Modification des perceptions de l'ingénierie :Combler le fossé des compétences grâce à l'ingénierie automatisée

D'après la State of Engineering Survey de Engineering UK , l'industrie a besoin de 265 000 nouveaux entrants qualifiés chaque année afin de répondre à la demande d'ici 2024. Ici, Martyn Williams, directeur général du fournisseur de logiciels industriels COPA-DATA UK , examine la pénurie de compétences en ingénierie en Grande-Bretagne et explique comment l'ingénierie automatisée peut redéfinir le rôle de l'ingénieur de fabrication et, en fin de compte, combler le déficit de compétences.

L'industrie britannique de l'ingénierie est confrontée à un défi unique. Alors que le secteur est florissant sur le plan économique, le manque de talents entrant dans l'industrie soulève des inquiétudes quant à sa durabilité à long terme. Mais, qu'est-ce qui cause ce manque d'intérêt de la jeune génération ?

Les salaires des ingénieurs diplômés se situent bien au-dessus de la moyenne nationale, les qualifications post-universitaires ajoutant une prime supplémentaire. De plus, il n'y a pas d'écart de rémunération entre les sexes dans les disciplines d'ingénierie, qui sont renforcées par divers programmes et initiatives visant à encourager les femmes à adopter le sujet. De toute évidence, il existe de solides arguments en faveur d'une carrière en ingénierie, mais il reste un manque de 20 000 diplômés en ingénierie chaque année, et c'est une estimation prudente.

L'une des critiques de l'industrie est l'incapacité à décrire en quoi consiste réellement une carrière en ingénierie - peut-être en raison d'un manque de compréhension dans les écoles. Cependant, il appartient à ceux qui travaillent dans le secteur de faire en sorte que cette perception change.

Les études visant à évaluer la sensibilisation des jeunes à l'ingénierie ont presque toujours des résultats similaires, stéréotypant l'ingénierie comme une profession de « chiffon huileux » en proie à des tâches répétitives et ingrates. Pour ceux d'entre nous dans le secteur, nous savons que ce n'est pas vrai.

Considérez ceci comme un exemple. La robotique dans les installations de fabrication a réduit le besoin pour les opérateurs humains d'effectuer manuellement les tâches de prélèvement, d'assemblage et d'inspection. Dans la fabrication de composants électroniques, par exemple, un robot SCARA peut terminer le processus d'assemblage plus rapidement et avec plus de précision qu'un travailleur humain, permettant aux employés d'effectuer des tâches plus variées.

Dans le domaine des logiciels industriels, le scénario est similaire.

zenon de COPA-DATA utilise l'ingénierie automatisée pour améliorer le flux de travail des employés en aidant l'ingénieur de projet à effectuer des tâches monotones. Par exemple, des assistants et des outils peuvent être utilisés pour créer automatiquement des éléments pour de grands projets, éliminant ainsi le besoin de codage répétitif et de configuration manuelle. Pour les constructeurs de machines, cela est particulièrement avantageux en tant que moyen de répondre à la demande de produits personnalisés.

Les fabricants d'équipement d'origine (OEM) et les constructeurs de machines sont sous pression pour produire des produits en petites quantités. Aujourd'hui, les clients veulent un équipement spécialisé unique pour leurs installations, mais la fabrication de machines répondant à ces spécifications uniques est une tâche colossale, du moins lorsqu'elle est effectuée manuellement.

Grâce à l'ingénierie automatisée, les OEM peuvent utiliser des modules préconfigurés, au lieu d'utiliser un système fermé. Le module pourrait décrire un appareil individuel, un équipement ou un groupe d'équipements, qui sont simplement connectés à l'aide d'Ethernet. En brisant et en remplaçant les structures traditionnellement rigides de l'automatisation, ces applications modulaires permettent aux OEM d'être plus flexibles dans la production.

Contrairement à la gestion de production traditionnelle, ce processus réduit la complexité et élimine le besoin pour les ingénieurs de programmer les machines de manière répétitive. Par conséquent, la probabilité d'erreurs est réduite et les attentes en matière de délai de mise sur le marché sont plus rapides.

Sans surprise, il existe des arguments qui suggèrent qu'une automatisation croissante réduira complètement le besoin de travailleurs humains. Cependant, comme le suggère l'étude d'Engineering UK, ce n'est pas le cas. Au lieu de cela, les employeurs du secteur de l'ingénierie prévoient un besoin croissant de personnes possédant des compétences de plus haut niveau, c'est-à-dire possédant des qualités qui ne peuvent pas être reproduites par l'automatisation.

En d'autres termes, l'idée fausse selon laquelle les travaux d'ingénierie sont ennuyeux, répétitifs et peu créatifs ne sera pas présente bien longtemps. Mais d'abord, l'industrie doit mettre en évidence les avantages de l'automatisation pour le secteur :elle ne remplacera pas les emplois, les rendra simplement plus intéressants.

L'auteur de ce blog est Martyn Williams, directeur général de COPA-DATA UK