L'importance de la formation continue pour votre personnel technique

Si vous n'accordez pas une priorité élevée à la formation et au développement techniques réguliers, vous pourriez subir des temps d'arrêt inutiles et une perte de progrès dans votre usine de fabrication… est-ce que cela en vaut la peine ?

Vous avez mis en place une excellente main-d'œuvre technique pour votre installation. Vous avez embauché et intégré les bonnes personnes dotées de bonnes compétences techniques, et l'avenir s'annonce prometteur pour votre opération de fabrication. Au bout de quelques mois, vous êtes satisfait des progrès de votre équipe… mais quelques investissements en automatisation et des pannes machines inattendues plus tard, vous vous sentez comme à la case départ. Quelle est la cause sous-jacente de cette perte de productivité ?

La réponse :manque de formation technique continue.

Trois fabricants sur cinq estiment que leurs entreprises ne forment pas et ne développent pas adéquatement leurs employés. Et cela semble être la vérité, car une enquête récente a révélé que 80 % du personnel de maintenance a obtenu moins de 50 % de l'endroit où il doit être pour effectuer son travail. Il n'est donc pas surprenant que de nombreuses études majeures aient révélé que 70 à 80 % des arrêts imprévus sont dus à des erreurs humaines. Combiné à la hausse des coûts de production, cela peut coûter aux fabricants jusqu'à 11 % de leurs bénéfices annuels nets. Et cela sans même tenir compte du coût du chiffre d'affaires, qui peut atteindre en moyenne 20 % ou plus chaque année pour les fabricants.

Alors, que pouvez-vous faire pour remettre vos opérations sur les rails ? Envisagez d'établir un programme de formation continue et de développement professionnel pour vos employés actuels. Veiller à ce que vos employés techniques disposent des certifications appropriées et soient à jour sur les dernières technologies utilisées dans votre établissement réduira non seulement les temps d'arrêt causés par les erreurs des techniciens, mais donnera à vos employés un sens du but et de la fierté dans leur travail.

Chez ATS, nous comprenons les défis auxquels les fabricants sont confrontés alors que le fossé des compétences se creuse et que le recyclage devient une initiative centrale pour combler ce fossé. En tant que bénéficiaire d'une subvention du programme d'investissement dans la formation des employeurs de l'Illinois Manufacturing Association, nous plaçons la formation continue de nos techniciens au premier plan de nos opérations. Nous comprenons également que la formation prend du temps pour montrer un retour sur investissement potentiel. Si vous cherchez à obtenir immédiatement une main-d'œuvre technique de premier plan, contactez un représentant ATS dès aujourd'hui.