Une machine à bière peut-elle aider à résoudre la crise du transfert de connaissances ?

Ce n'est un secret pour personne que les fabricants américains sont actuellement confrontés à plusieurs défis sérieux. Et les pénuries de main-d'œuvre sont en tête de liste. De nombreux fabricants cherchent à automatiser dans la mesure du possible et à renforcer leurs efforts de recrutement. Attirer et retenir les talents est certainement la clé du succès de toute organisation. Mais la plupart des fabricants se rendent compte que ce n'est pas suffisant.

Le problème du transfert de connaissances

Un rapport de Deloitte estime que plus de 2,5 millions de baby-boomers prendront leur retraite de l'industrie manufacturière au cours de la prochaine décennie. Les employeurs doivent élaborer rapidement des plans sur la manière de conserver et de transférer ces connaissances. Si les entreprises manufacturières n'avaient pas investi massivement dans la formation auparavant, elles le font maintenant. L'une des stratégies les plus simples et les moins coûteuses consiste à déployer un système de jumelage. De nombreuses entreprises, dont Sure Controls, ont déjà commencé à associer des travailleurs plus expérimentés à leurs homologues plus jeunes. Un programme de mentorat formel ou informel aide les jeunes travailleurs à améliorer leurs compétences et les prépare à évoluer au sein de l'entreprise.

Mais peut-être que l'opportunité la plus importante pour améliorer les compétences de votre main-d'œuvre est de créer un programme de formation interne. Sure University est notre réponse pour combler le déficit de compétences. Sure University propose à la fois un programme en ligne et un programme pratique. Il aide à la formation croisée, à la mise à niveau des nouveaux associés ainsi qu'à la rétention de l'apprentissage pour les associés chevronnés. Les cours comprennent du matériel provenant de fournisseurs actuels ainsi que des éléments hérités. Nos ingénieurs et techniciens doivent être préparés pour des usines de tous âges et de toutes configurations. En conséquence, le cours reflète cela. Le contenu de l'université Sure va des cours d'introduction tels que Melt Pressure Transducer Basics et Control Basics à des travaux plus complexes et plus complexes.

La promotion du développement des talents et de l'éducation est une priorité absolue chez Sure Controls. Et, lorsque les opportunités d'apprentissage impliquent de la bière, tout le monde y gagne. L'un des atouts les plus populaires de la Sure University est notre Beer Machine 2.0. Regardez la vidéo pour voir comment tout cela fonctionne.

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Sure University est disponible à la fois pour nos associés et pour les associés de nos clients et partenaires. Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez nous contacter ici.