Dialogue sur les stratégies de recrutement

Ce n'est un secret pour personne, l'environnement de recrutement dans le secteur manufacturier d'aujourd'hui est brutal ! Les responsables des ressources humaines doivent travailler plus dur que jamais pour trouver et garder des employés, tout en continuant à suivre toutes les autres fonctions des ressources humaines - sans parler de la myriade de changements et de défis liés à la pandémie de COVID-19. Si vous souffrez de fatigue des RH et que vous pourriez avoir besoin d'aide, ce webinaire Missouri Enterprise est fait pour vous.

Codes temporels
0:00 – Introduction
6:35 – Objectifs de recrutement
7:17 – Les malheurs de la main-d'œuvre
10:11 – Ce n'est pas NOUS, c'est EUX
13:08 – Le redoutable mot « C »
14:55 – La mauvaise nouvelle
16:35 – La Bonne Nouvelle
19:04 – Match Kahoot
24h30 – Ventes et marketing
25:01 – Stratégie concurrentielle
27:31 – Image de marque
30:46 – Sensibilisation (dans votre communauté)
32:23 – Site Web et médias sociaux
33:28 – Réseautage
34:26 – Recrutement de guérilla
38:21 – Recrutement ciblé
39:29 – Expérience Candidat
44:25 - Jeu de Kahoot
47:37 – Autres considérations
49:16 – Ressources

La directrice du programme d'entreprise du Missouri, Mary Davis, animera une discussion interactive au cours de laquelle elle partagera ses propres expériences en matière de RH et de leadership ainsi que des idées de l'ensemble du réseau national MEP. Tout d'abord, nous examinerons les facteurs de la pénurie de main-d'œuvre et la nécessité d'un changement systémique. Ensuite, nous explorerons un cadre et des idées exploitables pour utiliser votre marque employeur et vos stratégies de « marketing » RH pour trouver et garder des employés. Préparez-vous également à partager vos idées et vos meilleures pratiques - nous sommes dans le même bateau !