Les entreprises britanniques saisissent-elles l'opportunité de l'automatisation dans la quatrième révolution industrielle ?

Si la Grande-Bretagne veut survivre et mener la quatrième révolution industrielle, chaque organisation devra investir dans de nouveaux modèles d'affaires, dans le développement de ses employés, ainsi que d'investir dans les nouvelles technologies

La conférence CBI de la semaine dernière a lancé un appel à l'action aux chefs d'entreprise pour s'assurer que le Royaume-Uni s'unit derrière une stratégie industrielle "saute-mouton" pour gagner à l'ère de la technologie.

Pouvons-nous faire de la quatrième révolution industrielle - l'ère numérique dans laquelle nous vivons - une énorme opportunité pour la Grande-Bretagne de prendre une position de leader ? Pour beaucoup, cela pourrait représenter une menace considérable. En fait, la CBI elle-même a souligné que 35 % des emplois actuels pourraient être récupérés grâce à l'automatisation et à l'intelligence artificielle (IA).

Le cri de ralliement de la CBI suit de près les nouvelles de l'examen commandé par les gouvernements sur la numérisation industrielle dirigé par le chef de l'industrie Jürgen Maier, le patron britannique et irlandais du géant allemand de l'ingénierie Siemens, qui a conclu que les entreprises britanniques doivent s'adapter ou périr.

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Maier, qui a été chargé par Theresa May de fournir une vision à long terme pour l'industrie, a déclaré que les propositions décrites dans l'examen pourraient voir le secteur manufacturier britannique débloquer 455 milliards de livres sterling au cours de la prochaine décennie. Comment? En plaçant la Grande-Bretagne à la pointe des nouvelles technologies; robotique, mégadonnées, apprentissage automatique, impression 3D, réalité augmentée et virtuelle, créant de nouvelles industries pour stimuler la productivité et créant des milliers d'emplois hautement qualifiés et mieux rémunérés.

Le secrétaire aux affaires, Greg Clark, a fait écho à l'énorme potentiel de numérisation qu'offre la fabrication :"Le secteur manufacturier britannique a le potentiel d'être un leader mondial dans la révolution de la technologie numérique industrielle.

Le gouvernement et l'industrie doivent travailler ensemble pour saisir les opportunités qui existent dans ce secteur et promouvoir les avantages de l'adoption des technologies numériques émergentes, ainsi que des modèles commerciaux de pointe."

La réalité est que nous devons nous assurer que la technologie est une force pour le bien des entreprises britanniques. Des emplois peuvent être perdus, mais il existe une énorme opportunité de créer en même temps de nouveaux emplois plus qualifiés. Les organisations à travers le Royaume-Uni et au-delà doivent se réveiller rapidement et prendre rapidement des décisions sur la manière dont elles envisagent de s'adapter.

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Adopter la technologie pour automatiser les processus financiers dans les services financiers et, en fait, dans toutes les organisations n'est désormais plus rare. Cela change-t-il le visage de l'équipe des finances ? Absolument.

Mais la réalité est qu'elle supprime des tâches banales qui peuvent être rationalisées efficacement par une technologie de pointe et générer des gains de productivité. Ces gains de temps peuvent libérer le personnel pour qu'il se concentre sur des rôles stratégiques à plus forte valeur ajoutée, comme s'assurer que l'équipe financière fournit au reste de l'entreprise des informations basées sur les données sur les nouvelles opportunités et tendances, afin que les entreprises puissent prendre des décisions éclairées en fonction sur les chiffres.

La croissance dans de nouveaux secteurs et industries, combinée aux nouvelles technologies, rendra superflus de nombreux rôles et processus commerciaux traditionnels. Un grand nombre de travailleurs devront être recyclés - reconnu par le CBI et contenu comme une proposition clé dans l'examen de la numérisation industrielle, comme la construction d'un écosystème numérique national, qui donnerait aux entreprises d'ingénierie la possibilité d'expérimenter de nouvelles technologies et de voir comment elles pourraient être appliqués à un processus dans leurs propres usines.

Le soutien du gouvernement par le biais d'incitatifs fiscaux et de financements, ainsi que la création d'un nouveau programme national d'innovation faciliteraient également le processus d'adoption de nouvelles technologies et de création de nouvelles entreprises.

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L'examen appelle également à un nouvel organisme national, intitulé "Made Smarter UK Commission", comprenant des représentants de l'industrie, du gouvernement et du monde universitaire, dans le but de "mettre à niveau" un million de travailleurs industriels britanniques.

Mais en attendant, dans une période d'incertitude et de changement intenses, où la technologie et d'importants défis économiques et politiques entraînent un rythme de perturbations sans précédent, l'innovation doit se produire rapidement.

Si la Grande-Bretagne veut survivre et diriger la quatrième révolution industrielle, chaque organisation devra investir dans de nouveaux modèles commerciaux innovants, dans le développement de son personnel, ainsi que dans les nouvelles technologies.

Les employés devront faire preuve d'audace et investir leur temps et leur énergie dans la formation aux compétences numériques pour transformer leur parcours professionnel et se préparer à l'ère numérique. Mais comme pour tant de révolutions, ceux qui saisissent l'opportunité, saisissent l'opportunité de l'automatisation et s'adaptent seront plus forts et prêts à saisir la multitude d'opportunités à venir.

Sourcé par Dean McGlone, directeur des ventes chez V1