Une machine à bière pourrait-elle résoudre la crise du transfert de connaissances dans l'industrie manufacturière américaine ?

Ce n'est un secret pour personne que les fabricants américains font face à plusieurs défis sérieux. Et la pénurie de main-d'œuvre est en tête de liste. De nombreux fabricants cherchent à automatiser là où c'est possible et à renforcer leurs efforts de recrutement. Attirer et retenir les talents est certainement la clé du succès de toute organisation. Mais la plupart des fabricants réalisent que ce n'est pas suffisant.

Le problème du transfert de connaissances

Un rapport de Deloitte estime que plus de 2,5 millions de baby-boomers prendront leur retraite de l'industrie manufacturière au cours de la prochaine décennie. Les employeurs doivent rapidement développer des plans pour retenir et transférer ces connaissances. Si les entreprises manufacturières n'investissaient pas auparavant massivement dans la formation, elles le font maintenant. L'une des stratégies plus simples et peu coûteuses est le déploiement d'un système de parrainage. De nombreuses entreprises, y compris Sure Controls, ont déjà commencé à associer des travailleurs plus expérimentés à leurs homologues plus jeunes. Un programme de mentorat formel ou informel aide les jeunes travailleurs à monter en compétence et les prépare à évoluer dans l'entreprise.

Mais peut-être l'opportunité la plus importante pour développer les compétences de votre main-d'œuvre est la création d'un programme de formation interne. Sure University est notre réponse pour combler le fossé des compétences. Sure University propose des programmes en ligne et pratiques. Cela aide pour la formation croisée, l'intégration des nouveaux associés ainsi que la rétention des apprentissages pour les associés expérimentés. Les cours incluent du matériel de fournisseurs actuels ainsi que des éléments hérités. Nos ingénieurs et techniciens doivent être prêts pour des usines de tous âges et configurations. En conséquence, le contenu des cours reflète cela. Le contenu de Sure University va de cours d'introduction comme les bases des capteurs de pression de fusion et les bases du contrôle à des travaux plus multiples et stimulants.

Promouvoir le développement des talents et l'éducation est une priorité absolue chez Sure Controls. Et quand les opportunités d'apprentissage impliquent de la bière, tout le monde gagne. L'un des atouts les plus populaires de Sure University est notre Machine à Bière 2.0. Regardez la vidéo pour voir comment tout cela fonctionne.

En savoir plus

Sure University est disponible pour nos associés ainsi que pour ceux de nos clients et partenaires. Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez nous contacter ici.