Paysage actuel du reshoring manufacturier : tendances et défis

Au cours des dernières années, de nombreux fabricants américains ont déplacé leurs opérations à l'étranger afin de réduire les coûts de main-d'œuvre et de rapprocher les emplois de leurs sources de matières premières. Bien que cela puisse être un moyen efficace d'augmenter les profits, cela s'accompagne d'inconvénients — chaînes d'approvisionnement plus complexes, problèmes de livraison, barrières culturelles et linguistiques, et longues distances vers les opérations, pour n'en nommer que quelques-uns, rendant difficile le suivi des emplois et le traitement rapide des problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.

Pour ces raisons et d'autres, le reshoring — ramener les opérations sur le sol américain — devient de plus en plus courant parmi les entreprises manufacturières et industrielles.

 

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Note de l'éditeur : Cet article a été écrit en 2018. Pour un regard actualisé sur l'état du reshoring dans la fabrication américaine, visitez cette page : Le reshoring crée des opportunités pour les fabricants en 2020 et au-delà

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Un regard sur le reshoring par les chiffres

Au cours des six dernières années environ, le reshoring manufacturier a ramené des centaines de milliers d'emplois sur le sol américain. La Reshoring Initiative, une organisation à but non lucratif qui vise à ramener des emplois manufacturiers bien rémunérés aux États-Unis, a examiné d'où venaient ces emplois et comment l'industrie en bénéficie dans son Rapport de données 2016 de la Reshoring Initiative.

Selon le rapport, le secteur de l'équipement de transport, en particulier, a vu la part du lion de cette croissance avec l'ajout de près de 134 000 emplois. Plus de 35 000 emplois ont été ajoutés dans le secteur de l'équipement électrique, des appareils et des composants. Les secteurs des produits en plastique et caoutchouc, produits métalliques fabriqués, produits informatiques et électroniques, habillement et textiles, produits chimiques et machinerie ont également ramené des emplois aux États-Unis, chaque secteur représentant des milliers de nouveaux postes.

Source : Rapport de données 2016 de la Reshoring Initiative

Alors, d'où viennent ces emplois et où vont-ils ? Les pays suivants ont vu le plus d'emplois ramenés sur le sol américain : la Chine (près de 80 000 emplois), l'Allemagne (plus de 54 000 emplois), le Japon (plus de 35 000 emplois) et le Mexique (plus de 19 000 emplois). Des emplois reviennent également du Canada, de la Suisse, de la Corée, de l'Espagne, du Royaume-Uni et du Danemark.

Source : Rapport de données 2016 de la Reshoring Initiative

Presque tous les États américains voient une croissance de l'emploi due aux efforts de reshoring, mais ceux avec l'afflux le plus important sont la Caroline du Sud (plus de 51 000 emplois), le Tennessee (plus de 36 000 emplois) et la Géorgie (près de 24 000 emplois).

Source : Rapport de données 2016 de la Reshoring Initiative

Les facteurs alimentant le reshoring

Mais pourquoi maintenant ? Il y a un certain nombre de facteurs qui stimulent les efforts de reshoring d'aujourd'hui. Premièrement, de nombreuses zones d'offshoring prisées ne sont tout simplement plus si bon marché ; aujourd'hui, les coûts de main-d'œuvre augmentent régulièrement dans des pays comme la Chine et l'Inde. Et quant à ces pays qui sont encore sous-développés, permettant de faibles coûts de main-d'œuvre à l'étranger ? Souvent, leurs infrastructures fragiles ne peuvent tout simplement pas soutenir des opérations de fabrication complexes, et après avoir pris en compte le potentiel de problèmes de réseau électrique, de politiques locales perturbatrices ou complexes, et la chance de catastrophes naturelles dans certaines zones, vous regardez une opération risquée, potentiellement coûteuse.

Les sentiments populistes et patriotiques des consommateurs entrent également en jeu ici. Pour de nombreux fabricants, avoir des opérations de fabrication à l'étranger peut simplement être préjudiciable à leur résultat net et à la réputation globale de l'entreprise. Pouvoir dire que vos produits sont « fabriqués aux États-Unis » peut aller loin dans le paysage changeant d'aujourd'hui.

De plus, avec les États-Unis s'étant récemment retirés du Partenariat transpacifique, de plus en plus d'entreprises envisagent les avantages et inconvénients de continuer à délocaliser la main-d'œuvre. Ces facteurs géopolitiques et d'autres peuvent impacter chaque aspect de vos opérations, de l'approvisionnement en matières premières au transport des produits.

Quelle est la suite pour le reshoring américain ?

Le reshoring apporte un grand potentiel d'innovation, car le besoin de maintenir les coûts bas continuera de stimuler l'automatisation, l'IoT (Internet des objets) et les avancées en robotique, permettant de fabriquer des biens au point de consommation ou à proximité. Cette proximité au marché réduit également le risque de complications coûteuses et chronophages dans le transport et l'expédition.

Et bien que la chaîne d'approvisionnement reste mondiale, la préférence sera donnée à l'approvisionnement local. En fait, une récente enquête auprès des acheteurs menée par Thomas a révélé que 72 % des acheteurs « toujours ou généralement » préfèrent s'approvisionner localement, car cela leur permet un meilleur contrôle de la chaîne d'approvisionnement et améliore la réputation de leur entreprise. Les entreprises cherchant à se positionner pour de telles opportunités pourraient grandement bénéficier du reshoring.

En fin de compte, la capacité de notre pays à surmonter le déficit de compétences manufacturières aidera à déterminer le succès des initiatives de reshoring d'aujourd'hui ; une main-d'œuvre férue de technologie est essentielle pour garantir que nous restions en tête de la courbe dans le marché mondial de plus en plus innovant d'aujourd'hui.

En savoir plus

Le reshoring est le signe d'une industrie manufacturière américaine renaissante, et Thomas est fier d'y jouer un rôle. Chaque jour, nous offrons des solutions qui aident les fabricants américains à croître, générant plus d'opportunités d'emploi — et de revenus — dans le processus. Si vous avez besoin d'aide pour faire croître votre entreprise, parlez à nos experts.