Préparer le terrain pour une année 2018 robuste pour les fabricants californiens

Forts des victoires dans le secteur manufacturier en 2017, de nombreux fabricants californiens accueillent la nouvelle année comme une chance d'améliorer encore leur fortune tout en favorisant une croissance qui profite à la fois aux fabricants américains et aux consommateurs. Mais avant de regarder vers l'avenir, il est important de réfléchir à certains des développements importants de la fabrication en 2017.

Développement et croissance économiques stables de la Californie

Le Golden State a une économie diversifiée et est un leader mondial dans les domaines de la technologie, de l'aérospatiale, des biosciences, du divertissement et d'autres industries innovantes. Des millions de touristes chaque année contribuent à stimuler l'économie de l'État tandis que ses agriculteurs et éleveurs fournissent de la nourriture aux gens du monde entier. La fabrication reste donc un canal de production et de distribution précieux pour créer des produits pour ces industries.

Suite à la poussée continue de leurs homologues à travers les États-Unis, les fabricants californiens s'efforcent de produire davantage de ce que les clients nationaux et étrangers veulent, et de les livrer à un prix avantageux pour leurs entreprises et à un coût raisonnable pour leurs clients.

L'enquête sur l'avenir de la fabrication réalisée par la Industry Week ont montré de fortes attentes de croissance parmi les fabricants interrogés, neuf sur dix s'attendant à une augmentation des revenus et 58% prévoyant une croissance de 5% ou plus par an au cours des cinq prochaines années. La National Association of Manufacturers (NAM) reconnaît que le secteur manufacturier des États-Unis à lui seul peut être considéré comme la neuvième plus grande économie du monde.

Augmentation des revenus personnels

Dans une économie dynamique, plus d'entreprises signifie plus d'emplois et une augmentation des revenus personnels, ce qui donne aux consommateurs un pouvoir d'achat plus élevé pour les produits manufacturés. À compter du 1er janvier 2017, la Californie a modifié son code du travail pour augmenter le salaire minimum de l'État à 10,50 $ de l'heure pour les entreprises de 26 employés ou plus et à 10 $ de l'heure pour les entreprises de 25 employés ou moins. Les augmentations se poursuivront chaque année jusqu'à ce que le salaire minimum atteigne respectivement 15 $ et 14 $. Ces augmentations de salaire augmentent la capacité des gens à acheter les produits qu'ils veulent.

Le retour des emplois manufacturiers

Entre 2000 et 2009, quelque six millions d'emplois manufacturiers aux États-Unis ont disparu et la croissance des salaires s'est arrêtée. Les emplois ont été en partie repris par des robots, mais la majeure partie — 2,4 millions d'emplois selon les estimations d'experts — ont été perdues au profit de la Chine lorsque le pays a rejoint l'Organisation mondiale du commerce au début des années 2000.

Maintenant, le vent a tourné. Selon la Reshoring Initiative, une organisation qui aide à ramener les emplois manufacturiers aux États-Unis, les opportunités reviennent progressivement car les coûts de main-d'œuvre et autres coûts liés aux affaires en Chine et dans d'autres pays d'accueil deviennent prohibitifs. Les annonces d'emploi dans la relocalisation et l'investissement direct étranger (IDE) ont augmenté de 250 % pour les trois premiers trimestres de l'année sous revue par rapport à 2016.

Le rôle croissant des robots et de l'intelligence artificielle

La robotique dans la fabrication n'est pas un concept nouveau. L'industrie automobile a longtemps vanté leur utilité dans l'application de la force de choc et des fonctions lourdes; elles sont également idéales pour les tâches répétitives telles que le meulage, le fraisage, le polissage ou le lissage de surface. Les nouveaux modèles robotiques d'aujourd'hui vont encore plus loin, possédant la capacité de détecter de manière autonome les problèmes et d'ajuster le flux de travail. En outre, les robots continuent d'innover sur de nouvelles capacités de travail avec les humains tout en effectuant des tâches complexes et finies avec flexibilité et précision.

La tendance à une robotique plus intelligente s'étend à d'autres industries, telles que l'alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques, les sciences de la vie, le biomédical et bien d'autres. Les technologies innovantes continues, telles que l'intelligence artificielle (IA), accélèrent la demande de robots industriels, avec des ventes de robots atteignant un nouveau pic de 294 312 unités en 2016.

Cependant, tout le monde n'aime pas les robots. Il existe une anxiété compréhensible face aux craintes que les robots ne suppriment des emplois ; pensez à la façon dont l'IA alimente une voiture sans conducteur ou vous bat dans un jeu d'échecs. Mais les robots ne peuvent jamais éliminer complètement la main-d'œuvre humaine - qui écrit le programme pour le robot ? Qui crée le code source de l'IA ?

Qui gère et répare les systèmes robotiques avancés ? Ces fonctions et bien d'autres encore créent de nouvelles opportunités d'emploi pour lesquelles seuls les humains sont qualifiés. Et réfléchissez à ceci :si les robots devaient prendre en charge tous les emplois humains et que les travailleurs humains n'avaient aucune source de revenus, qui consommerait les produits qu'ils fabriquent ?

Croissance économique passionnante, augmentation des salaires, retour des emplois sur le sol américain et progrès technologiques ont fait de 2017 une année record. Et avec l'année en revue qui a ajouté 196 000 emplois dans le secteur manufacturier, la table est prête pour une solide année 2018. Cependant, les marchés d'aujourd'hui sont marqués par la complexité, la volatilité et l'incertitude qui peuvent apporter des surprises à l'équation de la rentabilité. Mais pour les chefs d'entreprise expérimentés, les développements positifs et négatifs peuvent toujours être considérés comme une opportunité.

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