Innovation humaine et automatisation avancée :l'équilibre de la fabrication moderne

Le débat sur l'automatisation est captivant, mais pour certains, il évoque des images d'un monde où leurs rôles deviennent obsolètes, remplacés par l'efficacité impitoyable et l'énergie inébranlable des machines. La technologie a sans aucun doute été – et continuera d'être – une force puissante et révolutionnaire dans le secteur manufacturier. Pourtant, malgré ces craintes, un avenir où les gens deviennent obsolètes est très loin de la réalité. La fabrication exigera toujours l'aptitude à l'innovation que seul le cerveau humain peut fournir.

En bref, une relation de collaboration entre les humains et la technologie est l'avenir de la fabrication. Une fois que cela devient clair pour chaque employé, les possibilités de croissance sont vastes.

Une force motrice

De la chaîne de montage, qui a apporté une efficacité beaucoup plus grande au processus de fabrication, aux inventions plus modernes, telles que les circuits électriques intégrés, le rythme croissant de l'automatisation à l'ère moderne a contribué à accélérer les processus de production et à aider les travailleurs à faire leur travail plus efficacement. efficacement.

Les logiciels de gestion et de planification de la main-d'œuvre ont également été extrêmement efficaces pour construire l'atelier de fabrication du futur. Les solutions automatisées d'aujourd'hui, alimentées par l'intelligence artificielle (IA), soulagent les gestionnaires des tâches administratives banales et chronophages qui étaient un tel fardeau dans le passé. Par exemple, les processus courants tels que la création des horaires des employés, l'approbation des fiches de pointage et des demandes de congés, et la gestion des réglementations de conformité peuvent désormais être effectués avec une relative facilité, ce qui donne aux dirigeants la liberté de s'engager pleinement avec leurs équipes et de se concentrer sur la manière dont ils peuvent ajouter de la valeur. à l'entreprise.

Parallèlement à l'automatisation, l'essor de la technologie mobile a entraîné la prolifération d'appareils tels que les tablettes et les smartphones utilisés dans les usines, les chantiers de construction et les chantiers navals. En visualisant les données en temps réel via des appareils mobiles, les équipes peuvent accéder aux informations, telles que les zones où il peut y avoir des lacunes dans la couverture, quand et où elles en ont besoin, permettant aux responsables et aux employés de prendre des décisions plus rapides et plus éclairées.

Alors que les technologies de pointe continuent de moderniser le secteur manufacturier, il existe un énorme potentiel pour que cette tendance à la hausse de la collaboration et de la productivité de la main-d'œuvre se poursuive.

Les gens stimulent l'innovation

Comme c'est si souvent le cas avec des changements majeurs dans la façon dont les gens travaillent, une augmentation rapide de la technologie appliquée suscite généralement le scepticisme. À mesure que l'automatisation prend de l'importance, certains travailleurs ont le sentiment que leur rôle va progressivement perdre de l'importance.

Et s'il est vrai que les technologies émergentes ont un énorme potentiel, la réalité est que, quel que soit le degré d'automatisation du secteur, 71 % de la valeur créée par l'opération provient d'actions humaines, selon « The State of Human Factory Analytics », un Étude de 2018 par A.T. Kearney et Drishti. En termes simples, cela signifie que la plus grande source d'innovation et d'intelligence du secteur manufacturier sera toujours les personnes.

L'IA et l'apprentissage automatique peuvent avoir la capacité de s'améliorer de manière autonome, mais ils ne peuvent tout simplement pas être utilisés à leur pleine capacité sans intervention humaine pour s'assurer que la technologie fonctionne correctement. De même, au-delà de la nécessité d'avoir quelqu'un pour surveiller, évaluer et entretenir l'équipement, les fabricants ont besoin de personnes dans l'atelier pour fournir la vision que la technologie aidera ensuite à accomplir.

En fin de compte, de nombreuses responsabilités nécessiteront toujours une intervention humaine, en particulier lorsqu'il s'agit d'optimiser de nouvelles technologies et de trouver des façons uniques d'accomplir des tâches.

Adoptez l'automatisation

Les travailleurs et les technologies émergentes coexisteront pacifiquement si nous sommes prêts et disposés à tirer le meilleur parti des opportunités qu'ils présentent. En fait, les employés du monde entier sont prêts à adopter l'IA :82 % des employés pensent que l'IA peut améliorer leur travail d'une manière ou d'une autre, selon une enquête mondiale menée auprès de près de 3 000 employés dans huit pays par The Workforce Institute de Kronos Inc.

"Alors que les technologies émergentes génèrent toujours de l'incertitude, cette enquête montre que les employés du monde entier partagent un optimisme prudent selon lequel l'intelligence artificielle est un outil prometteur qui pourrait ouvrir la voie à une expérience employé révolutionnaire, tant qu'elle est utilisée pour ajouter de l'équité et éliminer les bas- valorisent les processus et les tâches sur le lieu de travail, permettant aux employés de se concentrer sur les parties de leur rôle qui comptent vraiment », a déclaré Joyce Maroney, directrice exécutive du Workforce Institute chez Kronos.

De plus, les rapports économiques suggèrent qu'un pourcentage important de la main-d'œuvre future dans toutes les industries occupera des emplois qui n'existent pas aujourd'hui. Dans le secteur manufacturier, ces rôles émergents seront particulièrement critiques puisque le secteur fait déjà face à une pénurie continue de compétences. La bonne nouvelle est que l'évolution rapide de la technologie crée de plus en plus d'opportunités pour les travailleurs d'acquérir de nouvelles compétences avancées et pour les nouveaux talents d'entrer dans l'industrie.

Avec tout cela à l'esprit, la direction doit travailler côte à côte avec les gens pour appliquer la technologie qui peut faire avancer le secteur manufacturier. Les organisations qui sont prêtes à autonomiser la main-d'œuvre de fabrication grâce à l'automatisation seront prêtes pour la prochaine grande transformation du lieu de travail.

Les gens innovent, la technologie facilite

Les machines et les logiciels bousculent les anciennes façons de faire, mais cette évolution offre de nombreuses opportunités aux employés pour développer leurs compétences, se libérer des maux de tête administratifs et contribuer plus facilement aux objectifs plus larges du lieu de travail.

Avec la bonne approche de la gestion des personnes et l'adoption des nouvelles technologies, les travailleurs du secteur manufacturier ont tout à gagner. Si la technologie est le garde-corps qui nous aide à rester sur le droit chemin, alors l'innovation axée sur l'homme est le véhicule, guidant notre voyage collectif et propulsant l'industrie vers l'avant.

Kronos Inc. est une société multinationale de logiciels et de services de gestion de la main-d'œuvre dont le siège est à Lowell, Mass.