Maîtriser le recrutement manufacturier : stratégies et insights

Ce n'est un secret pour personne : l'environnement de recrutement manufacturier d'aujourd'hui est brutal ! Les gestionnaires RH doivent travailler plus dur que jamais pour trouver et garder des employés, tout en continuant à assurer toutes les autres fonctions RH – sans parler des innombrables changements et défis liés à la pandémie de COVID-19. Si vous souffrez de fatigue RH et pourriez utiliser un soutien, ce webinaire de Missouri Enterprise est pour vous.

Codes temporels
0:00 – Introductions
6:35 – Objectifs de recrutement
7:17 – Problèmes de main-d'œuvre
10:11 – Ce n'est pas NOUS, c'est EUX
13:08 – Le redouté mot en « C »
14:55 – Les mauvaises nouvelles
16:35 – Les bonnes nouvelles
19:04 – Jeu Kahoot
24:30 – Ventes et Marketing
25:01 – Stratégie concurrentielle
27:31 – Marque employeur
30:46 – Notoriété (dans votre communauté)
32:23 – Site web et médias sociaux
33:28 – Réseautage
34:26 – Recrutement de guérilla
38:21 – Recrutement ciblé
39:29 – Expérience candidat
44:25 – Jeu Kahoot
47:37 – Autres considérations
49:16 – Ressources

Mary Davis, gestionnaire de programme d'affaires de Missouri Enterprise, animera une discussion interactive en partageant ses propres expériences RH et de leadership ainsi que des idées du réseau national MEP. D'abord, nous examinerons les moteurs de la pénurie de main-d'œuvre et le besoin de changement systémique. Ensuite, nous explorerons un cadre et des idées actionnables pour utiliser votre marque employeur et vos stratégies de « marketing » RH pour trouver et garder des employés. Venez prêts à partager vos idées et meilleures pratiques – nous sommes dans le même bateau !