126 diplômés du DVIRC rejoignent les anciens des 3 300 leaders de la fabrication

Les diplômés reçoivent des certifications en cours de gestion, leadership, amélioration continue et Six Sigma

Le vendredi 21 juin, plus de 100 diplômés et leurs invités ont célébré la réussite des cours et certifications techniques et de gestion du DVIRC. Les diplômés, leurs collègues et invités, le personnel du DVIRC et les animateurs de formation se sont réunis au Old York Road Country Club à Ambler pour marquer ces jalons importants de leur carrière.

Cette année, 126 étudiants ont reçu des prix d'études supérieures dans six programmes d'études :certification Lean de niveau 1, ceinture verte Six Sigma, ceinture noire Six Sigma, développement de la gestion et développement du leadership.

Lancé en 1995, le programme de formation et d'éducation DVIRC compte désormais plus de 3 200 anciens élèves qui ont étudié avec notre groupe restreint d'instructeurs, de mentors et d'entraîneurs, améliorant de manière mesurable leurs capacités opérationnelles et leurs meilleures pratiques en matière de leadership.

Les diplômés de cette année représentaient 55 entreprises manufacturières de la région de Philadelphie. Comme tant d'autres entreprises de la région et du pays, bon nombre de ces entreprises ont du mal à améliorer leurs résultats, à rester compétitives dans un marché de plus en plus complexe et à relever les nombreux autres défis auxquels sont confrontées les petites et moyennes entreprises, y compris une pénurie de talents. Là où ces fabricants diffèrent, cependant, c'est leur volonté d'investir dans leur atout le plus précieux – leur personnel; ils savent que ces investissements rapporteront des dividendes à l'organisation dans son ensemble.

Le directeur du marketing de DVIRC, Mark Basla, a été le maître de cérémonie de l'événement, engageant la foule avec des questions-questionnaires stimulantes sur la portée et l'impact de la fabrication dans la région. Il a également tenu à souligner l'importance de ces réalisations.

« Ces personnes sont désormais en mesure de servir de dirigeants dans la région », a déclaré Basla. « Ils bénéficient non seulement de leur formation aux meilleures pratiques opérationnelles et de leadership, mais ils contribueront également à aider la région et ses fabricants à se développer. Ils ont travaillé extrêmement dur pour soutenir les initiatives d'amélioration continue et mener la charge dans la région. »

Après le déjeuner, Basla a présenté les présentateurs, avec un instructeur de chaque cours discutant à tour de rôle de l'étendue de leur domaine d'expertise, puis cédant le podium à un diplômé représentant.

Don Smullen, remplaçant Jeff Kopenitz, instructeur de certification Lean de niveau un, a rappelé aux diplômés qu'ils étaient ici parce qu'ils avaient été sélectionnés pour rendre leurs entreprises plus compétitives. Nathan Couch, un superviseur de l'amélioration continue chez Johnson Matthey, qui a pris la parole pour son cours de certification Lean de niveau 1, a déclaré qu'il était révélateur de voir comment les opérations peuvent être accélérées et exécutées plus efficacement.

"Nous avons été mis au défi d'appliquer les choses que nous avons apprises dans le monde réel", a déclaré Couch. « Nous avons déjà estimé que nos deux premiers projets permettront d'économiser 40 000 $ et 60 000 $ par mois, respectivement ."

Rob Henderson, directeur de l'approvisionnement stratégique et directeur par intérim de la qualité chez Edmund Optics, a terminé sa formation Six Sigma Black Belt, qui a suivi sa certification Green Belt à l'automne 2018.

« [Avant le cours,] j'ai compris le quoi mais pas le pourquoi ", a déclaré Henderson. « Maintenant, je me concentre sur le pourquoi pour que je puisse apporter quelque chose de bien, et mon entreprise aussi. Nous avons appris à être des agents de changement, des leaders. »

Henderson a déclaré qu'en plus de lui apprendre à être un chef d'équipe plus efficace, le cours Black Belt a amélioré sa compréhension des données et la façon dont il lui permet de poser la prochaine question importante.

Cette ligne d'enquête devrait également faire un effort important sur le résultat net d'Edmund Optics. "Notre projet Black Belt permettra d'économiser environ 1 million de dollars au cours des quatre prochaines années ", a déclaré Henderson. « C'est le résultat mesurable de l'apprentissage de la combinaison du quoi et du pourquoi. »

Eleonora Vendrame, directrice principale des achats chez Leonardo Helicopters, a déclaré qu'elle s'était tournée vers le cours de développement du leadership de DVIRC lorsqu'elle était confrontée à une situation nécessitant une restructuration complète de son équipe. « Le cours sur le leadership m'a permis de comprendre qui je suis en tant que leader », a déclaré Vendrame. « J'ai appris que le leadership n'est pas seulement une question de ce que vous dites aux gens de faire; vous êtes un leader lorsque vous travaillez avec votre équipe et avec les autres."

Vendrame a déclaré que le cours lui avait donné les outils pour être un mentor, pour fournir leadership plutôt que de simplement assigner des tâches. "Être un manager, c'est faire les choses correctement, tandis qu'être un leader, c'est faire les bonnes choses."

« Nos cours ne sont pas un enseignement théorique en classe. Nos instructeurs ont des références exceptionnelles et utilisent une variété de techniques d'apprentissage appliquées qui améliorent la qualité de l'apprentissage », a noté Basla. « Les étudiants travaillent sur des projets réels pour leur organisation, produisant un retour sur investissement considérable. Les instructeurs fournissent un coaching et un mentorat individuels assurant la croissance personnelle. »

En plus des trophées en verre (fabriqués par Spikes Trophies à Philadelphie) et des certificats remis aux diplômés, les participants ont participé à une tombola pour une variété de prix. Les grands prix comprenaient un sac à dos High Ground Gear (Ehmke Manufacturing), un iPad Air (avec l'aimable autorisation d'APEX IT Group) et un ensemble Phillies (Citizen's Bank). D'autres prix ont été offerts par ThermOmega Tech, Delta Industries, Wricley Nut Company et Fraser Advanced Info Systems.

Si vous souhaitez en savoir plus sur les opportunités de formation et d'éducation à venir chez DVIRC, visitez notre page d'événements sur www.DVIRC.org.

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