Les femmes dans l’automatisation :inspirer les leaders qui façonnent l’avenir

Pouvez-vous citer une femme éminente dans le domaine de la technologie ? Si la réponse est non, vous n’êtes pas seul. Dans une étude de PwC, lorsqu'il a été demandé aux personnes interrogées de citer une seule femme célèbre dans le domaine de la technologie, une écrasante majorité de 78 % n'y sont pas parvenues. Pourquoi? Il se peut que même si les femmes représentent 50,04 % de la main-d'œuvre aux États-Unis, les femmes technologues ne représentent que 28,8 % de la main-d'œuvre technologique (et moins de 30 % des emplois dans les logiciels propriétaires et l'informatique).

Alors, que se passe-t-il lorsque la moitié de notre population est sous-représentée dans une industrie que nous recherchons pour le progrès et l’avancement sociétal ? Lorsque nous manquons de diversité de genre dans la technologie, ou dans n’importe quel autre domaine, nous manquons de diversité de pensée, en particulier lorsqu’il s’agit d’influencer les produits en comprenant les besoins spécifiques des femmes. En général, la collaboration entre diverses identités et expériences conduit à davantage d’innovation et de résolution créative de problèmes. Lorsque nous excluons la moitié de notre population de la conversation, nous passons à côté de marchés entiers.

Sans oublier qu'il existe de nombreuses incitations commerciales à la mixité, comme en témoignent ce rapport et cet article de McKinsey :

• Les entreprises qui obtiennent un score élevé en matière de diversité des genres au sein des équipes de direction étaient 25 % plus susceptibles d'avoir une rentabilité supérieure à la moyenne.

• Les entreprises comptant plus de 30 % de femmes cadres étaient plus susceptibles de surperformer les entreprises qui n'en comptaient qu'entre 10 % et 30 %.

• En matière de performance au travail, les entreprises à forte diversité de genre surpassent de 48 % celles à faible diversité.

• Les équipes mixtes sont plus à même de prendre des décisions commerciales dans 73 % des cas (Hak, 2019).

Le secteur de l'automatisation contribue à combler cet écart.

Augmenter la représentation des femmes dans la technologie est un objectif important chez UiPath :inclure les femmes dans l'automatisation peut libérer un potentiel illimité d'automatisation qui améliore notre vie professionnelle et le monde dans son ensemble. Le domaine de l'automatisation est un endroit idéal pour cultiver la diversité grâce à sa faible barrière à l'entrée.

Selon les résultats de notre enquête mondiale 2021 sur l'état des développeurs RPA, 59 % des développeurs RPA pensent que l'automatisation des processus robotiques (RPA) est plus diversifiée que les autres domaines de développement de logiciels. Et nos données montrent un potentiel prometteur en matière de diversité des genres, avec 20 % des personnes interrogées s’identifiant comme des femmes développeuses de RPA. Lorsque nous comparons cela à une autre enquête mondiale auprès des développeurs auprès des ingénieurs logiciels traditionnels, dans laquelle seulement 5 % des personnes interrogées se sont identifiées comme des femmes développeurs, nous constatons que le domaine de la RPA a une longueur d'avance sur l'ingénierie logicielle traditionnelle en ce qui concerne la diversité des genres.

Regardons quelques femmes dans l'automatisation qui nous inspirent.

Il existe plusieurs femmes incroyables et inspirantes dans le domaine de l’automatisation, qui ouvrent la voie aux femmes dans le domaine technologique au sens large, et nous souhaitons les célébrer ici. La prochaine fois que quelqu'un vous demandera de nommer une femme éminente dans le domaine de la technologie, vous pourrez rappeler ces noms :

Sidney Madison Prescott

Sidney Madison Prescott est un leader technologique senior, conférencier principal et auteur. En plus d'avoir contribué à la création d'un solide programme de développeurs citoyens chez Spotify en tant que responsable mondial de l'automatisation intelligente, Prescott a également co-écrit un livre destiné aux développeurs citoyens. Elle est également membre du conseil d'administration de trois organisations mondiales à but non lucratif où elle apporte des informations sur l'automatisation.

Leyla Délic

Leyla Delic est responsable mondiale de la gestion et de la technologie de l'information chez Givaudan, la plus grande entreprise mondiale du secteur des arômes et des parfums. Auparavant, Delic a travaillé en tant que directeur de l'information et du numérique du groupe chez Coca-Cola İçecek pendant près de quatre ans.

Vicki Harris

Vicki Harris est une leader informatique motivante avec une expérience éprouvée dans la conduite de changements transformationnels. Harris est responsable numérique de Chevron New Energies chez Chevron, où elle a travaillé pendant près de 16 ans à la création de programmes de développement citoyen et à la direction de nouvelles implémentations informatiques, cloud et RPA, entre autres technologies.

