données sont en demande !"

Célébrer les employées et montrer la créativité

Nuria Manuel, responsable technique QA, Distribué , estime que les entreprises ont la responsabilité de s'assurer que leurs employées se sentent célébrées. « Les entreprises peuvent garantir aux femmes le sentiment d'appartenir au secteur en leur donnant accès à des rôles décisionnels clés dans l'entreprise et en organisant et en célébrant des journées de sensibilisation clés, telles que la Journée internationale des femmes dans l'ingénierie, qui contribue à alimenter le récit selon lequel le les affaires favorisent un environnement diversifié. »

Edel Kelly, responsable du développement chez Genesys , convient, soulignant à quel point une carrière en ingénierie peut être très enrichissante. « La Journée internationale des femmes en génie est un rappel opportun qu'une carrière dans ce domaine peut offrir aux femmes un niveau élevé de satisfaction au travail et convient bien à celles qui aiment la résolution de problèmes et la créativité.

Les personnes qui envisagent des cours en informatique peuvent s'attendre à une carrière enrichissante après l'obtention de leur diplôme, et que l'objectif soit de rester plus près de chez eux ou d'explorer le monde en voyageant à l'étranger, le génie logiciel peut cocher cette case."

Élargir les compétences et identifier des modèles de comportement

Clair Griffin, directeur de projets, Vysiion ,  commente combien il est important d'inspirer les autres à sortir de leur zone de confort et à rechercher des opportunités de croissance, tout comme elle a eu l'opportunité de le faire.

« Avec un écart croissant de compétences numériques, en particulier dans le domaine de la cybersécurité, les opportunités offertes devraient être mises à la disposition de tous. Les cours de formation en ligne sont devenus plus disponibles au cours de la dernière année, ce qui facilite l'extension des compétences existantes et le développement de nouvelles. Pour accroître les connaissances numériques, les organisations doivent reconnaître les compétences alignées, en encourageant les femmes de différents domaines de l'entreprise à occuper des rôles plus techniques. »

Lynn Carter, responsable des opérations du centre de données, Sungard AS , souligne comment les modèles de rôle peuvent prendre de nombreuses formes aujourd'hui. « Les modèles de rôle ne doivent pas nécessairement provenir de l'industrie, il est extrêmement bénéfique pour les jeunes filles de voir les réalisations féminines dans tous les domaines.

En tant qu'amoureux du sport, j'ai toujours été inspiré par l'athlète olympique irlandaise Sonia O'Sullivan. Elle a un trait fantastique de toujours regarder vers l'avenir, d'apprendre de ses expériences et de s'améliorer, ce qui peut être adopté par les femmes dans l'industrie de l'ingénierie.

Quel que soit votre cheminement de carrière, il est essentiel d'avoir des gens qui vous inspirent. En fin de compte, la Journée internationale des femmes en génie consiste à donner aux femmes l'occasion de se réunir, de se sentir soutenues et de célébrer leurs réussites, tout en s'entraidant pour favoriser la croissance et le mentorat. »

Kerry Finch, ingénieur logiciel, Civica , fait écho à ce sentiment, déclarant qu'un enseignant a joué un rôle crucial en l'inspirant dans la profession qu'elle apprécie vraiment. "J'ai suivi un baccalauréat en informatique et j'avais un professeur formidable qui disait toujours que j'aimerais travailler dans le développement de logiciels.

Après l'école, j'ai étudié les mathématiques à l'université, qui comprenaient des modules d'informatique que j'ai beaucoup appréciés et qui m'ont inspiré à commencer à chercher des emplois en génie logiciel afin que je puisse utiliser mes connaissances en mathématiques pour continuer avec quelque chose que j'aimais. »

Résoudre un déséquilibre de l'industrie

Rosie Gallancz, ingénieur logiciel dans les laboratoires, VMware Tanzu , espère que le déséquilibre actuel entre les sexes pourra être rapidement corrigé. Elle conclut :« Ce qui a fait la différence pour moi, c'est la recherche d'environnements de soutien, les personnes inspirantes avec lesquelles je travaille, mais aussi dans l'industrie au sens large et la recherche d'encouragements ont tous été propices à ma croissance en tant que femme en ingénierie.

J'espère qu'au fur et à mesure que de plus en plus de femmes entreront dans les domaines de l'ingénierie et graviront les échelons, les déséquilibres que j'ai constatés à mes débuts diminueront. »

Biographie

Des experts de l'industrie dans le domaine de la technologie et de l'ingénierie partagent leurs réflexions sur la Journée internationale des femmes en génie et ce que cela signifie pour elles. Les contributeurs incluent, Natasha Kiroska, responsable technique, Amelia; Eliza Dickie, analyste de données, Grayce; Nuria Manuel, responsable technique AQ, Distribué ; Edel Kelly, responsable senior du développement, Genesys; Clair Griffin, directeur de projets, Vysiion; Lynn Carter, responsable des opérations du centre de données, Sungard AS ; Kerry Finch, ingénieur logiciel, Civica; et Rosie Gallancz, ingénieur logiciel dans les laboratoires, VMware Tanzu.