Que sont les cobots :preneurs d'emploi ou créateurs d'emploi ?

Le principal argument contre l'utilisation de robots collaboratifs est que dans un court laps de temps, ils supprimeront les emplois de millions de personnes dans le monde, ce qui entraînera une crise du chômage. La peur des nouvelles technologies n'est pas un phénomène de création récente. Cela a toujours fait partie du processus évolutif de l'innovation.

Notre peur de l'inconnu

Les gens ont tendance à fonder leurs prédictions sur les technologies de pointe actuelles pour faire des hypothèses farfelues sur l'avenir. Bien que les prédictions sur l'avenir puissent parfois être correctes, n'oublions pas l'époque où à la fin du XIXe siècle à Londres, on estimait que si le nombre de chevaux augmentait au même rythme pendant les 50 années suivantes, la ville serait couverte de 9 pieds de fumier de cheval au milieu du 20e siècle (également connu sous le nom de «La grande crise du fumier de cheval de 1894»). Un élément essentiel manquait à l'équation, à savoir l'invention de l'automobile au début des années 1900. Un incident comme celui-ci nous avertit de ne pas faire d'estimations trop fermes sur l'avenir en utilisant la technologie actuellement disponible comme référence.

Les taux d'automatisation dans différents secteurs

Bien que certains emplois seront soumis à l'automatisation, le taux de celle-ci n'atteindra probablement même pas les niveaux actuellement prédits par la plupart des gens.

Selon l'analyse de PwC, l'automatisation des emplois arrivera en 3 vagues, et le taux de changement sera beaucoup plus faible à court terme. L'analyse prédit la première vague d'automatisation au début des années 2020, la deuxième à la fin des années 2020 et la troisième au milieu des années 2030. Seuls environ 3 % du nombre total d'emplois risquent d'être automatisés d'ici le début des années 2020, alors que la majorité des changements, environ 30 % des emplois, seront peut-être automatisés d'ici le milieu des années 2030.

_{Source :Estimations PwC basées sur les données PIAAC de l'OCDE (valeurs médianes pour 29 pays)}

Les taux d'automatisation devraient également varier considérablement selon les secteurs industriels. À court et moyen terme, des secteurs comme les finances et les transports devraient être davantage touchés. Cela est dû à l'utilisation d'algorithmes financiers complexes et à l'automatisation accrue des véhicules.

Cependant, des secteurs comme la santé et l'éducation, où le contact humain et les compétences sociales sont essentiels, ne connaîtront peut-être pas beaucoup d'automatisation des emplois. Il est plus probable que les robots soutiendront plutôt le travail des employés de ces secteurs.

Que sont les cobots :vos nouveaux amis au travail ?

Les cobots, ou également appelés « robots collaboratifs », sont également utilisés plus fréquemment aux côtés des travailleurs humains, au lieu de les remplacer dans leur travail. Ces robots sont spécifiquement conçus pour travailler dans le même environnement que les employés, rendant leur travail plus productif en leur prenant en charge des tâches. Cela permet aux employés de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée qui nécessitent l'intelligence et la créativité de l'esprit humain. Pour cette raison, un grand nombre d'emplois devraient être créés par des robots.

À mesure que la technologie évolue, en moyenne, plus de personnes à travers le monde bénéficient d'un niveau de vie plus élevé. Du bas de la hiérarchie des besoins de Maslow, nous progressons vers des couches supérieures, où davantage de personnes pourront concentrer leurs efforts et travailler sur des activités qui ajoutent plus de valeur au monde. Les cobots et les robots font partie intégrante de ce processus de libération des personnes du travail dangereux, dangereux, manuel et répétitif, afin que nous puissions nous concentrer sur les tâches qui font la différence.