Nidhi Chaturvedi

Nidhi Chaturvedi est ingénieur RPA senior chez Citrix. En plus de son travail chez Citrix, Chaturvedi a été reconnue à deux reprises comme UiPath Most Valuable Professional (MVP). Elle travaille activement en faveur de l'accessibilité et encourage d'autres personnes à rejoindre le secteur de l'automatisation en dirigeant des allocutions et en participant à la formation d'autres futurs développeurs citoyens avec la communauté UiPath. Elle publie également régulièrement des didacticiels RPA sur sa chaîne YouTube.

Palak Kadakia

Palak Kadakia est vice-président de la gestion des produits chez UiPath et passionné par la création de produits et d'équipes innovants. Elle dirige les produits de découverte et d'analyse pour UiPath, qui comprennent UiPath Process Mining, Task Mining, Automation Hub, Insights et Data Service. Les produits permettent aux organisations de découvrir, d'agir et de mesurer leurs processus métier de bout en bout. Palak dirige également la gestion des produits pour les applications UiPath et UiPath Action Center. Avant UiPath, Palak était responsable de la gestion de produits chez Microsoft.

Michelle Yurovsky

Michelle Yurovsky est la chef de produit principale chez UiPath où elle travaille depuis près de cinq ans. Au cours de sa carrière chez UiPath, Yurovsky a créé UiPath Insights, un produit d'analyse RPA, dans le cloud et sur site, à partir de zéro et a géré le cycle de vie du produit de bout en bout. En plus de son travail chez UiPath, Yurovsky publie également des vidéos sur sa chaîne YouTube sur sa carrière, le secteur de l'automatisation et ses expériences en tant que femme dans le domaine de la technologie.

Fry d'Emily LaFeir

Emily LaFeir Fry est une influenceuse et une professionnelle passionnée par le développement de départements équipés pour une innovation rapide en matière de santé. Elle est vice-présidente des opérations d'innovation chez Geisinger, où elle travaille depuis plus de quatre ans et supervise l'Intelligent Automation Hub. En tant que vice-présidente des opérations d'innovation chez Geisinger, elle dirige une équipe interfonctionnelle et cultive des partenariats avec des cliniciens, des chercheurs et des administrateurs dans l'ensemble de l'entreprise et de l'industrie. Ses principales responsabilités de supervision incluent la gestion des opérations du Steele Institute, de Geisinger Innovation Ventures, de l'Intelligent Automation Hub et des efforts de transformation des paiements chez Geisinger.

Houx Uhl

Holly Uhl et Josh Fetzer (directeur de la transformation commerciale chez The Standard) sur scène lors de la session « Build Operational Resilience + Accelerate Transformation of Core Processes » à FORWARD 5.

Holly Uhl est directrice de l'excellence opérationnelle et de la robotique pour State Auto Insurance, où elle dirige l'optimisation des processus et la RPA. Au cours de ses près de 20 années chez State Auto Insurance, Uhl a développé son centre d'excellence RPA et mis en œuvre plus de 117 processus automatisés. Uhl a été présenté dans plusieurs publications telles que le New York Times, le Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine et d'autres.

Cynthia Stoddard

Cynthia Stoddard est vice-présidente principale et directrice de l’information d’Adobe, où elle supervise les équipes mondiales de technologie de l’information et d’opérations cloud d’Adobe. Stoddard possède plus de 25 ans d'expérience commerciale et d'expertise informatique à la tête de grandes organisations mondiales dans les domaines de la chaîne d'approvisionnement, de la vente au détail et du développement technologique.

Lauren Barrett Knausenberger

Lauren Barrett Knausenberger est la directrice de l'information de l'armée de l'air américaine. Knausenberger dirige deux directions et soutient 20 000 cyberopérations. Elle supervise le portefeuille de technologies de l'information de l'Armée de l'Air, y compris la stratégie d'investissement informatique, des réseaux au cloud computing, les politiques d'entreprise, la gestion des ressources informationnelles, les initiatives d'innovation informatique, l'assurance de l'information, et bien plus encore.

BONUS :

Becky Frankiewicz

Becky Frankiewicz est responsable commerciale mondiale et présidente de ManpowerGroup North America. Frankiewicz est responsable des fonctions commerciales mondiales de vente, de communication et de marketing, en plus des responsabilités opérationnelles pour l'activité nord-américaine.

Note de l'éditeur :voir l'enregistrement à la demande des idées de Frankiewicz sur la façon de gérer avec succès la transition vers une main-d'œuvre humain-robot. Inscription au récapitulatif UiPath Live est gratuit (et une fois inscrit, vous aurez accès à la vidéo de Frankiewicz).