Infographie :8 questions à poser avant d'embaucher un consultant en ingénierie

1. Votre entreprise a-t-elle travaillé avec succès sur des projets similaires ?

Recherchez un consultant qui a de l'expérience avec des projets similaires et qui se spécialise autour des besoins de votre projet.

2. Quel type de diplômes d'ingénieur et combien d'années d'expérience le personnel possède-t-il ?

Encore une fois, pour de nombreuses entreprises, l'expérience et l'expertise sont des indicateurs clés du succès potentiel de votre projet.

3. Qui sont vos anciens clients ?

Lorsqu'ils prennent une décision d'achat, les consommateurs se fient de plus en plus à leurs amis et aux avis des autres avant d'acheter.

4. Comment se passe votre processus de communication ? À quelle fréquence dois-je m'attendre à recevoir des communications de votre part et quel est votre temps de réponse habituel si j'ai des questions ?

Si vous décidez d'embaucher le consultant en ingénierie, vous aurez probablement des questions et vous voudrez des mises à jour sur le projet en cours de route.

5. Quelle est la flexibilité de votre processus de travail ? Pouvez-vous accepter des changements de portée ?

Si vous prévoyez des changements potentiels dans le projet, comme une mise à l'échelle ou un changement de direction, il est préférable d'être franc et de demander si le consultant a la flexibilité de gérer les changements que vous prévoyez.

6. Quels types d'outils logiciels utilisez-vous pour ce type de projet ?

De nombreux projets d'ingénierie sont dictés par une technologie appropriée. La plupart des consultants en ingénierie auront une expertise dans le logiciel dont votre projet a besoin, mais il est utile de s'assurer qu'ils ont accès au matériel et aux logiciels pour résoudre votre problème en temps opportun.

7. Comment articulez-vous les résultats à vos clients ?

Si vous prévoyez des changements potentiels dans le projet, comme une mise à l'échelle ou un changement de direction, il est préférable d'être franc et de demander si le consultant a la flexibilité de gérer les changements que vous prévoyez.

8. Qu'apportez-vous à la table que les autres consultants en ingénierie n'apportent pas ?

Embaucher un consultant en ingénierie, c'est comme embaucher n'importe quel autre consultant ou entreprise. Demander des différenciateurs clés peut vous aider à prendre une meilleure décision quant à l'entreprise qui correspond le mieux à votre entreprise.

En savoir plus :8 questions à Demandez à votre consultant en ingénierie potentiel