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Clopay Corporation :héros de la ville natale

Augusta, Ky., est une ville calme et décontractée (2 000 habitants) sur la rivière Ohio qui est surtout connue comme la ville natale de l'acteur George Clooney; sa défunte tante, la chanteuse/actrice Rosemary Clooney; et Miss America 2000 Heather French Henry. De nos jours, il gagne également en notoriété en tant que site d'une usine de fabrication de Clopay Corporation.

Clopay n'a pas d'Oscar (comme George Clooney), de Grammy (comme Rosemary Clooney) ou de diadème incrusté de diamants (comme Henry). Le principal employeur d'Augusta (un fabricant de produits en plastique de 210 employés) est l'une des organisations de maintenance et de fiabilité les plus impressionnantes de l'industrie aujourd'hui.

"Nous ne nous sommes pas considérés comme de classe mondiale. D'autres personnes l'ont fait", déclare humblement Scotty Lippert, un technicien de maintenance planifiée qui supervise la planification et l'ordonnancement ainsi que la lubrification des machines.

Ces personnes comprennent le Conseil international pour la lubrification des machines, qui a nommé l'usine d'Augusta lauréate du prix John R. Battle 2005 pour la fiabilité et la qualité de la maintenance des machines grâce au développement, à la mise en œuvre et à la gestion d'un programme de lubrification de machines de premier ordre.

Ils comprennent également des représentants de grands fabricants aux États-Unis, au Japon, au Brésil, en Allemagne, en Australie, au Danemark et en Autriche, qui se sont rendus au 531 East Fourth Street l'année dernière pour comparer et partager les meilleures pratiques dans plusieurs aspects de maintenance de l'usine et fiabilité des équipements.

« Nous avons travaillé dur ici pour créer ce que nous appelons des « systèmes de maintenance de classe mondiale » », déclare Randal Smith, l'ingénieur de l'usine qui gère la maintenance et l'ingénierie. "Nous essayons de l'amener là où la machine fonctionne toujours comme prévu - pas de pannes, rien d'imprévu. Nous utilisons le terme" classe mondiale ", mais pour moi, il s'agit d'être plus proactif et fiable."

L'usine, qui fonctionne 24 heures sur 24, sept jours sur sept, transforme des pastilles de résine en films et en matériaux que les clients du Fortune 500 convertissent pour fabriquer des produits consommables - patchs médicamenteux pour le dos, gilets de sauvetage, couches, combinaisons Tyvek, bâches chirurgicales, étiquettes de bouteilles de boissons , des filtres à café et une variété d'autres articles.

En utilisant des éléments de maintenance prédictive, préventive et de précision ainsi que la production au plus juste, une équipe de 16 employés de maintenance multimétiers rend des centaines d'équipements de production plus fiables et l'usine est exceptionnellement compétitive.


Brian Blackford (à gauche), directeur de l'usine Clopay, technicien de maintenance planifiée
Scotty Lippert (au centre),
et le responsable de la maintenance et de l'ingénierie Randal
Smith sont fiers de la fiabilité du site d'Augusta.


Le technicien de maintenance Wayne Blevins détient des pastilles de résine
, qui peuvent être traitées dans une grande
variété de films et de matériaux.

APPORTER LE CHANGEMENT

Pour se faire connaître, cette usine de Clopay a d'abord dû faire la différence entre où elle était et où elle voulait être en termes de performances de maintenance et de fiabilité.

Jusqu'au début du siècle, Clopay Augusta fonctionnait comme la plupart des usines.

"Il s'agissait de" lancer autant de commandes que possible "et lorsque la machine s'est cassée, ce qui était souvent le cas, la réparait", explique Smith. P>

Lippert, un ancien opérateur, a commencé un deuxième passage chez Clopay en 1997 lorsqu'il a été embauché pour s'occuper de la planification et de la programmation de la maintenance. Au cours des 12 prochains mois, cependant, il n'a pu planifier qu'un seul arrêt.

"Je n'étais pas un planificateur/planificateur. J'étais vraiment un technicien de maintenance dans ce système de fonctionnement en panne", dit-il. "J'ai couru autour des machines de réparation."

