DVIRC nomme Chris Scafario nouveau directeur de l'exploitation

DVIRC est ravi d'annoncer que Chris Scafario a été promu au poste de Chief Operating Officer (COO).

Chris a d'abord commencé à travailler avec DVIRC en tant que tiers, puis a rejoint l'équipe en tant que directeur marketing en 2007.  Dans ce rôle, il a travaillé en étroite collaboration et soutenu Mark Basla, directeur du marketing de DVIRC, et a contribué à façonner le rebranding et le développement régional de DVIRC. efforts de sensibilisation en plus de la gestion de campagnes segmentées et de petits-déjeuners régionaux.

Au début de sa carrière, Chris a intuitivement reconnu la nécessité de développer le marketing et les ventes, également appelé Business Growth Services, la branche de l'entreprise. En créant du contenu et en forgeant de nouvelles relations avec des fournisseurs clés, il a été en mesure de développer et de fournir un large éventail de solutions de conseil et est rapidement devenu un conseiller de confiance qui fournit des résultats supérieurs.

Tout au long de son mandat avec DVIRC, Chris a travaillé vigoureusement pour éduquer et défendre les centres MEP dans l'ensemble de notre réseau national afin de présenter l'urgence à leurs clients de poursuivre leur croissance. Il a été un conférencier sur les « meilleures pratiques » lors de plusieurs conférences MEP, a travaillé avec plus de 20 centres MEP à l'échelle nationale et est considéré comme un expert incontournable pour le MEP du NIST.

Plus récemment, Chris a développé le programme Manufacturing Growth 101 et formé sa première cohorte d'étudiants et a développé un programme unique "Level-Up Manufacturing" avec le Community College of Philadelphia où une nouvelle cohorte sera développée pour faire progresser les fabricants et les micro-fabricants au fur et à mesure qu'ils s'efforcent de passer au niveau supérieur.

Chris a également joué un rôle déterminant en aidant nos opérations des manières suivantes : en trouvant et en intégrant de nouvelles ressources pour accroître l'efficacité, en appliquant un état d'esprit plan-do-check-act (PDCA), en développant et en mesurant les KPI du personnel de conseil, en aidant à développer de nouveaux programmes de formation , façonner notre culture, et plus encore. Dans son nouveau rôle, nous attendons avec impatience les contributions supplémentaires qu'il apportera en tant qu'innovateur, stratège, collaborateur, coach et mentor.

Félicitations à Chris pour le nouveau poste !