Fabrication industrielle
Internet des objets industriel | Matériaux industriels | Entretien et réparation d'équipement | Programmation industrielle |
home  MfgRobots >> Fabrication industrielle >  >> Manufacturing Technology >> Technologie industrielle

Recrutement de travailleurs qualifiés talentueux :diplôme d'études collégiales non requis

Lorsque de nombreuses personnes envisagent de changer de carrière, le premier obstacle qu'elles peuvent voir sur leur chemin est d'obtenir la bonne éducation. Pour de nombreux emplois, un diplôme universitaire a été considéré à tort comme la seule porte d'entrée vers quelque chose de gratifiant avec un salaire décent. Cependant, bon nombre d'entre eux se dirigent vers des carrières enrichissantes et stimulantes grâce à une formation en cours d'emploi et à une expérience dans un métier spécialisé.

À l'autre bout de la même équation se trouvent les employeurs qui sont constamment à la recherche de travailleurs talentueux. Ils font face au même défi plusieurs fois. Afin de faire progresser leur entreprise, ils ont besoin d'employés qualifiés qui restent.

De nombreuses entreprises confrontées à ce défi ont commencé à repenser les exigences d'embauche qui impliquent un diplôme universitaire de quatre ans. En se tournant davantage vers la formation en cours d'emploi pour la main-d'œuvre qualifiée, ils ont pu faire croître leur main-d'œuvre - et leur entreprise - de façon exponentielle. Pendant tout ce temps, ils forment leurs employés comme ils préféreraient les former et en récoltent les bénéfices. Les propriétaires d'entreprise avertis savent qu'il est beaucoup plus facile d'enseigner un processus à quelqu'un s'il n'a pas de mauvaises habitudes à briser en premier.

Croissance de l'industrie

L'une des tendances qui stimulent la formation en cours d'emploi et s'écartent des exigences de diplôme de quatre ans a été la croissance dans certaines industries. Chez Swanton Welding, nous voyons comment le secteur du soudage et de la fabrication évolue. Il est clair que les entreprises qui attendent des diplômés universitaires risquent de se retrouver à la traîne dans un secteur qui devrait connaître une croissance de 22 % au cours de la prochaine décennie.

Alors que certains voient cette croissance et prévoient qu'une grande partie de celle-ci sera absorbée par la robotique et les lignes automatisées, nous savons qu'il y aura toujours un élément humain impliqué dans les opérations quotidiennes de la fabrication de métaux. Quelle que soit la technologie capable de simplifier, il n'y a tout simplement aucun moyen de rendre compte des talents créatifs d'un travailleur qualifié bien formé.

Rejoindre l'équipe de soudage Swanton

D'autres cheminements de carrière peuvent créer des obstacles pour se lancer et se lancer. Chez Swanton Welding, nos seules exigences sont que vous ayez 18 ans, que vous ayez un diplôme d'études secondaires ou GED et que vous ayez une passion pour le travail. Imaginez être payé pour le travail que vous faites et recevoir une formation en cours d'emploi dans le cadre de cette carrière.

Nous rendons le chemin moins restrictif chez Swanton parce que nous savons que le succès dans les métiers spécialisés tels que le soudage et la fabrication repose davantage sur l'expérience et les compétences acquises qu'autre chose.

D'autres carrières qui promettent une formation en cours d'emploi et des opportunités immédiates peuvent également être de l'or du fou, à la recherche de travailleurs débutants qui n'ont jamais vraiment l'opportunité d'évoluer. Ce n'est tout simplement pas le cas à Swanton. Le moral de nos employés et les taux de rétention sont élevés simplement parce que nous promouvons presque exclusivement de l'intérieur. Chez Swanton, nous vous donnerons l'opportunité de grandir avec nous. Une fois que vous faites partie de l'équipe, il n'y a pas de limite quant à ce que vous voulez que votre carrière vous mène.

Une carrière enrichissante vous attend

De l'extérieur, une carrière dans le soudage et la fabrication de métaux peut sembler plutôt monotone, mais rien n'est plus éloigné de la vérité. Le travail que nous faisons est en constante évolution et créatif. Bien que les compétences soient les mêmes, la fabrication de métaux sur mesure signifie que vous ne savez jamais où un travail peut vous mener. Vous pourriez vous retrouver à commencer l'assemblage d'un 50 000 lb. lundi, et vendredi, vous travaillez sur un four à acide de 125 000 livres. C'est un travail pratique qui mettra vos capacités mentales et physiques à l'épreuve ultime. Et vous effectuerez ce travail pour un leader de l'industrie à la pointe de la technologie.

Au-delà de cela, les cheminements de carrière que vous pouvez suivre sont infinis. Dès votre premier jour, vous pouvez faire des premiers pas vers des emplois spécifiques au sein de notre entreprise, comme :

Tout au long de votre carrière dans la fabrication de métaux et le soudage, vous pourrez obtenir des certifications qui non seulement feront bonne figure sur votre CV, mais vous donneront de réelles compétences que vous pourrez appliquer aux projets sur lesquels vous travaillez. Vous aurez la possibilité d'accepter des opportunités de supervision et de gestion si c'est quelque chose qui vous intéresse. Pendant tout ce temps, vous gagnerez un salaire régulier avec une grande sécurité d'emploi et des avantages sociaux. Lorsque viendra le temps pour vous de passer à l'étape suivante de votre carrière, vous serez en mesure de le faire, confiant en vos capacités et vos talents.

Si vous cherchiez un moyen de passer à la tête de la ligne et de démarrer votre carrière maintenant, ne cherchez pas plus loin que Swanton Welding. Contactez notre équipe dès aujourd'hui pour en savoir plus sur la multitude d'opportunités et de formation en cours d'emploi qui vous attend avec une carrière de soudage et de fabrication épanouissante et enrichissante.


Technologie industrielle

  1. Aucune expérience ou diplôme ? 7 façons de démarrer votre carrière dans le cloud
  2. Une carrière dans l'industrie est possible sans une dette étudiante massive
  3. Dialogue sur les stratégies de recrutement
  4. La conformité RSE est-elle payante ? Oui, mais pas assez
  5. Trois clés pour recruter et retenir les employés d'entrepôt
  6. L'Amérique manque-t-elle de travailleurs qualifiés ?
  7. Recrutement des meilleurs talents
  8. Soudage par points vs soudage par couture
  9. Le soudage par points par résistance est toujours d'actualité