5 technologies aidant l'industrie de la chaîne d'approvisionnement à faire face à la pénurie de camionneurs en 2021

Les camionneurs sont un élément essentiel de la chaîne d'approvisionnement, transportant 72,5 % de tout le fret aux États-Unis. Ces travailleurs sont devenus encore plus demandés car le commerce électronique a créé une augmentation de l'activité maritime. Malheureusement, aussi critiques que soient les conducteurs, l'industrie fait face à une pénurie croissante de main-d'œuvre.

Le commerce électronique a explosé en 2020, augmentant la demande de chauffeurs dans une industrie qui avait déjà du mal à les embaucher. Ainsi, les experts estiment désormais que le secteur a besoin de 50 000 chauffeurs supplémentaires pour répondre à la demande. À la suite de cette pénurie de main-d'œuvre, les entreprises de camionnage se sont tournées vers la technologie.

Voici cinq technologies qui aident la chaîne d'approvisionnement à faire face à cette pénurie de chauffeurs.

1. Systèmes de routage dynamique

L'Internet des objets (IoT) est devenu l'un des atouts les plus précieux du secteur de la logistique. Les réseaux d'appareils IoT dans les camions et leur cargaison offrent aux entreprises de camionnage une multitude de données en temps réel sur le trafic, la météo et d'autres facteurs. Les moteurs d'analyse utilisent ensuite ces données pour optimiser et ajuster les itinéraires des conducteurs à mesure que de nouveaux obstacles apparaissent.

Ces systèmes de routage dynamique permettent aux entreprises de camionnage d'effectuer les livraisons les plus efficaces possibles. En conséquence, ils livrent plus en moins de temps, permettant à un conducteur d'effectuer le travail de deux.

2. Simulateurs de formation

Beaucoup de gens craignent que la technologie ne prenne des emplois aux gens, mais les experts prédisent que la technologie créera 133 millions d'emplois d'ici 2022, en n'en prenant que 75 millions. Les simulateurs de formation en camionnage sont un exemple de la façon dont la technologie aide les gens à trouver un emploi. Certaines entreprises de camionnage ont commencé à utiliser des simulateurs pour former plus rapidement les nouvelles recrues, contribuant ainsi à remédier à la pénurie de main-d'œuvre.

Les simulateurs offrent aux nouveaux conducteurs un endroit sûr pour apprendre à gérer les gros camions. Ils permettent également aux instructeurs de contrôler les conditions routières, aidant les recrues à acquérir de l'expérience dans plus de situations et en moins de temps. Grâce à ces systèmes de formation plus efficaces et ciblés, le cheminement entre les nouvelles recrues et les conducteurs actifs se raccourcit.

3. Applications d'entraînement

De même, certaines entreprises de camionnage ont commencé à utiliser le coaching basé sur des applications lorsque les conducteurs prennent la route pour la première fois. Ces systèmes utilisent les données des appareils IoT dans les camions pour fournir des informations aux nouveaux conducteurs. Cela permet aux entreprises de former des recrues sans la présence d'un chauffeur senior et de gamifier l'expérience, en attirant les jeunes travailleurs.

L'âge moyen des camionneurs long-courriers approche les 50 ans, mais les jeunes générations s'intéressent moins à l'industrie. Cette approche de la formation et de la conduite plus axée sur la technologie est plus attrayante pour les natifs du numérique et attire davantage de nouveaux travailleurs.

4. Correspondance de charge IA

Tout comme l'intelligence artificielle (IA) peut utiliser les données IoT pour optimiser les itinéraires, elle peut faire de même pour la correspondance de charge. Ce processus, qui associe les charges aux conducteurs pour une efficacité maximale, dépend de plus en plus de l'IA. Une entreprise, Convoy, affirme désormais que 100 % de sa correspondance de charge est automatisée.

L'IA peut considérer beaucoup plus de points de données beaucoup plus rapidement qu'un humain, ce qui la rend idéale pour la correspondance de charge. Ces systèmes peuvent garantir que les entreprises envoient des marchandises avec le conducteur et l'itinéraire les plus efficaces et les plus sûrs possibles. Cette efficacité, à son tour, les aide à accomplir davantage avec une main-d'œuvre réduite.

5. Drones de livraison

Les drones de livraison sont une solution technologique plus récente mais en pleine croissance dans le domaine de la logistique. Alors que les camions autonomes peuvent ne pas obtenir d'autorisation avant quelques années, les drones peuvent automatiser les petites livraisons du dernier kilomètre. Par conséquent, les chaînes d'approvisionnement peuvent livrer plus de colis en même temps sans avoir besoin de plus de chauffeurs.

La livraison par drone n'est pas encore monnaie courante, mais plusieurs entreprises s'y sont récemment tournées. Amazon et UPS ont tous deux récemment reçu l'approbation de la FAA pour les drones de livraison et les déploieront probablement à plus grande échelle d'ici peu.

Les nouvelles technologies remodèlent le secteur de la logistique

Compte tenu de la demande croissante et de la pénurie continue de chauffeurs, les chaînes d'approvisionnement ont dû s'adapter. Les technologies de pointe telles que l'IA et l'IoT leur ont permis de rester efficaces malgré les défis croissants. Alors que de plus en plus d'entreprises adoptent ces ressources, le secteur évolue vers une industrie plus efficace et centrée sur la technologie.