Smith l'a résumé en disant :"Nous n'étions pas une organisation saine ou une usine saine."

L'environnement a commencé à changer en 1999 après que Brian Blackford est devenu directeur d'usine. Il a inauguré un état d'esprit d'amélioration continue et d'autonomisation.

« Nous avons commencé à mettre en place de vrais systèmes qui nous ont améliorés chaque jour », explique Blackford. "De plus, nous avons des gens très intelligents ici. Je voulais que ces gens soient intelligents. Je voulais les laisser faire les choses pour lesquelles ils ont une passion."

Juste les faits

Site : L'usine de produits en plastique de Clopay Corporation à Augusta, dans le Kentucky. L'usine est située à 80 km à l'est de l'aéroport international de Cincinnati/North Kentucky, le long de la rivière Ohio.

Taille du site : Le bâtiment de fabrication principal est de 200 000 pieds carrés. Plusieurs bâtiments secondaires offrent une superficie supplémentaire.

Emploi de l'usine : Le site emploie actuellement 210 salariés, mais il va bientôt s'étendre à au moins 260. Il y a actuellement 16 salariés en maintenance.

Produits : Clopay est un leader mondial des films spécialisés, des revêtements par extrusion, de l'impression personnalisée et des laminages techniques. La société est largement connue pour ses développements technologiques uniques dans les domaines des films et composites microporeux respirants, élastomères, monolithiques et ajourés. Les produits de Clopay sont utilisés sur les marchés de l'hygiène, de la santé, des vêtements de protection, de l'alimentation et des boissons et de l'industrie. Les clients de l'usine d'Augusta sont de nombreux fabricants Fortune 500.

Pour info : L'usine a été construite à l'origine par une entreprise de fabrication de chaussures. Elle a été achetée par Clopay et transformée en usine de produits en plastique en 1955.

La sécurité était le premier objectif. Des activités et des efforts ciblés ont servi à développer des systèmes de sécurité formels. La performance de l'usine dans ce domaine est passée de la moyenne (10 incidents enregistrables ou plus par an) à la classe mondiale (un taux enregistrable inférieur à 1,0). Jusqu'au 6 septembre, le site avait duré 423 jours sans blessure ni maladie entraînant une perte de temps.

La qualité, sous forme de retours clients, était le deuxième objectif. Les activités et les idées ont permis de réduire les retours (en dollars totaux et en pourcentage des dollars des ventes brutes), éventuellement jusqu'à 80 %.

Puis vint la maintenance.

"Notre vice-président, Mike Carlson, nous a mis au défi de devenir meilleurs", a déclaré Smith. "On ne nous a jamais dit comment le faire. On nous a simplement encouragés à nous améliorer. Nous étions préparés à cela. Cela faisait environ un an que nous recherchions comment nous voulions réellement construire le système. Nous avons apporté ces idées à Brian."

Selon Blackford, "Ils avaient les idées et le cerveau, et la volonté de le faire. Mon travail consistait à les soutenir et à se mettre en quatre."

Le plan portait autant sur le changement philosophique que sur le changement structurel ou organisationnel. L'objectif était de tout remettre en question, de tout repenser et de s'améliorer continuellement. Aucune vache sacrée ne serait épargnée.

« La clé de l'amélioration continue est de ne pas accepter où vous en êtes », déclare Smith. "Nous avions besoin de l'attitude de vouloir toujours nous améliorer. Nous avions également besoin d'un cours cohérent, où nous ne poursuivions pas cela un jour et poursuivons quelque chose de complètement différent un autre jour. Ce n'est pas facile, surtout dans un département de techniciens vétérans. C'est difficile de changer quand on a fait quelque chose d'une certaine manière pendant 20 ou 30 ans. Cela a aussi obligé tout le monde à assumer des tâches importantes alors qu'ils ont déjà des emplois à temps plein. Mais il faut voir à long terme. travaillez plus dur aujourd'hui afin de vous donner la possibilité d'un avenir plus facile."

