Surmonter les obstacles de la formation dans la mise en œuvre de l'Industrie 4.0

La formation des travailleurs sera essentielle pour mettre en œuvre l'Industrie 4.0 dans la fabrication, ont déclaré des intervenants lors d'une présentation aujourd'hui.

« Il est incroyablement important de garder les travailleurs motivés », a déclaré Mary Beth Hudson, directrice exécutive du Smart Manufacturing Institute à Chattanooga, Tennessee. « La formation sera continue pour les travailleurs. »

L'Industrie 4.0 comprend une technologie où les machines communiquent entre elles, avec des travailleurs les surveillant via smartphones et tablettes. La maintenance préventive peut être anticipée et effectuée.

Le groupe de Hudson a mené un webinaire depuis une installation de Nissan Motor Co. à Smyrna, Tennessee. La présentation concernait les défis de gestion dans la mise en œuvre de la technologie de l'Industrie 4.0.

Les intervenants du webinaire ont souligné à quel point la formation est nécessaire pour tirer le meilleur parti de la technologie impliquée.

« Il y a une tendance à se laisser emporter par la technologie », a déclaré Chris Cunningham, professeur de psychologie à la UC Foundation à l'Université du Tennessee à Chattanooga. Sans formation appropriée, a-t-il dit, « le retour sur investissement ne sera pas aussi élevé qu'il devrait l'être. »

Dans le cadre de la formation, a ajouté Cunningham, les fabricants doivent montrer aux employés « qu'il est possible d'acquérir de nouvelles compétences. » Un message aux travailleurs, a-t-il dit, est « nous investissons en vous. »

Un autre thème du webinaire est que même les fabricants de petite et moyenne taille doivent adopter l'Industrie 4.0.

« Il y a un coût négatif à ne rien faire », a déclaré Hudson. « C'est très dommageable si l'Industrie 4.0 n'est pas mise en œuvre. »