Grainger étend son programme de bourses 'Tools for Tomorrow' pour honorer les vétérans et renforcer l'éducation aux métiers

Grainger, le principal fournisseur de maintenance d'installations en Amérique du Nord, a étendu son programme de bourses Grainger Tools for Tomorrow pour la cinquième année consécutive.

Au cours de l'année universitaire 2010-2011, l'entreprise attribuera deux bourses de 2 000 $ à chacun de 75 collèges communautaires aux États-Unis, totalisant 150 prix. Un tiers d'entre eux – 50 bourses – seront réservés aux vétérans, reconnaissant leur service et le vivier important de vétérans prêts à entrer dans les rôles d'installation, maintenance, réparation et production.

Les récipiendaires recevront également une boîte à outils Westward à la remise des diplômes, entièrement équipée pour leur métier industriel choisi.

« Grainger apprécie les contributions des vétérans à notre pays et leur potentiel de service sur le lieu de travail », a déclaré Jim Ryan, Président du conseil, Président et CEO. « Les métiers industriels qualifiés sont vitaux pour maintenir notre infrastructure solide et nos communautés fortes. Le programme de bourses Grainger Tools for Tomorrow permet aux futurs artisans de terminer leur éducation et de lancer des carrières réussies. »

Les experts avertissent que le marché du travail de la prochaine décennie sera mal adapté aux parcours de formation actuels. Un rapport du Center on Education and the Workforce de l'Université Georgetown souligne que les nouveaux rôles dans la construction, la fabrication et les secteurs connexes exigeront des compétences et une préparation postsecondaires que de nombreux travailleurs adultes n'ont pas.

Lancé en 2006 en partenariat avec l'American Association of Community Colleges (AACC), le programme de bourses est conçu pour aider les étudiants dans les programmes de métiers industriels des collèges communautaires à réaliser leurs objectifs d'éducation et de carrière. Au cours des quatre dernières années, Grainger a attribué des bourses à plus de 200 étudiants en éducation technique dans 50 collèges membres de l'AACC à travers le pays.

Une récipiendaire, Alejandra Contreras, a obtenu une bourse en 2010 et attribue sa formation militaire pour guider sa carrière dans le traitement de l'eau. « Je suis juste une femme ordinaire, mais en me fixant de petits objectifs, je vais changer le monde », a-t-elle dit. Étudiante dans le programme de traitement de l'eau au Red Rocks Community College au Colorado, Contreras prévoit de développer des projets internationaux qui fournissent de l'eau potable propre aux régions mal desservies.

« La main-d'œuvre qualifiée est appelée à croître à mesure que les travailleurs actuels prennent leur retraite », a noté George R. Boggs, président de l'AACC. « Les collèges communautaires peuvent guider les vétérans et d'autres qui ont besoin de réintégrer le marché du travail vers la bonne formation à un coût abordable. »

Pour voir la liste complète des collèges communautaires participants, visitez www.grainger.com.

À propos de Grainger
W.W. Grainger Inc., avec un chiffre d'affaires de 6,2 milliards de dollars en 2009, est le principal fournisseur à gamme large de produits de maintenance, réparation et exploitation en Amérique du Nord, avec une présence croissante en Asie et en Amérique latine. Pour plus d'informations sur le programme d'éducation technique de Grainger, visitez www.grainger.com/technicaleducation.