Recruter des travailleurs qualifiés sans diplôme universitaire : stratégies éprouvées

Lorsque de nombreuses personnes envisagent un changement de carrière, le premier obstacle qu'elles voient sur leur chemin est l'obtention de la bonne éducation. Pour de nombreux emplois, un diplôme universitaire a été à tort considéré comme la seule porte d'entrée vers quelque chose de gratifiant avec un salaire décent. Cependant, beaucoup trouvent leur voie vers des carrières gratifiantes et stimulantes grâce à la formation sur le tas et à l'expérience dans un métier spécialisé.

De l'autre côté de l'équation se trouvent les employeurs qui recherchent constamment des travailleurs talentueux. Ils font face au même défi à maintes reprises. Pour faire avancer leur entreprise, ils ont besoin d'employés qualifiés qui restent.

De nombreuses entreprises confrontées à ce défi ont commencé à repenser les exigences d'embauche impliquant un diplôme universitaire de quatre ans. En se tournant davantage vers la formation sur le tas pour la main-d'œuvre qualifiée, elles ont pu développer leur main-d'œuvre – et leur entreprise – de manière exponentielle. Tout en formant leurs employés comme elles préfèrent le faire et en récoltant les bénéfices. Les propriétaires d'entreprises avisés savent qu'il est beaucoup plus facile d'enseigner un processus à quelqu'un s'il n'a pas de mauvaises habitudes à perdre d'abord.

Croissance de l'industrie

L'une des tendances qui stimule la formation sur le tas et l'éloignement des exigences de diplôme de quatre ans a été la croissance dans certains secteurs. Chez Swanton Welding, nous voyons comment le secteur de la soudure et de la fabrication est en tendance. Il est clair que les entreprises qui attendent les diplômés universitaires risquent de se retrouver à la traîne dans une industrie qui devrait croître de 22 % au cours de la prochaine décennie.

Bien que certains voient cette croissance et projettent qu'une grande partie sera absorbée par la robotique et les lignes automatisées, nous savons qu'il y aura toujours un élément humain impliqué dans les opérations quotidiennes de la fabrication métallique. Peu importe ce que la technologie peut simplifier, il n'y a tout simplement aucun moyen de remplacer les talents créatifs d'un travailleur qualifié bien formé.

Rejoindre l'équipe de Swanton Welding

D'autres parcours professionnels peuvent mettre en place des obstacles pour se lancer directement et commencer. Chez Swanton Welding, nos seules exigences sont que vous ayez 18 ans, un diplôme d'études secondaires ou GED, et une passion pour le travail. Imaginez être payé pour le travail que vous faites et recevoir une formation sur le tas dans le cadre de cette carrière.

Nous rendons le parcours moins restrictif chez Swanton parce que nous savons que la réussite dans les métiers spécialisés tels que la soudure et la fabrication repose davantage sur l'expérience et les compétences apprises que sur autre chose.

D'autres carrières qui promettent une formation sur le tas et des opportunités immédiates peuvent aussi n'être que de l'or de fou, cherchant des travailleurs débutants qui n'ont jamais vraiment l'opportunité d'évoluer. Ce n'est pas le cas chez Swanton. Notre moral et nos taux de rétention des employés sont élevés simplement parce que nous promouvons presque exclusivement en interne. Chez Swanton, nous vous donnerons l'opportunité de grandir avec nous. Une fois dans l'équipe, le ciel est la limite quant à l'endroit où vous voulez que votre carrière vous mène.

Une carrière gratifiante vous attend

De l'extérieur, une carrière dans le soudage et la fabrication métallique peut sembler plutôt monotone, mais rien n'est plus faux. Le travail que nous faisons est en constante évolution et créatif. Bien que les compétences puissent être les mêmes, la fabrication métallique sur mesure signifie que vous ne savez jamais où un travail peut vous mener. Vous pourriez vous retrouver à commencer l'assemblage d'un réservoir de mélange de 50 000 lb le lundi, et d'ici vendredi, vous travaillez sur un four à acide de 125 000 lb. C'est un travail pratique qui mettra vos capacités mentales et physiques à l'épreuve ultime. Et vous effectuerez ce travail pour un leader de l'industrie à la pointe de la technologie.

Au-delà de cela, les parcours de carrière que vous pouvez emprunter sont infinis. Dès votre premier jour, vous pouvez faire les premiers pas vers des emplois spécifiques au sein de notre entreprise, comme :

• Machiniste
• Soudeur
• Assemblage
• Peinture
• Expédition et réception
• Conducteur
• Opérateur CNC
• Fabricant
• Ingénieur CAO ou concepteur
• Estimateur

Au fil de votre carrière dans la fabrication métallique et le soudage, vous pourrez obtenir des certifications qui non seulement sont belles sur votre CV, mais vous donnent de vraies compétences que vous pouvez appliquer aux projets sur lesquels vous travaillez. Il y aura des occasions pour vous d'assumer des opportunités de supervision et de gestion si c'est quelque chose que vous souhaitez poursuivre. Tout en gagnant un salaire stable avec une grande sécurité d'emploi et des avantages. Quand viendra le moment pour vous de franchir la prochaine étape de votre carrière, vous pourrez le faire, confiant dans vos capacités et vos talents.

Si vous cherchez un moyen de sauter la file et de démarrer votre carrière maintenant, ne cherchez pas plus loin que Swanton Welding. Contactez notre équipe dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la multitude d'opportunités et de formations sur le tas qui vous attendent avec une carrière épanouissante et gratifiante en soudure et fabrication.