Maintenir l'élan après le Manufacturing Day : stratégies pour inspirer les futurs ingénieurs

Le Manufacturing Day (MFG Day) de l'année dernière a été un énorme succès pour les fabricants américains cherchant à engager la prochaine génération de fabricants. Mais comment pouvez-vous vous assurer que l'étincelle que vous avez allumée dans la prochaine génération trouve du carburant ? Maintenant plus que jamais, il est critique d'informer les étudiants et les jeunes fabricants potentiels sur les nombreuses opportunités de carrière disponibles dans le monde de l'Industrie 4.0 d'aujourd'hui.

Heureusement, il y a beaucoup de façons d'inspirer de jeunes fabricants potentiels. Voici quelques idées.

Créer et maintenir la connexion manufacturière

L'une des raisons clés pour lesquelles le MFG Day est un tel succès est qu'il donne aux étudiants la chance de vivre un apprentissage pratique d'une manière qu'ils ne pourraient jamais à l'école. Selon un récent article d'IndustryWeek, 64 % des étudiants du secondaire choisissent leur carrière basée sur leurs intérêts et expériences. Cela signifie que les étudiants ont besoin de voir votre équipement de fabrication et d'observer vos processus en action.

Une fois que vous avez allumé une passion pour la fabrication dans la prochaine génération, vous pouvez maintenir l'élan en vous associant avec des institutions éducatives dans votre région pour planifier des visites d'usine continues pour les étudiants. Essayez de contacter les lycées locaux, les collèges communautaires et/ou les écoles de métiers pour encourager les étudiants à visiter votre installation — pas seulement pour le MFG Day.

Tout comme vous l'avez fait pour le MFG Day, planifiez vos événements pour les visiteurs étudiants en vous concentrant sur les étapes clés qu'il faut pour faire progresser un produit à travers votre atelier. Questions à vous poser avant votre prochain événement peuvent inclure :

• Quels endroits dans votre usine offrent une « vue d'ensemble » de votre processus de production et mettent en valeur le travail de vos gens et machines ?
• Où les visiteurs auront-ils la meilleure vue de vos opérations ? Peuvent-ils vous entendre dans ces zones ?
• Quels employés de votre atelier sont les plus enthousiastes à propos de leur travail et peuvent expliquer rapidement ce qu'ils font et pourquoi c'est important ?

Le plus important, assurez-vous que quelqu'un dans votre entreprise est disponible pour les questions des étudiants et du corps professoral après la visite. Envisagez d'assigner une personne pour gérer de telles demandes.

Si vous voulez approfondir votre engagement avec les étudiants et écoles de votre région encore plus, il peut être temps de considérer des stages pour que les étudiants particulièrement motivés puissent continuer à vivre la fabrication de première main.

Changer les perceptions de l'industrie avec le Manufacturing Institute

Au cœur, le Manufacturing Institute est dédié à amener plus d'hommes et de femmes dans la fabrication moderne et à améliorer la perception de l'industrie pour engager la jeunesse d'aujourd'hui dans les carrières de fabrication moderne de demain. Pour aider à atteindre cette mission, l'Institut a de nombreux programmes, initiatives et partenariats pour introduire les étudiants aux carrières dans la fabrication moderne. Visitez www.TheManufacturingInstitute.org pour plus d'informations.

Générer de l'enthousiasme et des opportunités pratiques avec la FMA

The Fabricators & Manufacturers Association (FMA), le partenaire fondateur pour le MFG Day, a adopté une approche pratique pour encourager les fabricants en herbe dans les lycées et collèges communautaires via son organisation à but non lucratif, Nuts, Bolts & Thingamajigs^® (NBT). NBT sponsorise plus de 100 camps d'été dans des installations de fabrication à travers le pays, offrant aux étudiants un apprentissage pratique et un développement de compétences qui les prépareront à poursuivre des opportunités de carrière dans la fabrication.

À travers NBT, des étudiants âgés de 12 à 16 ans participent à des activités de camp telles que :

• Conception de produits avec CAO
• Utilisation de machines sous supervision rapprochée
• Découverte de futures opportunités de carrière manufacturière via un environnement d'apprentissage pratique et sûr

NBT décerne aussi des bourses aux étudiants inscrits dans des programmes de certification et de diplômes en fabrication. Les candidats qualifiés peuvent recevoir jusqu'à 3 500 $ pour poursuivre des diplômes qui mèneront à des carrières manufacturières. Plus d'1 million de dollars en bourses ont été décernés à des étudiants à travers le pays, dont beaucoup poursuivent maintenant des carrières manufacturières dans des collèges communautaires et écoles techniques à travers les États-Unis.