EN MAINS CAPABLES

Fin 2000, la maintenance prédictive et préventive a été élevée et accélérée, et elle serait dirigée par les techniciens de l'organisation. Les devoirs remis par Smith comprenaient :

Lippert, supervise la lubrification des machines ainsi que les contrats de maintenance préventive pour les palans.

Junior Blevins, palans internes PMs.

David Hargett, thermographie infrarouge.

Fred Hargett (cousin de David), analyse vibratoire.

Wayne Blevins (cousine de Junior) et Jody Schweitzer, alignement laser et ultrasons aéroportés.

Benny Mains, équilibrage des composants de la machine.

Karen Jones, PM étalonnage et instrumentation.

Le développement de cette expertise et de ce leadership a nécessité une formation considérable. Tous ces techniciens ont assisté à plusieurs séminaires dans leurs domaines de prédilection et plusieurs ont obtenu des certifications professionnelles. Lippert est certifié en lubrification de machines, en alignement d'arbres et en entretien de palans. Junior Blevins est également certifié en monte-charge. Fred Hargett prépare un certificat en analyse vibratoire.

« Bien que nous ayons des personnes qui sont à la pointe de ces outils PdM, d'autres personnes en apprennent également davantage », déclare Smith. "Nous ne voulons pas être totalement dépendants d'une seule personne. Nous devons nous diversifier. La formation secondaire est assurée par le leader, par le biais de séminaires ou par l'intermédiaire de nos fournisseurs."

Cela nécessitait également des investissements dans des outils et des technologies. L'organisation a acheté, entre autres, du matériel à ultrasons, des pistolets de mesure thermique portatifs, une caméra de thermographie, un équipement d'alignement laser et un large éventail d'équipements de lubrification et d'analyse d'huile de machines.

RESPONSABLE LUBRIFICATION

La lubrification a été l'élément PM/PdM qui a fait le plus de progrès et a reçu le plus d'attention. Comme le dit Lippert, « c'est l'épine dorsale qui soutient tous les autres domaines de la fiabilité ». Ce n'est pas étonnant, puisque l'huile est l'élément vital de toute machine, et graisse le baume qui apaise et lisse nombre de ses éléments critiques.

Toute discussion sur la lubrification dans cette usine de Clopay doit commencer dans la salle de lubrification, qui a été qualifiée de « parmi les meilleures au monde » par plusieurs visiteurs de haut rang qui ont beaucoup voyagé.

PLUS D'APPRENTISSAGES SUR LE LUBRIFICATION

Noria Corporation a publié plusieurs études de cas sur les prouesses de lubrification de Clopay Augusta dans sa Machinery Lubrication revue.

Les articles, écrits par Scotty Lippert et Randal Smith de Clopay, fournissent des détails supplémentaires sur les stratégies et les configurations clés de cette usine dans ce domaine. Pour lire ces articles, veuillez visiter www.machinerylubrication.com et tapez "Clopay" dans la zone de recherche.

Il ne serait pas exagéré de dire que la salle est aussi propre et organisée qu'une salle d'opération d'un hôpital. Sur les étagères, dans les armoires et sur les étagères, il y a une place pour tout, et tout est à sa place. Les réservoirs d'huile, les conteneurs portables et les outils d'échantillonnage sont codés par couleur pour des lubrifiants synthétiques de qualité alimentaire afin d'éliminer pratiquement le risque d'erreurs et de contamination croisée. Le système de codage couleur s'étend jusqu'à l'usine, où les boîtes de vitesses individuelles, les lubrificateurs automatiques et les raccords Zerk sont codés par couleur pour recevoir les lubrifiants spécifiés. C'est considérable si l'on considère qu'une seule machine peut avoir 100 Zerks ou plus.

Dans la salle de lubrification, Lippert échantillonne l'huile lorsqu'elle arrive du fournisseur pour vérifier les niveaux de propreté de base. Une fois que l'huile a été transférée dans un réservoir sur le rack, elle passe à travers un système de filtrage spécialement conçu pour abaisser son code de propreté de l'Organisation internationale de normalisation (ISO).


