Michael Loggins : Piloter la transformation numérique de SMC vers une culture globale agile et unifiée

L'appel de la technologie a été une musique aux oreilles de Loggins qui a tourné le dos à une carrière de musicien pour conduire la transformation numérique de SMC.

Travailler à transformer l'équipe mondiale de SMC vers un état d'esprit Agile et devenir « AWESOMEr » est Michael Loggins, Vice-président mondial de l'informatique.

« Je suis avec SMC depuis 15 ans et pendant cette période, j'ai eu l'opportunité formidable de travailler avec des gens extraordinaires pour unifier toutes les organisations SMC à travers le monde, autour d'un objectif et d'une vision d'entreprise communs — en utilisant la technologie pour changer la façon dont nous livrons nos produits et aidons nos clients », a déclaré Loggins.

SMC est le leader mondial dans la fabrication de technologie pneumatique pour l'automatisation industrielle et soutient des clients dans chaque nation industrialisée. « Chez SMC, nous sommes parfaitement alignés avec nos clients, avec notre produit et notre vision pour permettre à nos clients d'automatiser leurs besoins et d'aider à construire une meilleure planète », a déclaré Loggins, s'exprimant depuis son bureau à Noblesville, Indiana.

Loggins a dit qu'il a toujours eu un intérêt pour la technologie et la musique dès son plus jeune âge. « J'ai cassé beaucoup d'ordinateurs en essayant de les démonter, mais j'avais un professeur de cinquième année nommé M. Wyatt qui nous a enseigné la programmation informatique et je pense que cela a probablement attisé le feu de la technologie en moi.

« Je suis un joueur de tuba classiquement entraîné et j'ai joué dans différents ensembles aux États-Unis. J'allais poursuivre une carrière d'enseignant de musique mais quand j'ai fini l'université, je suis revenu à la technologie. Je me suis lancé dans le support de bureau et cela a été une progression continue pendant les 22 dernières années », a déclaré Loggins, qui a souligné qu'il a transmis son amour de la musique à ses enfants qui ont chanté avec le Chœur des enfants d'Indianapolis, l'un d'eux voyageant même dans le monde.

Commentant ce qui l'a attiré vers l'offre d'emploi en informatique chez SMC, il y a plus de 15 ans, Loggins a dit qu'il venait d'une petite entreprise de conseil technologique axée sur la santé mais cherchait un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée car il faisait des semaines de 90 heures.

« J'aimais ce que je faisais, mais j'étais en train de m'épuiser. J'ai postulé à l'aveugle chez SMC en fonction de certaines des technologies qu'ils utilisaient et dont ils avaient besoin d'aide — cette technologie correspondait plutôt bien à celle que je livrais dans mon rôle, c'était donc un match parfait. Obtenir l'opportunité d'aider vraiment à piloter des solutions pour l'entreprise en utilisant la technologie a été incroyable. »

Loggins a souligné qu'il a initialement développé ses compétences en leadership en aidant lors d'une retraite 4-H quand il était un freshman de 14 ans. « J'ai été exposé à l'idée du leadership qui n'est pas d'être autoritaire — piloté par l'autorité — mais d'être un leader à la tête de gens qui veulent vous suivre et vous soutenir. »

Commentant quel leader il admire, Loggins a dit : « Il y a plusieurs personnes qui ont écrit sur le leadership de manière qui attise ma passion. L'un des auteurs les plus « hors normes » est Gary Vaynerchuk, PDG de plusieurs entreprises médiatiques, qui fait des choses incroyables dans les médias et m'a aidé à comprendre l'importance de l'authenticité quand vous menez. »

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