Stecker Machine Company célèbre 50 ans d'excellence en usinage de précision CNC

C'est un classique récit américain de travail acharné et de succès durable.

Ce qui a commencé comme un atelier d'outillage et de matrices dans un garage a évolué en une opération d'usinage de précision CNC de classe mondiale reconnue mondialement pour son excellence.

Et cette année, Stecker Machine Company fête 50 ans d'activité.

« Bien sûr, je suis fier de cette étape et des accomplissements de l'entreprise. Pourtant, je suis encore plus reconnaissant d'avoir bâti des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les employés », déclare Jerry Stecker, qui a fondé l'entreprise avec son frère Charles en 1973.

« Le premier fournisseur d'outils machines que nous ayons jamais utilisé est encore un partenaire aujourd'hui. C'est le genre de relation qui me rend fier », explique Jerry. « Il y a tant de fonderies et de fournisseurs ; ces relations se construisent dans le temps et ont été essentielles à notre succès », dit-il.

« De plus, tant d'employés sont avec nous depuis des décennies. J'aime que notre atelier d'usinage CNC familial ait relevé des projets difficiles, ait grandi malgré les défis, et continue de prospérer tout au long de ce parcours remarquable », ajoute-t-il.

Avancées technologiques, gain de confiance et réinvestissement dans l'entreprise

Un tournant dans l'histoire précoce de l'entreprise fut l'achat en 1979 d'un centre d'usinage à commande numérique (CN) dédié.

« Cela nous a permis de livrer en toute confiance l'usinage de qualité sur lequel nous nous sommes toujours concentrés », dit Jerry. « Avec des équipements d'inspection avancés à peu près à la même époque, nous avons établi des standards qui guident encore Stecker. »

« En plus de la qualité, la prise en charge de projets à haut volume a aussi été un tournant, » ajoute Jerry. « Nous avons atteint le « statut de partenaire » avec certains clients et fournisseurs, ce qui était énorme pour nous. »

À la fin des années 90, Stecker a commencé à travailler directement avec des OEM, ce qui a élevé leur niveau de support et de service mais a aussi nécessité des ressources supplémentaires et permis aux employés d'assumer plus de responsabilités.

« Ma stratégie a toujours été de réinvestir judicieusement dans l'entreprise, tant par la technologie que par les personnes », dit Jerry. Cette philosophie a entraîné une croissance constante au fil des décennies, avec de nombreux membres d'équipe restant chez Stecker tandis que d'autres fabricants connaissaient beaucoup de rotation.

Une transition de leadership sans fausse note

En prenant sa retraite en 2015 pour passer le leadership à Brad Kurtzweil et Brian Stecker, Jerry a laissé une base solide pour Stecker Machine.

« Même avant que Brian et moi ne soyons là, je pense que Jerry a fait un excellent travail pour nous préparer au succès, » dit Brad. « Ce que nous faisons maintenant, c'est bâtir sur une base phénoménale. »

« Alors que la complexité des pièces ne cessait d'évoluer et de devenir plus difficile, nous avons relevé notre niveau pour répondre aux besoins des clients. Une partie de la culture établie par Jerry est de ne pas reculer face à un défi, » ajoute Brian.

Plus de succès signifie plus de travail, ce qui signifie que plus de ressources sont nécessaires. En 2019, Stecker a achevé une extension de 7 400 m² (80 000 pi²) du deuxième site de l'entreprise (construit en 2012) pour répondre à la demande croissante d'usinage et d'assemblage de haute qualité. Cela a porté la surface de travail totale de l'entreprise à 29 350 m² (316 000 pi²).

« Soutenir les clients est toujours notre priorité, » dit Brad. « La demande des clients ne cessait de croître, et nous devions ajouter de la capacité et de nouveaux centres d'usinage CNC. »

Une culture bâtie sur le respect

Jerry a établi une culture dès le début qui est encore suivie aujourd'hui. Selon Brian, la culture de l'entreprise est un facteur différenciant qui attire des personnes de haut niveau vers l'atelier CNC.

« Sans aucun doute, nos employés font de Stecker Machine ce que nous sommes, » dit Brian. « L'intégrité démontrée chaque jour, le désir de relever des projets difficiles, et la détermination de livrer les projets à temps... rien de tout cela n'arrive sans des personnes dévouées et passionnées. Donc, nous contribuons tous à un environnement de travail où ils peuvent grandir et réussir. »

Brad ajoute : « Lorsque l'entreprise est reconnue pour notre travail acharné, comme le prix Top Shop 2022 l'an dernier, nous célébrons en équipe. Encore une fois, tout a commencé avec Jerry, et nous le vivons au quotidien. »

« Nous cherchons toujours des personnes qui correspondent à Stecker », dit Brad.

La communauté a été clé

Stecker soutient et s'engage auprès de la communauté locale et, en retour, a ressenti ce soutien retourné. Les programmes d'apprentissage machiniste du comté de Manitowoc aident les étudiants à combiner leur éducation secondaire avec un apprentissage sur le terrain et de possibles carrières à long terme.

Stecker est basé dans le comté de Manitowoc, mais l'entreprise est étroitement liée à son centre de population le plus proche, la ville de Newton, Wisconsin.

« Nous nous sentons très connectés à Newton, et il est important pour nous de soutenir la communauté, que ce soit les pompiers locaux, les premiers intervenants, ou même l'équipe de baseball des ligues mineures, » explique Brad. « C'est un gagnant-gagnant pour Stecker et la communauté. »

L'avenir s'annonce radieux alors que l'équipe s'agrandit

Sur une année record en ventes, Stecker fête maintenant son 50e anniversaire, et la direction de l'entreprise est optimiste et enthousiaste quant à l'avenir. « Nous pouvons prendre un moment pour savourer cet accomplissement majeur. Ensuite, nous reprendrons 바로 le développement et l'expansion de nos capacités sans sacrifier la qualité ni nos valeurs fondamentales qui ont fait notre succès », dit Brad.

Brian ajoute : « Nous voulons continuer à être le meilleur fournisseur de nos clients tout en gérant la croissance sagement. Nous sommes conservateurs dans un sens commercial, mais agressifs quand il s'agit d'investir dans de nouvelles technologies et du personnel. C'est génial d'en être arrivés là et nous attendons avec impatience les cinquante prochaines années. »

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À propos de l'auteur

Matt dirige les équipes Ressources Humaines et Marketing de SMC. Il a travaillé pour Stecker Machine sur des projets couvrant la fabrication CNC, la robotique, le marketing entrant et le leadership. Il aime appliquer son parcours d'ingénieur à tout défi commercial.