Le technicien de maintenance planifiée Ronnie Youngman
inspecte les moteurs dans le magasin.

"Je peux prélever un échantillon et voir la différence entre l'huile passant par un filtrage, deux filtrages, etc. Je peux réduire le code de propreté ISO d'environ un point à chaque fois que je le filtre", explique Lippert. "Notre huile est très propre quand nous l'obtenons de notre fournisseur, vers le 18/15/16, mais je peux l'amener à un autre degré de propreté."

Lippert dit que l'huile est filtrée plusieurs fois avant d'entrer dans une boîte de vitesses. Cela se traduit par une durée de vie et des performances prolongées.

« Toutes les boîtes de vitesses que nous avons changées (de l'huile minérale à l'huile synthétique de qualité alimentaire) en octobre 2002 contiennent toujours la même huile aujourd'hui », dit-il. "Cette huile de 4 ans est plus propre maintenant qu'elle ne l'était lorsqu'elle est entrée dans l'usine."


Les raccords Zerk dans toute l'usine sont codés par couleur
(blanc dans cette photo) pour indiquer la graisse correcte
à utiliser pour un composant particulier de la machine.

Les tuyaux compatibles avec l'huile équipés de raccords à connexion/déconnexion rapides transfèrent les lubrifiants de manière sûre et nette dans la salle de lubrification et sur le sol de l'usine.

De tels équipements et méthodes n'ont aucun sens sans PM appropriés qui, entre autres, examinent la santé du lubrifiant et garantissent des niveaux et un fonctionnement appropriés.

Karen Jones teste des équipements électroniques avec un ampèremètre. Jones est également responsable de l'étalonnage à l'usine.

"Les PM sont une religion ici", dit Blackford. « Ils sont fixes et planifiés. C'est un élément clé de notre stratégie de maintenance planifiée. Nos responsables de la production en comprennent l'importance. »

L'organisme de maintenance met à profit ses prouesses de lubrification. Elle partage son histoire à succès avec d'autres entreprises en échange de connaissances dans d'autres domaines.

PLUS BEAUCOUP PLUS

Comme la plupart des personnes ayant travaillé dans l'usine de Clopay Augusta vous le diront, son leadership en matière de maintenance et de fiabilité va au-delà de la lubrification.

L'équipe de Smith constate des résultats impressionnants grâce à l'utilisation de technologies PdM individuelles. Mais le plus gros coup survient souvent lorsque plusieurs technologies sont utilisées pour résoudre un problème émergent ou urgent.

Les extrudeuses pour une ligne de produits devenaient problématiques. L'équipage a utilisé un boroscope et un équipement d'analyse des vibrations pour établir le bon diagnostic :La base des extrudeuses était inadéquate. La base a été renforcée et les composants ont été reconstruits au cours des deux mois et demi suivants. Le problème a été éliminé.

LES HEAD GAMES PEUVENT AIDER LES INITIATIVES À PROSPÉRER

Les dirigeants de l'usine de Clopay Corporation à Augusta, dans le Kentucky, prennent parfois des mesures extrêmes pour démontrer leur passion pour une initiative.

En 2004, le directeur de l'usine Brian Blackford a proposé de se faire raser la tête par les employés s'ils obtenaient un dossier de sécurité parfait pendant une période de six mois. Le jalon a été atteint en mars 2005, et Blackford a rempli sa part du marché.

Mais l'histoire ne s'arrête pas là. Blackford a augmenté la mise et a continué à se raser la tête pour attirer l'attention sur un objectif mis à jour :un record de sécurité parfait pendant une année complète. Deux directeurs de production, Mike Vanatsky et Steve Melton, ont relevé le défi et ont proposé de se raser la tête si le nouvel objectif était atteint.

Le 17 septembre 2005, Clopay Augusta avait sa marque de sécurité, ainsi que trois chefs d'usine fraîchement tondus.

Alignement laser associé à la lubrification des machines sur un autre projet.

