Intégrer les ODD de l'ONU : le parcours de 5 ans de Fiix vers un impact durable

Rédigé par Katie Allen, responsable développement durable et impact social chez Fiix.

Aujourd'hui, les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l'ONU constituent le plan d'action mondial pour construire un avenir plus juste et plus vert. Fiix a intégré les 17 ODD dans chaque strate de son activité depuis cinq ans, et nos progrès démontrent que les entreprises technologiques de taille moyenne peuvent impulser un changement significatif.

Que sont les Objectifs de Développement Durable de l'ONU ?

Adoptés en 2015, les ODD fixent 17 cibles pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète et assurer la prospérité pour tous d'ici 2030. Il ne reste que neuf ans, et ces objectifs exigent une action coordonnée de la part des gouvernements, des entreprises et des individus.

Notre feuille de route d'intégration

1. Commencer par le business

Nous avons commencé par mapper notre portefeuille produits, la dynamique du marché et nos défis opérationnels sur le cadre des ODD. Aligner nos priorités du triple bottom line — personnes, planète, profit — nous a permis de définir des engagements clairs et actionnables :

1. Rendre la technologie accessible et inclusive pour tous.
2. Atténuer l'impact climatique par des pratiques durables.
3. Gagner de manière responsable, en allouant 1 % du chiffre d'affaires à des causes mondiales.

2. Engager les parties prenantes

Pour ne pas nous disperser, nous avons sondé employés et clients pour faire émerger les ODD qui comptaient le plus. Cinq objectifs sont devenus nos axes de focus :

3. Mesurer, rapporter et itérer

Nous avons décliné chaque ODD en une ou deux cibles spécifiques, quantifiables, liées à notre stratégie commerciale. Des programmes ont été lancés en interne et en partenariat avec des organisations communautaires — de l'embauche inclusive à la compensation carbone — créant un tableau de bord vivant et transparent sur notre site d'impact.

En passant d'un rapport annuel papier à une plateforme en ligne continuellement mise à jour, nous supprimons les barrières à l'information et permettons une responsabilité en temps réel.

Faits marquants de l'impact (mai 2021)

Engagement	Objectif Fiix	ODD	Cible	Progrès
Inclusivité	Ouvrir la tech à tous	ODD 4 – Éducation de qualité	Développer les compétences tech chez les jeunes et adultes	97 500 $ à Canada Learning Code ; 6 000 $ en bourses pour 4 jeunes ; 2 500 $ à Black Boys Code
Égalité des sexes	Autonomisation des femmes dans la tech	ODD 5 – Égalité des sexes	Faire progresser les femmes en leadership	Femmes dans l'effectif : 18 % → 27 % ; 10 événements women-in-tech ; 21 000 $ à Women in Reliability ; 2 500 $ au Centre Jean Augustine
Durabilité	Réduire l'empreinte environnementale	ODD 12 – Consommation responsable	Réduire déchets et usage papier	131 t de papier économisées (3 144 arbres) ; 71 % déchets détournés de l'enfouissement ; collecte organiques, aluminium, déchets électroniques
Action climatique	Soutenir la neutralité carbone	ODD 13 – Action climatique	Compenser les émissions	751 t éq. CO₂ compensées via séquestration ; 35 000 m² terrain conservés ; 70 000 $ à Charitable Research Reserve ; 8 000 $ à Environmental Defence
Responsabilité	Croissance rentable et éthique	ODD 8 – Travail décent	Soutenir PME et emplois	5 000 $ à Next Economy Series ; 5 000 $ à Access for Success ; classé dans Canada's Growth 500 et Deloitte Tech Fast 50 ; 210 employés en 2021

Ressources pour les PME

Notre parcours n'est pas un manuel unique. Voici les outils qui nous ont aidés à naviguer le processus d'intégration des ODD :

• SASB : Sustainability Accounting Standards Board – défis spécifiques par industrie
• SDG Compass : Guide ODD centré business
• Green Economy Canada : Ressources d'implémentation ODD pour PME

Nous restons engagés à affiner notre approche et amplifier notre impact. Restez connectés via notre portail d'impact.