Stecker Machine Company célèbre 50 ans d’excellence en usinage de précision CNC

C'est une histoire américaine classique de travail acharné et de succès durable.

Ce qui a commencé comme un atelier d'outillage et de matrices dans un garage a évolué vers un usinage de précision CNC de classe mondiale. opération reconnue mondialement pour son excellence.

Et cette année, Stecker Machine Company fête ses 50 ans en affaires.

"Bien sûr, je suis fier de cette étape importante et des réalisations de l'entreprise. Pourtant, je suis encore plus reconnaissant d'avoir construit des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les employés », déclare Jerry Stecker, qui a fondé l'entreprise avec son frère Charles en 1973.

« Le premier fournisseur de machines-outils que nous avons jamais utilisé est toujours un partenaire aujourd'hui. C’est le genre de relation qui me rend fier », explique Jerry. "Il y a tellement de fonderies et de fournisseurs ; ces relations se construisent au fil du temps et ont été essentielles à notre succès", dit-il.

« De plus, tant d'employés sont avec nous depuis des décennies. J'aime le fait que notre atelier d'usinage CNC familial ait entrepris des projets difficiles, se soit développé malgré les défis et continue de prospérer tout au long de ce parcours remarquable", ajoute-t-il.

Progrès technologiques, gagner la confiance et réinvestir dans l'entreprise

L'achat, en 1979, d'un centre d'usinage CN (à commande numérique) dédié a constitué un tournant dans les débuts de l'entreprise.

«Cela nous a permis de fournir en toute confiance l'usinage de qualité qui a toujours été notre obsession», explique Jerry. « En plus d'équipements d'inspection avancés à peu près à la même époque, nous avons établi des normes qui motive toujours Stecker. »

« En plus de la qualité, la prise en charge de projets à grand volume a également été un tournant. » ajoute Jerry. « Nous avons atteint le « statut de partenaire ’ avec certains clients et fournisseurs, ce qui était énorme pour nous. »

À la fin des années 90, Stecker a commencé à travailler directement avec les équipementiers , ce qui a élevé leur niveau de support et de service tout en nécessitant également des ressources supplémentaires et en permettant aux employés d'assumer davantage de responsabilités.

« Ma stratégie a toujours été de réinvestir judicieusement réintégrer l'entreprise, à la fois grâce à la technologie et aux personnes », explique Jerry. Cette philosophie a abouti à une croissance constante au fil des décennies, avec de nombreux membres de l'équipe restant chez Stecker tandis que d'autres fabricants connaissaient un chiffre d'affaires important.

Un changement de leadership sans sauter le pas

Ayant pris sa retraite en 2015 pour passer la direction à Brad Kurtzweil et Brian Stecker, Jerry a laissé une base solide Pour Machine Stecker.

"Même avant que Brian et moi soyons ici, je pense que Jerry a fait un excellent travail pour nous préparer à réussir", dit Brad. "Ce que nous faisons maintenant, c'est construire sur une base phénoménale."

« En tant que complexité des pièces En constante évolution et en devenant plus exigeant, nous avons intensifié notre jeu pour répondre aux besoins des clients. Une partie de la culture établie par Jerry ne ne pas reculer d'un défi," Brian ajoute.

Plus de succès signifie plus de travail, ce qui signifie plus de ressources. En 2019, Stecker a réalisé un agrandissement de 80 000 pieds carrés à la deuxième usine de l’entreprise (construite en 2012) pour répondre à la demande croissante d’usinage et d’assemblage de haute qualité. Cela a augmenté la surface de travail totale de l'entreprise à 316 000 pieds carrés.

« Soutenir les clients est toujours notre priorité », dit Brad. "La demande des clients ne cessait de croître et nous devions ajouter de la capacité et de nouveaux centres d'usinage CNC. »

Une culture fondée sur le respect

Jerry a établi très tôt une culture qui est encore suivie aujourd'hui. Selon Brian, la culture de l’entreprise fait la différence qui attire des personnes de haut niveau dans l'atelier CNC.

« Il ne fait aucun doute que nos employés font de Stecker Machine ce que nous sommes » » dit Brian. « L'intégrité manifesté chaque jour, le désir d'entreprendre des projets stimulants et la détermination livrer les projets à temps… rien de tout cela n’arrive sans des personnes dévouées et passionnées. Ainsi, nous contribuons tous à un environnement de travail où ils peuvent grandir et réussir. »

Brad ajoute :« Quand l'entreprise est reconnue pour notre travail acharné, comme le prix Top Shop 2022 l'année dernière, nous célébrons en équipe. Encore une fois, tout a commencé avec Jerry, et nous le vivons au quotidien. »

"Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui correspondent parfaitement à Stecker", déclare Brad.

La communauté a été la clé

Stecker soutient et s'engage avec la communauté locale et, en retour, a senti que ce soutien lui revenait. Programmes d'apprentissage de machiniste du comté de Manitowoc aider les étudiants à combiner leurs études secondaires avec un apprentissage sur le terrain et d'éventuelles carrières à long terme.

Stecker a élu domicile dans le comté de Manitowoc, mais l'entreprise est étroitement liée au centre de population le plus proche, la ville de Newton. , Wisconsin.

« Nous nous sentons très liés à Newton, et il est important pour nous de soutenir la communauté, qu'il s'agisse des services d'incendie locaux, des premiers intervenants ou même de l'équipe de la petite ligue de baseball » Brad explique. "C'est une situation gagnant-gagnant pour Stecker et la communauté."

L'avenir s'annonce prometteur à mesure que l'équipe s'agrandit

Après une année record en termes de ventes, Stecker fête aujourd'hui son 50e anniversaire , et la direction de l'entreprise est optimiste et excité sur l'avenir. "Nous pouvons prendre un moment pour profiter de cet accomplissement capital. Ensuite, nous recommencerons à développer et à étendre nos capacités. sans sacrifier la qualité ou nos valeurs fondamentales qui ont fait notre succès", déclare Brad.

Brian ajoute :« Nous voulons continuer à être le meilleur fournisseur de nos clients. tout en gérant judicieusement la croissance. Nous sommes conservateurs sur le plan commercial, mais agressifs lorsqu’il s’agit d’investir dans de nouvelles technologies et du personnel. C'est génial d'être arrivé jusqu'ici et nous attendons avec impatience cinquante autres."

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À propos de l'auteur

Matt dirige l'équipe des ressources humaines et du marketing de SMC. Il a travaillé pour Stecker Machine sur des projets couvrant la fabrication CNC, la robotique, l'inbound marketing et le leadership. Il aime appliquer sa formation d’ingénieur à tout défi commercial.