Cobots : Comment les robots collaboratifs impactent l'emploi – Créateurs d'emplois ou perturbateurs ?

L'argument principal contre l'utilisation de robots collaboratifs est que dans un court délai, ils prendront les emplois de millions de personnes dans le monde, ce qui entraînera une crise de chômage. La peur de la nouvelle technologie n'est pas un phénomène récemment créé. Elle a toujours fait partie du processus évolutif de l'innovation.

Notre peur de l'inconnu

Les gens ont tendance à baser leurs prédictions sur les technologies de pointe actuelles pour faire des suppositions farfelues sur l'avenir. Bien que les prédictions sur l'avenir puissent parfois être correctes, n'oublions pas l'époque où, à la fin du 19e siècle à Londres, on estimait que si le nombre de chevaux augmentait au même rythme pendant les 50 années suivantes, la ville serait recouverte de 9 pieds de fumier de cheval d'ici le milieu du 20e siècle (aussi connue sous le nom de « La grande crise du fumier de cheval de 1894 »). Une pièce critique manquait à l'équation, qui était l'invention de l'automobile au début des années 1900. Un incident comme celui-ci nous met en garde contre des estimations trop fermes sur l'avenir en utilisant la technologie actuellement disponible comme base de référence.

Les taux d'automatisation selon les secteurs industriels 

Bien que certains emplois seront soumis à l'automatisation, le taux de celle-ci n'atteindra probablement pas les niveaux actuellement prédits par la plupart des gens. 

Selon l'analyse de PwC, l'automatisation des emplois arrivera en 3 vagues, et le taux de changement sera beaucoup plus faible à court terme. L'analyse prédit la première vague d'automatisation au début des années 2020, la seconde à la fin des années 2020, et la troisième au milieu des années 2030. Seulement environ 3 % du total des emplois sont à risque potentiel d'automatisation au début des années 2020, alors que la majorité des changements, environ 30 % des emplois, pourraient être automatisés d'ici le milieu des années 2030.

_{Source : estimations PwC basées sur données OECD PIAAC (valeurs médianes pour 29 pays)}

Les taux d'automatisation devraient aussi varier significativement selon les secteurs industriels. À court et moyen terme, des secteurs comme la finance et le transport devraient être plus affectés. Cela est dû à l'utilisation d'algorithmes financiers complexes et à l'automatisation accrue des véhicules.

Cependant, des secteurs comme la santé et l'éducation, où le contact humain et les compétences sociales sont essentiels, n'expérimenteront probablement pas beaucoup d'automatisation des emplois. Il est plus probable que les robots soutiendront le travail des employés dans ces secteurs au lieu de les remplacer.

Que sont les cobots : Vos nouveaux amis au travail ? 

Les cobots, aussi connus sous le nom de « Robots Collaboratifs », sont aussi utilisés plus fréquemment aux côtés des travailleurs humains, au lieu de les remplacer à leur poste. Ces robots sont spécifiquement conçus pour travailler dans le même environnement que les employés, rendant leur travail plus productif en reprenant des tâches. Cela permet aux employés de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée qui requièrent l'intelligence et la créativité de l'esprit humain. À cause de cela, un grand nombre d'emplois est attendu pour être créé par les robots.

Alors que la technologie évolue, en moyenne plus de gens à travers le monde profitent de standards de vie plus élevés. Du bas de la hiérarchie des besoins de Maslow, nous progressons vers des couches supérieures, où plus de gens pourront concentrer leurs efforts et travail sur des activités qui ajoutent plus de valeur au monde. Les cobots et robots sont une partie intégrante de ce processus de libération des gens du travail dangereux, risqué, manuel et répétitif, pour qu'on puisse se concentrer sur des tâches qui font la différence.