FANUC/Rockwell Automation comble le déficit de compétences en fabrication

FANUC et Rockwell Automation établissent une coalition pour combler le déficit de compétences en fabrication avec des programmes d'apprentissage en robotique et automatisme...

Pour combler le déficit de compétences en fabrication, FANUC America et Rockwell Automation ont formé une coalition pour accélérer les programmes d'apprentissage et de travail afin de perfectionner les travailleurs actuels et futurs pour des emplois dans la fabrication de pointe, la robotique et l'automatisation.

« À mesure que l'industrie adopte de nouvelles technologies, il est essentiel de pouvoir s'adapter rapidement avec une main-d'œuvre bien formée. Le fait de disposer des normes les plus récentes stimulera la compétitivité de la fabrication et développera simultanément de nouveaux talents pour ces nouvelles professions, améliorera les compétences des employés actuels et permettra aux entreprises d'être plus agiles dans leur planification de la main-d'œuvre », a déclaré Michael Cook, directeur de l'organisation académique mondiale, Rockwell Automation.

La Coalition :combler le déficit de compétences

Dans le cadre de la coalition, APT - un intégrateur de systèmes FANUC et Rockwell Automation - et NOCTI Business Solutions, qui fournit des évaluations indépendantes des normes professionnelles et de la validation à l'aide d'ISO reconnues, seront utilisés.

De plus, Franklin Apprenticeships - un partenaire clé de la coalition - veillera à ce qu'il y ait une structure de soutien à l'apprentissage, ainsi que des catalyseurs de réussite pour les employeurs et les apprentis.

La coalition a développé de nouveaux programmes offrant aux apprentis des opportunités d'acquérir des diplômes qui incluent la robotique fondamentale (opérateur robot) et l'automatisation (opérateur API), ainsi que des niveaux plus élevés pour les techniciens robots et API et les spécialistes en intégration.

On s'attend à ce que toutes les nouvelles offres offrent à davantage de personnes des carrières épanouissantes et aident les entreprises à combler la demande de travailleurs qualifiés.

« Notre objectif numéro un est d'aider à créer un vivier de travailleurs qui aidera non seulement les gens à accroître leurs compétences et leur potentiel de revenus futurs, mais aussi à aider les fabricants à atteindre leurs objectifs de production et à maintenir une économie florissante. Dans la plupart des cas, les travailleurs actuels et futurs peuvent terminer la formation en apprentissage et obtenir leurs certifications reconnues par l'industrie en moins d'un an. Il est également important de noter que ces programmes prennent en charge tous les types de modèles d'apprentissage et de certification, y compris les préapprentissages », a commenté Paul Aiello, directeur de l'éducation, FANUC America.

« À mesure que la technologie progresse à un rythme rapide, il est important que les entreprises jouent un rôle plus important dans l'éducation pour garantir un environnement de travail sûr, productif et durable. FANUC et notre coalition se réjouissent d'aider autant de personnes que possible à profiter de ces programmes accélérés de travail et d'apprentissage », a conclu Aiello.

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