La VR au service du business : comment les entreprises peuvent exploiter la réalité virtuelle pour une formation percutante

Des preuves émergentes montrent que la VR peut accélérer la formation corporate, selon Justin Parry, cofondateur et COO de Immerse.

Une étude PwC récente a trouvé que la formation VR est à la fois plus rapide et plus rentable que les approches classroom traditionnelles. Les employés rapportent aussi 340 % de confiance en plus dans nouvelles compétences et se sentent 4 fois plus engagés émotionnellement avec le matériel.

Avec la VR enterprise grandissant en flexibilité, scalabilité, abordabilité, un spectre plus large d'entreprises peut maintenant l'adopter. Dans une ère de workforces divers, souvent remote, la tech délivrant apprentissage distant efficace est de plus en plus précieuse.

Alors que le business case pour la VR enterprise se solidifie, organisations doivent évaluer facteurs clés avant d'intégrer VR dans leur stack formation.

Sélection plateforme et création contenu

La flexibilité est essentielle pour un programme contenu VR efficace ; la formation doit évoluer alongside votre business. Se verrouiller chez un seul provider risque de rater futures innovations.

La cohérence est tout aussi importante — tanto dans création contenu que dans établissement framework formation pour fournisseurs contenu. Le contenu doit être facile à intégrer, scaler, déployer, mesurer, assurant ROI fort.

En évaluant capacités contenu, considérez si vous construisez programme VR from scratch ou possédez déjà contenu VR robuste à continuer utilisant. Même si vous avez besoin fournisseur maintenant, vous pouvez planifier développer capacités VR internes plus tard.

Dans les deux cas, choisissez plateforme VR enterprise qui importe contenu existant sans effort et offre outils — toolkits, bibliothèques interaction — pour créer nouveau matériel.

Design contenu avec préférences apprentissage employés en tête, l'alignant sur objectifs organisationnels. Bonne formation VR = agile, accessible, tailored besoins individuels.

Délivrez formation en segments bite-size, fournissez feedback instantané, et permettez personnalisation learner-specific — par exemple, tailoring minutieux programmes à chaque employé. Considérez aussi options playback et évaluation ; contenu peut être enregistré pour que trainers évaluent performance via enregistrements sessions immersives.

Choix hardware

Différents headsets et équipements servent des buts distincts. Si supportabilité et scalabilité sont priorités, assurer que votre plateforme VR enterprise fonctionne avec multiples options hardware est crucial.

Compatibilité avec devices standalone comme Oculus Quest peut rendre rollout plus facile et abordable pour beaucoup d'employés. Cependant, sécurité et accessibilité doivent être pesées soigneusement avec usage corporate headsets standalone.

Pour entreprises où protection données est primordiale, balancer facilité accès et sécurité robuste est clé. Considérez user flow : comment employés log in — PIN, SSO, autre méthode — si plateforme VR intègre LMS, comment users identifiés/différenciés, que deviennent données capturées. Trainers doivent aussi comprendre comment évaluer outcomes formation.

Une plateforme VR supportant headsets standalone et offrant user flow seamless, sécurisé peut débloquer formation VR pour bien plus d'entreprises et employés.

La data est roi

La capacité à capturer vastes amounts de data et la transformer en insights est un avantage core de la formation VR. En explorant enterprise VR, décidez soigneusement quoi capturer, comment traiter, comment agir sur insights.

Une plateforme VR formation robuste peut tracker mouvements utilisateur, commentaires, vitesse, erreurs, et plus — alimentant milliers de points de données dans un dashboard.

Cette data permet aux trainers de construire image détaillée développement employé et fournit feedback précieux sur efficience formation et processus business plus larges, mesurant ROI et soulignant zones amélioration. Utilisée proactivement, cette data peut être transformative — menant à employés mieux formés, engagement plus haut, business plus lean.

Embrasser l'enterprise VR

Nous sommes à un moment charnière pour l'enterprise VR. Plateformes deviennent plus flexibles, user flows plus smooth, hardware moins cher, data plus riche. Avec la pandémie COVID-19 accélérant le besoin d'outils remote-working et remote-learning efficaces, le shift vers enterprise VR accélère.

Businesses explorant VR devraient chercher plateforme qui s'intègre seamlessly avec systèmes existants, offre flexibilité contenu et hardware, et fournit capture data comprehensive pour révolutionner formation — et l'organisation entière.

L'auteur est Justin Parry, cofondateur et COO de Immerse.