Engager la prochaine génération avec le MEP National Network^TM

Dans les 50 États et à Porto Rico, le MEP National Network attise les flammes pour maintenir l'excitation du MFG Day, à travers l'éducation, le développement de carrière et les campagnes de sensibilisation à l'industrie. Les centres MEP coordonnent et facilitent des initiatives de pipeline de main-d'œuvre telles que les stages universitaires, les bourses, un programme connectant les enseignants avec les fabricants et une compétition de robotique impliquant des partenariats entre lycées et fabricants.

Par exemple, le University of Tennessee Center for Industrial Services (UT CIS), le centre MEP du Tennessee, a récemment mis en avant le travail d'étudiants dans une variété de programmes axés sur l'ingénierie et la fabrication au Tickle College of Engineering à UT Knoxville.

Ce 2019 Engineering Senior Design Showcase incluait des projets high-tech tels que :

• Fabrication additive à grande échelle – Des étudiants du Department of Mechanical, Aerospace and Biomedical Engineering (MABE) ont été mis au défi de concevoir et construire une imprimante « hors plan » pour réduire les temps de traitement d'outillage et les coûts d'application.
• Conception de robotique industrielle – Deux équipes d'étudiants ont créé avec succès des systèmes robotiques pour améliorer le débit et la sécurité chez Accu-Router, un fabricant de machines à commande numérique (CNC) personnalisées.
• Innovation en gestion des stocks – Étudiants et personnel du UT Department of Industrial & Systems Engineering ont collaboré pour développer un nouveau système de réapprovisionnement de stocks pour T&T, une startup biomédicale locale.

Un autre exemple créatif est le concours vidéo étudiant « What's So Cool About Manufacturing » du Pennsylvania MEP. Le concours associe des équipes d'élèves du collège avec des fabricants dans leur communauté pour créer une vidéo sur ce fabricant. La vidéo sert à montrer ce que le fabricant produit, comment ils font leurs produits et pourquoi l'entreprise est un super endroit pour travailler. Toutes les vidéos sont ensuite ajoutées au site What's So Cool pour trois jours de visionnage et vote en ligne par le public. La vidéo avec le plus de votes reçoit le Viewers' Choice Award. De plus, un panel de juges détermine les meilleures vidéos dans une variété d'autres catégories. À la fin de la période de vote et de révision, étudiants, parents, éducateurs, leaders manufacturiers, sponsors communautaires, législateurs locaux et partenaires de projet se réunissent pour une cérémonie de remise de prix pour annoncer et reconnaître les équipes gagnantes.

Pendant ce temps, Ohio MEP offre des opportunités éducatives et d'apprentissage pour encourager les étudiants à poursuivre des carrières dans la fabrication. Ils ont lancé un programme Student Food Industry Credentials via le Center for Innovative Food Technology (CIFT), partie de Ohio MEP, qui permet aux étudiants d'obtenir deux certifications très recherchées pour des carrières dans l'agriculture, la science alimentaire, la bioresearch et la fabrication alimentaire.

Pour obtenir le titre CIFT Food Industry Associate, les étudiants doivent compléter 100 heures d'expérience pratique dans l'industrie alimentaire et 120 heures de formation éducative. Le titre CIFT Food Industry Specialist nécessite 500 heures d'expérience pratique et 480 heures de formation.

Ces certifications aideront à alimenter le pipeline de main-d'œuvre avec de jeunes candidats qualifiés éligibles pour postuler à des emplois dans les près de 1 000 entreprises d'aliments et boissons à travers l'État.

Bien sûr, les certifications seules ne garantissent pas une carrière dans l'industrie alimentaire ou tout autre secteur manufacturier. FloridaMakes, le centre MEP de Floride, et ses agences partenaires d'État utilisent 500 000 $ en financement de subvention pour faire progresser les technologies de fabrication pour la commercialisation.

FloridaMakes a uni ses forces avec le Florida High Tech Corridor Council, l'Université de Floride Centrale, l'Université de Floride du Sud et l'Université de Floride pour étendre les capacités techniques de l'Université pour l'industrie high-tech manufacturière croissante de l'État dans 23 comtés.

Ce financement aidera à :

• Étendre l'accès à la recherche en technologie manufacturière
• Permettre aux fabricants en Floride de rester compétitifs
• Assurer que l'État peut soutenir une économie manufacturière à hauts salaires

En retour, le financement plante la graine pour de nouvelles opportunités de carrière manufacturière recherchées par les étudiants et autres candidats d'emploi intéressés par des positions manufacturières plus high-tech.

Ce ne sont que quelques-uns des programmes que les centres MEP ont en place pour éduquer les étudiants autour de l'idée de carrières manufacturières. Pour découvrir ce qui se passe dans votre État — et pour discuter des idées que vous avez pour engager les étudiants avec votre entreprise — connectez-vous avec votre centre MEP local.