Éliminer les raccourcis dangereux : protéger les employés et renforcer la sécurité de l'entreprise

Les raccourcis sont une mauvaise habitude que certains employés pratiquent, mais les organisations peuvent aider à changer ce comportement en promouvant une forte culture de sécurité. Voici ce que les gestionnaires peuvent faire pour maintenir le lieu de travail en sécurité.

Utilisez des listes de contrôle de sécurité pour que les employés ne sautent aucune étape.

Les listes de contrôle apportent une tranquillité d'esprit aux travailleurs. Avec les tâches énumérées de manière précise et claire, les employés ne s'inquiètent pas de ne pas savoir quoi faire ensuite. Outre la réduction du stress des employés, les listes de contrôle conduisent à un meilleur engagement, à des taux de productivité et de rétention plus élevés.

Assurez-vous que tout l'équipement de sécurité nécessaire est facilement disponible.

Tout le personnel doit être correctement équipé pour son travail spécifique. L'équipement peut inclure tout, des harnais aux lunettes et gants appropriés. En aucun cas, les travailleurs ne devraient effectuer leur travail sans l'équipement nécessaire.

Donnez aux employés les moyens d'être responsables de leur sécurité et de celle de leurs collègues.

Dans une culture de sécurité, tous les employés (quelle que soit la description de poste, la position ou le temps passé sur le lieu de travail) ont la même responsabilité de se protéger eux-mêmes et leurs collègues et de se tenir mutuellement responsables.

La direction ne doit pas seulement parler, mais aussi montrer l'exemple.

Encouragez une communication régulière et ouverte sur la sécurité des employés.

Avoir des politiques de sécurité communiquées souvent et accessibles à tous est important. Il est essentiel que les organisations discutent des politiques de sécurité avec les travailleurs et les gestionnaires pour assurer l'adoption et la compréhension.

Il est également important de rappeler à vos travailleurs que la sécurité prime sur la productivité. Vous devez vous assurer que les travailleurs ressentent un lien fort avec leur sécurité personnelle et celle des autres — ou « responsabilité partagée ». Vous verrez une réduction de la fréquence des incidents et une amélioration de l'efficacité générale.

Rendez claires les valeurs de l'organisation en matière de sécurité au travail.

Établissez une politique claire et écrite, signée par la direction, qui aidera à communiquer que la santé et la sécurité sont une valeur primaire de votre organisation — aussi importante que la rentabilité, la qualité des produits ou services, la productivité et la satisfaction client.

Signalez les dangers de sécurité sur le lieu de travail.

Les employés doivent toujours surveiller la sécurité et informer les collègues et la direction des dangers potentiels. Mais ils ne savent pas toujours quoi rechercher.

C'est pourquoi vous devez enseigner aux travailleurs les dangers de sécurité et de santé les plus courants au travail.

Vous devez également discipliner les employés qui prennent des raccourcis délibérément. Si les employés continuent à adopter des comportements dangereux, une action disciplinaire peut être nécessaire. Le but de cette action est la protection de tout le personnel. Le comportement d'un employé peut affecter négativement la sécurité de tous les autres employés.

Rappelez aux employés expérimentés de maintenir leur vigilance.

Dans des environnements à risques, il peut être tentant de sauter des protocoles de sécurité qui semblent non critiques. Les tâches routinières sont souvent négligées, surtout par les professionnels expérimentés. La familiarité, la confiance et l'expérience peuvent parfois mener à un manque de vigilance. Cependant, ce sont les protocoles qui semblent excessivement prudents qui préviennent les accidents de travail habituels. Un petit oubli peut facilement mener à de plus gros accidents. Rappelez à vos employés de ralentir.

Point clé à retenir

Les accidents surviennent souvent non pas parce que les précautions de sécurité ne sont pas connues, mais parce que les employés prennent des raccourcis lorsqu'ils sont expérimentés dans leur travail ou doivent respecter une échéance. Cependant, cela peut faire la différence entre une blessure et une catastrophe mortelle, donc les raccourcis doivent être évités à tout prix.

Vous pouvez promouvoir la culture de sécurité dans votre organisation en choisissant d'utiliser le logiciel The Checker ou l'un de nos Livres de Listes de Contrôle. Jetez un œil et contactez-nous pour en savoir plus.

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