Femmes dans l'automatisation : Leaders inspirantes façonnant l'avenir

Pouvez-vous nommer une femme proéminente dans le domaine technologique ? Si la réponse est non, vous n'êtes pas seul. Dans une étude PwC, quand on a demandé aux répondants de lister une seule femme célèbre dans la tech, un écrasant 78 % n'ont pas pu. Pourquoi ? Cela peut être parce que bien que les femmes représentent 50,04 % de la main-d'œuvre des États-Unis (U.S.), les femmes technologues ne représentent que 28,8 % de la main-d'œuvre tech (et moins de 30 % des emplois en logiciels propriétaires et IT).

Alors, que se passe-t-il quand la moitié de notre population est sous-représentée dans une industrie vers laquelle nous nous tournons pour le progrès et l'avancement sociétal ? Quand nous manquons de diversité de genre dans la tech, ou dans n'importe quel domaine d'ailleurs, nous manquons de diversité de pensée — surtout en ce qui concerne l'influence des produits avec une compréhension des besoins spécifiques aux femmes. En général, la collaboration entre identités et expériences diverses mène à plus d'innovation et de résolution créative de problèmes. Quand nous excluons la moitié de notre population de la conversation, nous ratons des marchés entiers.

Sans parler des nombreux incitatifs business à être diversifié en genre, rendus évidents dans ce rapport et article McKinsey :

• Les entreprises qui obtiennent de bons scores en diversité de genre dans les équipes exécutives étaient 25 % plus susceptibles d'avoir une rentabilité supérieure à la moyenne.

• Les entreprises avec plus de 30 % de femmes cadres étaient plus susceptibles de surperformer les entreprises qui n'en ont qu'entre 10 % et 30 %.

• En ce qui concerne la performance au travail, les entreprises avec une haute diversité de genre surperforment celles avec une faible diversité de jusqu'à 48 %.

• Les équipes diversifiées en genre sont meilleures pour prendre des décisions business 73 % du temps (Hak, 2019).

L'industrie de l'automatisation aide à combler cet écart.

Augmenter la représentation des femmes dans la technologie est un objectif important chez UiPath — être inclusif des femmes dans l'automatisation peut débloquer un potentiel illimité pour des automatisations qui améliorent nos vies professionnelles et le monde au sens large. Le domaine de l'automatisation est un excellent endroit pour cultiver la diversité grâce à sa faible barrière à l'entrée.

Selon les résultats de notre enquête globale 2021 State of the RPA Developer, 59 % des développeurs RPA pensent que l'automatisation des processus robotiques (RPA) est plus diversifiée que les autres domaines du développement logiciel. Et nos données montrent un potentiel prometteur pour la diversité de genre, avec 20 % des répondants s'identifiant comme femmes développeurs RPA. Quand nous comparons cela à une autre enquête globale de développeurs pour les ingénieurs logiciels traditionnels où seulement 5 % des répondants s'identifiaient comme femmes développeurs, nous trouvons que le domaine RPA a des longueurs d'avance sur l'ingénierie logicielle traditionnelle en matière de diversité de genre.

Regardons quelques femmes dans l'automatisation qui nous inspirent.

Il y a plusieurs femmes incroyables et inspirantes dans le domaine de l'automatisation qui tracent la voie pour les femmes dans le domaine tech au sens large, et nous voulons les célébrer ici. La prochaine fois que quelqu'un vous demandera de nommer une femme proéminente dans la tech, vous pourrez rappeler ces noms :

Sidney Madison Prescott

Sidney Madison Prescott est une leader technologique senior, conférencière keynote, et auteure. En plus d'avoir aidé à créer un programme robuste de développement citoyen chez Spotify en tant que Global Head of Intelligent Automation, Prescott a également co-écrit un livre pour les développeurs citoyens. Elle siège également en tant que membre du conseil d'administration de trois organisations à but non lucratif mondiales où elle contribue des insights sur l'automatisation.

Leyla Delic

Leyla Delic est la Global Head of Information Management and Technology chez Givaudan, la plus grande entreprise mondiale dans les industries des arômes et parfums. Auparavant, Delic a travaillé comme Group Chief Information and Digital Officer chez Coca-Cola İçecek pendant près de quatre ans.

Vicki Harris

Vicki Harris est une leader IT motivationnelle avec un parcours prouvé dans la conduite du changement transformationnel. Harris est la Digital Manager de Chevron New Energies chez Chevron, où elle travaille depuis près de 16 ans en construisant ses programmes de développement citoyen et en menant de nouvelles implémentations IT, cloud, et RPA, parmi d'autres technologies.

