Formation sur le système fluidique :votre formateur est-il formé ?

Formation sur le système fluidique :votre formateur est-il formé ?

Brian Van Valkenburg, responsable marketing formation et services

De nombreuses variables entrent en jeu dans le fonctionnement sûr et réussi d'un système de fluide industriel. Il faut les bonnes connaissances pour installer correctement les composants dans tout le système, la bonne expertise en science des matériaux pour sélectionner et spécifier les alliages appropriés pour répondre aux besoins de vos processus, et la bonne compétence en échantillonnage pour évaluer et analyser un flux de processus.

Chacune de ces variables nécessite des connaissances et des compétences, et dans l'industrie d'aujourd'hui, ces caractéristiques ne sont pas toujours faciles à trouver. Entre la retraite à grande échelle et la diminution du personnel technique, les opérateurs de systèmes de fluides industriels sont chargés de maintenir un fonctionnement sûr et fiable malgré certaines lacunes critiques qui peuvent exister dans les connaissances du personnel. Dans le même temps, l'industrie mondiale se développe avec la mise en ligne de nouveaux systèmes de fluides et de gaz sur les marchés nouveaux et émergents. Dans ces cas, un technicien titulaire n'a pas simplement franchi la porte de la retraite en emportant avec lui des décennies d'expertise - cette connaissance n'a jamais existé en premier lieu.

Ces circonstances signifient que dans les secteurs du pétrole et du gaz, de la chimie et du raffinage, et d'autres industries où le fonctionnement sûr des systèmes de fluides est essentiel, une formation appropriée est plus importante que jamais. Le succès de l'exploitation d'une nouvelle plate-forme pétrolière, par exemple, dépend d'un personnel qualifié qui sait comment construire et entretenir tous les systèmes de fluides critiques qui vont avec. Pour les opérateurs, l'évaluation des formations disponibles en matière de pétrole et de gaz et de raffinage pourrait être un investissement rentable.

Un personnel bien formé améliore la sécurité de l'usine, minimise les temps d'arrêt et améliore la rentabilité globale. Si vous envisagez d'investir dans la formation du personnel de votre usine, voici quelques éléments à garder à l'esprit :

Formation :le transfert et l'application des connaissances. La formation devrait permettre aux stagiaires de ne pas se contenter de retenir un ensemble d'informations, il s'agit d'être en mesure d'appliquer les connaissances à des situations critiques dans l'ensemble des opérations de l'usine.

Les programmes de formation les plus performants font de l'application leur objectif principal. Par exemple, il est important de connaître la chimie et les caractéristiques des différents alliages métalliques, mais que signifient ces informations pour l'atelier ? La capacité de votre équipe à traduire de nouvelles informations en applications réelles est la mesure de réussite la plus importante d'un programme de formation. Savoir pourquoi la corrosion se produit est une chose, la capacité d'un technicien à résoudre un problème de corrosion sur la base de cette connaissance en est une autre.

Pour cette raison, lors de l'évaluation des programmes de formation potentiels, il est préférable de rechercher des professionnels de la formation qui possèdent une vaste expérience du monde réel en usine. Ils doivent être familiarisés avec les scénarios auxquels votre personnel est confronté chaque jour. Ils doivent pouvoir inclure des exercices de formation théoriques et pratiques. Les formateurs qui peuvent tirer parti de leur propre expérience du monde réel et engager votre personnel avec des histoires pertinentes seront souvent les plus performants.

Sujet et assistance spécifiques et localisés. Les programmes de formation les plus réussis ne peignent pas avec un pinceau large - ils sont basés sur les besoins et les défis auxquels votre établissement est confronté chaque jour. Cela dépend en grande partie de la capacité du formateur à comprendre les circonstances locales, les réglementations et d'autres facteurs spécifiques à la géographie qui ont un impact sur votre installation. Les réglementations qui régissent l'activité pétrolière et gazière dans le nord du Royaume-Uni, par exemple, sont différentes de celles du golfe du Mexique.

La spécificité régionale de la formation peut également inclure le niveau général de connaissances de la main-d'œuvre locale. Par exemple, le centre de vente et de service de Swagelok en Malaisie réalise un volume d'affaires important sur les marchés de la Malaisie, de l'Indonésie, de Singapour et de la Thaïlande, où un marché pétrolier et gazier florissant, mais encore émergent, commence à prendre forme. Grâce à cette expérience, nous savons qu'il existe un fort appétit pour la formation en science des matériaux et en corrosion, ce qui est très important pour les opérations pétrolières et gazières à enjeux élevés. Nos équipes ont eu l'opportunité de fournir une formation sur mesure en métallurgie et en science des matériaux pour aider à élever les connaissances des acteurs de l'industrie pour un plus grand succès. D'autres marchés et d'autres applications végétales spécifiques peuvent avoir des besoins différents. Nos équipes ont également organisé un déjeuner-conférence avec un client clé pour répondre à des questions spécifiques sur les alliages 316/316L à double certification.

L'essentiel pour toute opération envisageant des opportunités de formation est qu'un service localisé et une expertise localisée peuvent être un véritable facteur de différence, axé sur les besoins et les défis pertinents de vos opérations.

Formateurs formés. Swagelok comprend la nature essentielle d'une formation solide et appropriée sur les éléments essentiels des systèmes de fluides dans l'industrie d'aujourd'hui. C'est pourquoi notre structure de formation garantit que chaque distributeur mondial offrant des opportunités de formation à ses clients régionaux a suivi son propre processus de formation rigoureux. C'est ainsi que Swagelok garantit une formation cohérente et de haute qualité dans le monde entier, tout en restant capable de se concentrer sur les besoins spécifiques du marché partout où nous opérons.

En fin de compte, nous veillons à ce que les experts en formation Swagelok suivent un processus rigoureux. Notre plus grande priorité est d'aider nos clients à atteindre leurs objectifs. Nous voulons qu'ils aient l'assurance que leur système fonctionne non seulement de manière adéquate, mais de la meilleure façon possible. La formation garantit que votre personnel peut sélectionner et installer les composants les plus appropriés avec précision et fiabilité. En éliminant ces types de problèmes de maintenance et de sécurité, les opérateurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils font le mieux :fournir des produits de qualité et maximiser la rentabilité de l'organisation.

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