Cinq avantages de la formation virtuelle pour les installations de GNL et autres installations industrielles

Cinq raisons de profiter de la formation virtuelle

Malgré les défis posés par la pandémie de COVID-19, le travail essentiel dans le monde ne s'est pas arrêté. Il suffit de demander à l'un des principaux fournisseurs de gaz d'Australie, une organisation qui se concentre sur le développement sûr et durable des ressources en gaz naturel pour alimenter les industries et les ménages dans tout le pays.

Lorsque de nouveaux protocoles de sécurité ont interrompu les déplacements et empêché les visiteurs dans les installations de gaz naturel liquéfié (GNL) de l'entreprise, une nouvelle solution était nécessaire pour maintenir le programme de formation continue de l'organisation. Face à ces défis, l'entreprise a collaboré avec Swagelok Western Australia et Swagelok Eastern Australia pour développer rapidement un programme de formation entièrement virtuel afin de s'assurer que les employés disposent des compétences nécessaires pour continuer à travailler en toute sécurité.

Alors que les opérations de production dans les installations de GNL se poursuivaient pendant la pandémie, il était essentiel de s'assurer que les employés étaient en sécurité et compétents sur les compétences critiques. Sans hésiter, le fournisseur de gaz a rapidement adopté le passage à la formation virtuelle.

Swagelok Reference Point a demandé à l'entreprise de souligner certains des plus grands avantages obtenus grâce à son programme de formation. Voici les cinq principaux avantages que l'équipe déclare avoir constatés jusqu'à présent :

#1 :Fonctionnement plus sûr du système

Depuis 2019, tous les membres du personnel dont le travail implique de réaliser et de défaire des connexions de raccords d'instrumentation doivent suivre une formation Swagelok sur l'installation, l'inspection et le cintrage des raccords de tubes.

L'organisation affirme qu'un ensemble de compétences partagées entre tous les techniciens et opérateurs de système aide l'organisation à réduire la probabilité d'incidents de perte de confinement et améliore donc la sécurité sur tous les sites. La société exploite cinq actifs de gaz naturel et de GNL à longue durée de vie sur tout le continent australien, et il est essentiel que tout le personnel ait les connaissances nécessaires pour travailler en toute sécurité, quel que soit l'endroit où il travaille. L'approche de Swagelok, d'abord en personne, puis virtuellement, aide l'organisation à se sentir confiante dans la capacité de ses équipes à installer et à entretenir en toute sécurité les connexions de tubes critiques sur tous les sites.

Jusqu'à présent, près de 500 employés ont suivi virtuellement une formation sur le raccord de tubes. Les cours virtuels comprennent à la fois des évaluations pratiques et écrites. Les participants reçoivent par courrier un kit de formation avant leur session virtuelle et sont invités à démontrer leurs connaissances en fabriquant un petit assemblage de raccords de tubes. Ces assemblages sont ensuite renvoyés à Swagelok pour évaluation et classement. Toute erreur ou incohérence est ensuite expliquée et corrigée pour le stagiaire.

#2 :Engagement élevé des employés

Les stagiaires ont bien réagi après l'adaptation de Swagelok à la formation virtuelle, selon les enquêtes réalisées après les sessions de formation. Les commentaires sur les séances ont été globalement positifs, et les employés signalent un enseignement de haute qualité et sont satisfaits de l'expérience globale.

En raison du succès de cette initiative de formation et de la capacité du fournisseur de gaz et de Swagelok à s'adapter virtuellement, d'autres cours sont prévus pour 400 employés supplémentaires.

Près de 90 % des participants ont déclaré que le cours était de haut niveau, pertinent pour leur rôle et agréable.

#3 :Plus de flexibilité pour les employés

La formation virtuelle offre à l'organisation un haut niveau de flexibilité. Certains avantages signalés incluent :

• Des classes plus petites avec une plus grande possibilité pour les stagiaires de poser des questions et d'établir une relation avec l'instructeur
• Flexibilité d'assiduité, car les stagiaires peuvent assister aux sessions sur place ou depuis leur domicile. La plate-forme électronique de test est facilement accessible sur les appareils mobiles et les ordinateurs portables n'importe où, offrant aux stagiaires la possibilité de passer les tests théoriques dans n'importe quel environnement.
• Un plus grand mélange de modes d'apprentissage, y compris des instructions formelles et un assemblage pratique et pratique des composants du système de fluides

#4 :Économies importantes

Un avantage important de la formation virtuelle a été des économies de coûts importantes. L'entreprise a pu économiser sur les frais de déplacement et d'hébergement des formateurs pour visiter les sites, et le coût par stagiaire pour ces sessions virtuelles a été beaucoup plus économique.

#5 :Une meilleure position pour un succès continu

Avec une importante zone d'exploration et de production dans toute l'Australie, la société est bien placée pour bénéficier de la demande mondiale croissante d'énergie.

Pour capitaliser sur son potentiel de croissance, l'organisation affirme qu'elle doit être en mesure de former rapidement du personnel doté des compétences requises pour installer et entretenir de manière sûre et fiable des applications critiques de tubes et de raccords pour tubes. La formation virtuelle de Swagelok a permis d'accomplir ces impératifs de formation avec une plus grande flexibilité et des économies de coûts.

La formation virtuelle pour les applications critiques est une option à considérer alors que les usines du monde entier cherchent à fonctionner de la manière la plus sûre possible. Si vous souhaitez explorer la formation virtuelle pour votre équipe, Swagelok peut vous aider. Contactez notre équipe pour discuter des options et de ce qui a du sens pour votre entreprise et votre succès continu.