America Works – Une approche innovante du développement de la main-d'œuvre

Ce blog est le premier d'une série mensuelle présentée par la nouvelle initiative America Works. Dans le cadre de l'objectif du réseau national MEP de soutenir la croissance des petites et moyennes entreprises manufacturières, cette série se concentre sur les approches innovantes du développement de la main-d'œuvre.

Qu'est-ce qu'America Works et pourquoi est-ce important pour l'avenir de la fabrication américaine ?

L'industrie manufacturière américaine est à la croisée des chemins, confrontée à la concurrence croissante des pays étrangers tout en luttant pour développer une main-d'œuvre qualifiée et dévouée ici chez nous. Les fabricants américains recherchent désespérément plus d'employés en général, et plus de travailleurs qualifiés en particulier. Avant la pandémie, il a été largement rapporté qu'il y avait 600 000 ouvertures de fabrication non comblées dans tout le pays. En outre, selon une étude de novembre 2018 publiée dans le MIT Technology Review, au cours des dix prochaines années, 4,6 millions d'emplois dans le secteur manufacturier seront créés, et 2,4 millions resteront vacants en raison d'un manque de compétences et d'intérêt. Sans surprise, les fabricants signalent que ces postes vacants ont un impact sur des mesures commerciales critiques, notamment la productivité (51 %), la croissance (47 %), le service client (42 %) et l'innovation (43 %). En termes d'impact monétaire sur l'économie américaine, la pénurie de main-d'œuvre pourrait mettre en péril 454 milliards de dollars de production économique d'ici 2028 et plus de 2 500 milliards de dollars au cours de la prochaine décennie.

Pour répondre à ce défi, le réseau national MEP ^TM , avec un centre MEP dans chaque État et à Porto Rico, innove à travers le pays. De nouveaux programmes ont vu le jour pour toucher un large éventail de populations qui pourraient et devraient envisager des carrières dans le secteur manufacturier :les jeunes de la maternelle au secondaire, les citoyens de retour, les jeunes d'opportunité (les personnes âgées de 18 à 26 ans qui ne sont ni à l'université ni au travail), les immigrants récents et de nombreux Suite. Pour doter nos travailleurs de production actuels des dernières compétences techniques, les centres MEP proposent diverses offres en personne et virtuelles, allant de la rationalisation et de la qualité à l'automatisation et à la robotique de base. Pour les superviseurs et les cadres, les centres MEP organisent des formations spécialisées, des tables rondes et des camps d'entraînement intensifs. Au total, les centres MEP sont actifs dans 27 domaines différents de développement de la main-d'œuvre - un nombre qui ne fait que croître à mesure que les gouvernements des États, les collèges communautaires, les écoles secondaires et d'autres organisations de développement économique s'associent à leur centre MEP local pour aider au développement de la main-d'œuvre. L'impact de ces engagements est clair :les centres MEP ont interagi avec 27 574 fabricants et ont contribué à créer ou à conserver 105 748 emplois rien qu'en 2020.

Aujourd'hui, les centres MEP ont une formidable opportunité de partager leurs meilleures pratiques et les leçons apprises à l'échelle nationale, et de s'associer officiellement avec davantage d'organisations partageant des objectifs similaires. C'est là qu'intervient America Works. Cette nouvelle subvention à Missouri Enterprise - avec des partenaires des centres MEP de l'Ohio, du New Jersey, de l'Iowa et de l'Indiana - offre un espace de collaboration partagé pour le personnel du centre MEP à tous les niveaux pour se rassembler, discuter, innover et créer de nouvelles solutions. America Works engagera des partenaires à but lucratif et non lucratif dans cet objectif, y compris Tooling U, le Fonds national pour les solutions de main-d'œuvre, Jobs for the Future, des associations professionnelles et d'autres organisations ayant une expertise dans le développement de la main-d'œuvre manufacturière.

Nous avons de grandes choses de prévu. Au cours des trois prochaines années, America Works se concentrera sur quatre objectifs principaux :

1. Accélérer l'innovation, l'efficacité et l'efficience des centres MEP individuels et nationaux en proposant une base de données nationale, des ressources, des connexions formelles et informelles et des conseils pratiques ;
2. Identifier et développer des solutions efficaces au-delà des centres MEP locaux pour catalyser l'amélioration du développement de la main-d'œuvre nationale ;
3. Solidifier les centres MEP en tant que lieu de prédilection pour les petits fabricants américains confrontés à des problèmes ou à des opportunités de main-d'œuvre ; et
4. Créer un modèle pour les futurs inventaires, la centralisation et la coordination des centres MEP, qui pourrait être étendu à d'autres domaines à l'avenir.

C'est très bien, mais quel sera l'impact d'America Works sur les fabricants locaux du Connecticut à la Californie ? Les fabricants de toutes tailles apprécieront que lorsqu'ils appelleront leur MEP local pour obtenir de l'aide, leur consultant aura accès aux outils les plus avancés et éprouvés de tout le réseau national. Si un PDG de fabrication souhaite lancer un nouveau programme dans son usine - peut-être pour embaucher des stagiaires du secondaire, présenter à ses superviseurs les technologies de l'Industrie 4.0 ou tester un programme d'apprentissage formel - il aura l'assurance que son centre MEP local, avec le ressources de l'ensemble du réseau national MEP, peuvent et vont les soutenir à chaque étape du processus.

Au cours des trois prochaines années, America Works aura un impact tangible sur l'industrie manufacturière américaine en aidant plus de personnes à lancer leur propre carrière réussie dans la fabrication, en aidant plus d'entreprises à pourvoir leurs postes vacants critiques, et en améliorant la diversité de l'industrie et l'inclusion de personnes de tous les horizons. arrière-plans. C'est la vision audacieuse et transformatrice d'America Works, et nous sommes ravis de nous associer à vous pour y parvenir.