Battre l'automatisation : 5 compétences essentielles pour les fabricants

L'académie de compétences numériques primée CodeClan propose aux fabricants cinq compétences dont ils ont besoin pour surpasser l'automatisation. Killian McAleese les décortique…

Nous vivons dans la peur de la montée des machines depuis si longtemps qu'il est difficile de se rappeler exactement ce que cela signifie. Bien que (jusqu'à présent) elles ne semblent pas en vouloir à notre planète, ni utiliser nos corps comme batteries, elles pourraient bel et bien prendre nos emplois.

Selon une recherche menée par PwC, l'automatisation a le potentiel de contribuer jusqu'à 15 billions de dollars au PIB mondial d'ici 2030. Cela peut sembler rose, mais cela s'accompagne du risque que de nombreux emplois soient déplacés dans le processus. Une étude récente a révélé que 33 % des femmes et 43 % des hommes estimaient que leur emploi était menacé par l'automatisation à l'avenir.

Que signifie réellement l'automatisation, comment affectera-t-elle votre carrière et que pouvez-vous faire à ce sujet ?

Qu'est-ce que l'automatisation ?

Les machines prennent-elles vraiment le contrôle ? Pas exactement. L'automatisation est simplement le processus par lequel les machines transforment les emplois que font les humains. Ces emplois peuvent aller d'un processus d'usine impliquant du travail manuel ou la conduite d'un chariot élévateur, au remplissage de formulaires ou à la réponse au téléphone. Ce qu'ils ont en commun, c'est qu'à mesure que la technologie progresse, le rôle humain est susceptible de changer.

Le pire scénario pourrait signifier des perspectives en déclin dans votre carrière actuelle. Des rôles comme opérateurs de machines, assistants de préparation alimentaire, opérateurs téléphoniques et commis à la saisie de données ont tous été identifiés précédemment comme étant à risque, car beaucoup peuvent facilement être repris et mis à l'échelle par une machine, nécessitant un minimum d'intervention humaine, économisant ainsi temps et argent.

D'un autre côté, l'automatisation crée de nouvelles opportunités et transforme de nombreuses professions pour le mieux. Par exemple, là où un responsable de l'hôtellerie travaillait autrefois avec des bons de commande, des factures papier, des réservations par téléphone et encaissait à une caisse, ces processus sont devenus beaucoup plus efficaces grâce à l'utilisation de logiciels.

Cela n'aide pas seulement le responsable de l'hôtellerie, cela crée aussi des opportunités pour ceux qui conçoivent, construisent et vendent le logiciel. Mais que votre gagne-pain soit menacé ou simplement en transformation, il est important de se rappeler que le changement arrive et que vous devrez changer aussi.

Compétences dont les fabricants ont besoin pour battre l'automatisation

Si vous êtes vraiment préoccupé par le risque d'être remplacé par une machine dans votre emploi, commencez par essayer un outil en ligne comme « Robots, Jobs and Resilience » ou ce chatbot ONS pour découvrir à quel point votre emploi est susceptible d'être résilient face à l'automatisation.

Si vous êtes à haut risque, vous devrez penser à vous reconvertir pour une carrière plus résiliente. Que vous souhaitiez rester dans votre rôle actuel ou changer de cap, voici cinq compétences pour aider à construire une carrière plus robuste :

Résolution de problèmes

Les compétences douces comme la résolution de problèmes sont faciles à ajouter à votre CV. Mais est-ce vraiment une compétence que vous avez perfectionnée ? Comprenez-vous vraiment comment être un résolveur de problèmes efficace ? Développer et améliorer cette compétence, et être capable de la démontrer, aura un impact positif sur votre carrière.

Codage

Vous n'avez pas besoin d'être ingénieur logiciel pour utiliser le code. Avoir une connaissance pratique d'un langage comme Python ou R peut vous aider à devenir beaucoup plus efficace dans un certain nombre de disciplines, en automatisant même votre propre travail. De plus, si vous travaillez au sein ou à proximité d'une équipe technique, comprendre ce qui fait fonctionner les sites web, applications et produits sur lesquels vous travaillez est un énorme avantage.

Données

Les données sont partout, dans chaque industrie, entreprise et discipline. Avoir une compréhension de la façon dont les données fonctionnent et comment les lire et les présenter ne fera que devenir plus précieux. Il y a plus qu'assez d'opportunités pour en faire une carrière avec un cours d'analyse de données approprié, par exemple. Cependant, la culture des données bénéficiera à de nombreux parcours professionnels.

Créativité

Bien que l'IA empiète sur certaines tâches créatives, il est encore difficile de voir une moindre valeur dans les compétences créatives humaines en général. La créativité ne consiste pas seulement à dessiner ou concevoir, c'est une pensée innovante, trouver de nouvelles façons de faire quelque chose, ou de nouvelles façons d'en parler. La créativité est importante dans le marketing, le leadership, les ventes, la conception, la formation et plus encore car un esprit créatif est précieux dans n'importe quelle équipe.

Communication

La communication est une compétence douce classique du CV, mais saviez-vous qu'elle peut être l'une des plus difficiles ? Comment sont vos compétences en communication lorsque vous êtes face à un groupe d'inconnus ? À quel point êtes-vous bon pour donner ou recevoir des commentaires ? Et pour avoir des conversations difficiles avec des collègues ? Beaucoup de gens disent qu'ils sont bons en communication mais s'effondrent face à ces défis. Démontrer votre engagement envers de bonnes compétences en communication via un cours pertinent ou être capable de les démontrer vous donnera une valeur qu'une machine n'a jamais eue.

Ne paniquez pas !

Il n'y a pas besoin de jeter l'éponge face aux machines pour l'instant. Bien qu'il soit essentiel que nous regardions tous nos compétences et perspectives d'avenir, l'automatisation va créer au moins autant d'opportunités que de problèmes pour la main-d'œuvre humaine.

Certains d'entre nous devront éventuellement se reconvertir, mais si vous pouvez acquérir ne serait-ce qu'une connaissance de base de la façon dont la technologie fonctionne et maîtriser certains des traits qui vous rendent vraiment humain, vous apporterez de la valeur à vos employeurs pour les années à venir.