Infographie : Chômage aux USA et demande de métiers qualifiés – Suivi des taux de postes non pourvus dans le temps

Alors que l'économie américaine continue de se rétablir, l'industrie manufacturière fait face à une nouvelle crise : des centaines de milliers de postes non pourvus (également référencés comme le déficit de compétences de l'industrie). L'infographie suivante de Tulsa Welding School montre des chiffres de mars 2013 exhibant un gain de 30 000 emplois à ce jour, 71 000 annuellement. Le secteur est certainement en croissance, mais il y a une pénurie de main-d'œuvre pour combler son appétit ; un dilemme qui marque un changement majeur alors que la Génération X passe le relais à la Génération Y.

Au plus fort de la crise du logement de 2007 à 2009, l'emploi dans les métiers qualifiés dans son ensemble a chuté de 13 pour cent. Cependant, l'industrie a rebondi de 6,2 pour cent de 2010 à 2012, avec une demande projetée pour augmenter drastiquement dans les 15 prochaines années alors que plus de 77 millions de baby-boomers prennent leur retraite de la main-d'œuvre. Pour mettre cet exode en perspective, les travailleurs entre 45 et 54 ans représentent 23,6 pour cent de la main-d'œuvre américaine. Dans les métiers qualifiés, ce chiffre est un énorme 32,4 pour cent – près d'un tiers. Y aura-t-il assez de travailleurs qualifiés pour combler le vide d'ici 2030 ? Ou les baby-boomers partant à la retraite emporteront-ils l'industrie avec eux ?

Bien sûr, les temps ont radicalement changé depuis les années 1950, quand les travailleurs non qualifiés effectuaient plus de la moitié de tous les emplois manufacturiers. Ce chiffre est tombé à 15 pour cent en 2005. Bien que le pourcentage reflète une économie en évolution, il ne montre pas le problème le plus important en jeu. Une enquête sur la pénurie de talents menée en 2009 a révélé les travailleurs les plus recherchés de la nation ; les trois premières places sont allées aux électriciens, charpentiers/menuisiers et soudeurs – tous des métiers qualifiés.

Les métiers qualifiés sont-ils si difficiles à intégrer ? Ou le coût des frais de scolarité des écoles de métiers détourne-t-il les gens ? Bien au contraire ; en fait, de nombreuses personnes peuvent commencer une carrière gratifiante dans les métiers qualifiés en une fraction du temps qu'il faut pour obtenir un diplôme traditionnel d'une université de quatre ans. De plus, les écoles professionnelles sont en moyenne beaucoup plus abordables que les diplômes de Bachelor de 4 ans.

Pour les aspirants soudeurs, électriciens, charpentiers et autres travailleurs de métiers valorisés, l'opportunité est mûre pour profiter de programmes d'écoles de métiers sur mesure. La demande est massive – on estime que 3 millions d'emplois dans les métiers aux États-Unis restent vacants, dont plus d'un demi-million dans la fabrication. La sécurité de l'emploi est forte – la société aura toujours besoin d'électriciens, de mécaniciens et d'autres artisans qualifiés pour faire tourner les choses en douceur. Les entreprises recherchent des employés qualifiés, éduqués, qui peuvent faire le travail plus vite, mieux et avec moins d'erreurs.

Infographie : Chômage USA et demande métiers qualifiés