Nidhi Chaturvedi

Nidhi Chaturvedi est une Senior RPA Engineer chez Citrix. En plus de son travail chez Citrix, Chaturvedi a été reconnue deux fois comme UiPath Most Valuable Professional (MVP). Elle œuvre activement pour l'accessibilité et encourage les autres à rejoindre l'industrie de l'automatisation en menant des interventions orales et en participant à la formation d'autres futurs Citizen Developers avec UiPath Community. Elle poste également régulièrement des tutoriels RPA sur sa chaîne YouTube.

Palak Kadakia

Palak Kadakia est une VP of Product Management chez UiPath avec une passion pour construire des produits et équipes innovants. Elle mène les produits de découverte et d'analytics pour UiPath qui incluent UiPath Process Mining, Task Mining, Automation Hub, Insights, et Data Service. Les produits permettent aux organisations de découvrir, actionner, et mesurer leurs processus business de bout en bout. Palak mène également le product management pour UiPath Apps et UiPath Action Center. Avant UiPath, Palak était une leader en product management chez Microsoft.

Michelle Yurovsky

Michelle Yurovsky est la Principal Product Manager chez UiPath où elle travaille depuis presque cinq ans. Durant sa carrière chez UiPath, Yurovsky a construit UiPath Insights cloud et on-premises, un produit d'analytics RPA, depuis le début et a géré le cycle de vie du produit de bout en bout. En plus de son travail chez UiPath, Yurovsky poste également des vidéos sur sa chaîne YouTube sur sa carrière, l'industrie de l'automatisation, et ses expériences en tant que femme dans la tech.

Emily LaFeir Fry

Emily LaFeir Fry est une influenceuse et professionnelle avec une passion pour développer des départements équipés pour l'innovation santé rapide. Elle est la Vice President of Innovation Operations chez Geisinger, où elle travaille depuis plus de quatre ans et supervise le Intelligent Automation Hub. En tant que Vice President of Innovation Operations chez Geisinger, elle mène une équipe cross-fonctionnelle et cultive des partenariats avec des cliniciens, chercheurs, et administrateurs à travers l'entreprise et l'industrie. Ses responsabilités de supervision principales incluent la gestion des opérations de l'Institut Steele, Geisinger Innovation Ventures, le Intelligent Automation Hub, et les efforts de Payment Transformation chez Geisinger.

Holly Uhl

Holly Uhl et Josh Fetzer (Director Business Transformation chez The Standard) sur scène pendant la session « Build Operational Resilience + Accelerate Transformation of Core Processes » à FORWARD 5.

Holly Uhl est la Director of Operational Excellence and Robotics pour State Auto Insurance où elle mène l'optimisation de processus et la RPA. En ses près de 20 ans chez State Auto Insurance, Uhl a construit son Centre d'Excellence RPA et livré plus de 117 processus automatisés. Uhl a été présentée dans plusieurs publications telles que The New York Times, The Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine, et autres.

Cynthia Stoddard

Cynthia Stoddard est la Senior Vice President et Chief Information Officer d'Adobe, où elle supervise les équipes globales Information Technology et Cloud Operations d'Adobe. Stoddard a plus de 25 ans d'expérience business et d'expertise IT menant de grandes organisations globales dans la supply chain, le retail, et le développement technologique.

Lauren Barrett Knausenberger

Lauren Barrett Knausenberger est la Chief Information Officer de l'United States Air Force. Knausenberger mène deux directions et soutient 20 000 opérations cyber. Elle fournit la supervision du portefeuille Information Technology de l'Air Force incluant la stratégie d'investissement IT des réseaux au cloud computing, les politiques d'entreprise, la gestion des ressources informationnelles, les initiatives d'innovation IT, l'assurance informationnelle, et plus.

BONUS :

Becky Frankiewicz

Becky Frankiewicz est la Global Commercial Officer et President of ManpowerGroup North America. Frankiewicz est responsable des fonctions commerciales globales ventes, communications, et marketing en plus des responsabilités opérationnelles pour le business nord-américain.

Note de l'éditeur : voir l'enregistrement à la demande des insights de Frankiewicz sur la façon de gérer avec succès la transition vers une main-d'œuvre humain-robot. S'inscrire au récapitulatif UiPath Live est gratuit (et une fois inscrit, vous aurez accès à la vidéo de Frankiewicz).