Les fabricants californiens préparent le terrain pour un 2018 fort

Soutenus par des victoires manufacturières en 2017, de nombreux fabricants californiens accueillent la nouvelle année comme une chance d'améliorer davantage leur fortune tout en favorisant une croissance qui profite à la fois aux fabricants et consommateurs américains. Mais avant de regarder vers l'avant, il est important de réfléchir sur certains développements manufacturiers significatifs de 2017.

Développement et croissance économique californiens stables

L'État Doré a une économie diversifiée et est un leader mondial dans la technologie, l'aérospatiale, les biosciences, le divertissement et d'autres industries innovantes. Des millions de touristes chaque année aident à booster l'économie de l'État tandis que ses agriculteurs et éleveurs fournissent de la nourriture aux gens à travers le monde. La fabrication reste ainsi un canal précieux de production et distribution pour créer des produits pour ces industries.

Suite à la poussée continue de leurs homologues à travers les États-Unis, les fabricants californiens s'efforcent de produire plus de ce que les clients au pays et à l'étranger veulent, et de les livrer à un prix rentable pour leurs entreprises et un coût raisonnable pour leurs clients.

L'enquête Future of Manufacturing réalisée par Industry Week a montré de fortes attentes de croissance parmi les fabricants interrogés, avec neuf sur dix s'attendant à une augmentation des revenus et 58 % prévoyant une croissance de 5 % ou plus par an au cours des cinq prochaines années. La National Association of Manufacturers (NAM) reconnaît que le secteur manufacturier américain seul peut être considéré comme la neuvième plus grande économie du monde.

Augmentation du revenu personnel

Dans une économie vibrante, plus d'entreprises signifient plus d'emplois et une augmentation du revenu personnel, ce qui donne aux consommateurs un pouvoir d'achat plus élevé pour les produits manufacturés. À compter du 1er janvier 2017, la Californie a amendé son code du travail pour augmenter le salaire minimum de l'État à 10,50 $ par heure pour les entreprises avec 26 employés ou plus et 10 $ par heure pour les entreprises avec 25 employés ou moins. Les augmentations continueront chaque année jusqu'à ce que les salaires minimums atteignent 15 $ et 14 $, respectivement. Ces augmentations de salaire ajoutent à la capacité des gens à acheter les produits qu'ils veulent.

Le retour des emplois manufacturiers

Environ 2000 à 2009, quelque six millions d'emplois manufacturiers américains ont disparu et la croissance des salaires est restée stagnante. Les emplois ont été en partie repris par les robots, mais la majeure partie — 2,4 millions d'emplois selon les estimations d'experts — ont été perdus au profit de la Chine quand le pays a rejoint l'Organisation Mondiale du Commerce au début des années 2000.

Maintenant, la marée a tourné. Selon la Reshoring Initiative, une organisation qui aide à ramener les emplois manufacturiers américains chez eux, les opportunités reviennent progressivement parce que la main-d'œuvre et les autres coûts de faire des affaires en Chine et autres pays hôtes deviennent prohibitifs. Les annonces d'emplois de reshoring et d'Investissement Direct Étranger (IDE) étaient en hausse de 250 % pour les trois premiers trimestres de l'année en revue par rapport à 2016.

Le rôle croissant des robots et de l'intelligence artificielle

La robotique dans la fabrication n'est pas un nouveau concept. L'industrie automobile a longtemps vanté leur utilité dans l'application de force brute et fonctions lourdes ; ils sont aussi idéaux pour les tâches répétitives comme le meulage, fraisage, polissage ou lissage de surface. Les nouveaux modèles robotiques d'aujourd'hui vont plus loin, possédant la capacité de détecter autonomement les problèmes et d'ajuster le flux de travail. En plus, les robots continuent de faire des percées sur de nouvelles capacités dans le travail avec les humains tout en effectuant des tâches complexes et finies avec flexibilité et précision.

La tendance pour une robotique plus intelligente se propage à d'autres industries, comme l'alimentation et boissons, produits pharmaceutiques, sciences de la vie, biomédical, et bien d'autres. Les technologies innovantes continues, comme l'intelligence artificielle (IA), accélèrent la demande pour les robots industriels, avec les ventes de robots atteignant un nouveau pic de 294 312 unités en 2016.

Tout le monde n'aime pas les robots, cependant. Il y a une anxiété compréhensible sur les peurs que les robots puissent prendre les emplois ; pensez à comment l'IA alimente une voiture sans conducteur ou vous bat aux échecs. Mais les robots ne peuvent jamais éliminer complètement la main-d'œuvre humaine — qui écrit le programme pour le robot ? Qui crée le code source pour l'IA ?

Qui gère et répare les systèmes robotiques avancés ? Ces et beaucoup d'autres fonctions créent en fait de nouvelles opportunités d'emploi que seuls les humains sont qualifiés pour faire. Et pensez à ceci : si les robots devaient prendre tous les emplois humains, et que les travailleurs humains n'ont pas de source de revenu, qui consommerait les produits qu'ils fabriquent ?

Une croissance économique excitante, des salaires en hausse, le retour des emplois sur le sol américain, et des avancées technologiques ont fait de 2017 une année pour les livres de records. Et avec l'année en revue ajoutant 196 000 emplois manufacturiers, la scène est prête pour un 2018 robuste. Les marchés d'aujourd'hui, cependant, sont truffés de complexité, volatilité et incertitude qui peuvent apporter des surprises à l'équation de rentabilité. Mais pour les leaders d'affaires expérimentés, les développements positifs et négatifs peuvent toujours être vus comme une opportunité.

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