« Une grande partie du temps d'un technicien était consacrée à la reconstruction des pompes », explique Smith. « Nous ne sommes jamais sortis de cette situation jusqu'à ce que nous commencions à procéder à la lubrification et à l'alignement. En procédant à un travail de diagnostic, nous avons constaté que les bases étaient un problème. Nous avons corrigé cela et commencé à traiter la lubrification. Différents techniciens ont utilisé différents types de graisses sur ces En combinant tout cela - l'alignement avec la lubrification, lui donnant une bonne base, etc. - le problème de reconstruction a disparu."

D'autres projets combinés PdM ont conduit à une fiabilité accrue des composants tels que les boîtes de vitesses et les roulements.

"Ce qu'une technologie peut ne pas détecter, plusieurs technologies peuvent le détecter ou le confirmer", déclare Smith.

LE POUVOIR DE LA PRÉCISION

La haute technologie est cool et à la pointe de la technologie, mais cette usine de Clopay a également constaté que des améliorations substantielles peuvent être obtenues en se concentrant sur les moindres détails. À cette fin, Smith met l'accent sur les idéaux de « maintenance de précision ».

" Un point important dans la maintenance proactive globale est d'être plus précis dans ce que vous faites. Il y a un retour sur investissement certain ici ", dit-il. « Si vous remplacez un roulement, mettez-le correctement. Serrez correctement les fixations afin qu'elles ne se desserrent pas ou que vous n'enleviez pas les filetages. Des études montrent que la maintenance crée un pourcentage important de ses propres problèmes. Nous voulons prendre des mesures donc nous ne créons pas de problèmes ; nous les résolvons."

Par conséquent, les techniciens ont reçu une formation sur les méthodes de maintenance de précision de John Robertson, un instructeur de l'Université de Dayton avec plus de 40 ans d'expérience dans la maintenance et la fiabilité des installations.

L'équipe a également reçu une formation sur le couple et les fixations, ainsi qu'une formation sur l'utilisation appropriée des clés dynamométriques, des testeurs et des calibrateurs.

De plus, Lippert a rappelé les pistolets graisseurs des techniciens et les a remplacés par des pistolets à code couleur pour certaines graisses et spécifiquement calibrés pour fournir la mesure appropriée en centimètre cube de graisse par pompe.

À la base de toutes ces activités de précision se trouvent des centaines de pratiques de travail standard documentées qui fournissent le cadre de la maintenance et de la fiabilité à Clopay. Les objectifs de ces normes sont d'assurer la cohérence et la prévisibilité des tâches d'un technicien à l'autre, et de réduire les variations et les erreurs.

"Nous essayons en effet de réduire les risques d'erreurs", déclare Smith. "Les pratiques standard sont la façon dont nous voulons que les gens travaillent, qu'ils soient ici depuis deux mois ou 20 ans."

Tous les membres de l'organisme de maintenance se réunissent régulièrement pour établir ou mettre à jour les bonnes pratiques. Les pratiques convenues sont soit écrites dans le corps d'une tâche de gestion de projet, soit dans une procédure de travail globale hébergée sur le système logiciel de gestion de maintenance informatisé Maximo.

"Nous avons probablement 150 à 200 procédures de travail et bien plus à l'intérieur des PM", explique Smith.

MAIGRE À L'ANCIENNE

Le travail standard est également un exemple de la façon dont Clopay Augusta intègre les principes du lean dans la maintenance et la fiabilité. Ne le catégorisez pas et ne le compartimentez pas comme lean, dit Smith.

« J'ai commencé dans la fabrication à la fin des années 1970, dit-il. "À l'époque, le concept de production au plus juste n'existait pas. Mais beaucoup de choses que vous faites dans le lean existaient dans la maintenance. C'est ironique de voir comment cela a évolué. J'ai travaillé dans la maintenance avant d'aller à l'université. On m'a enseigné que vous devez rendre les choses simples et directes. C'était notre modèle en ce qui concerne la documentation. C'est l'exemple que nous avons utilisé lorsque nous avons mis ces systèmes ensemble. Je ne pense pas que cela soit allégé. Je pense que c'est bon sens."

Prenez le cellier. Un travail incroyable a été accompli - appelons cela un projet lean 5-S ou du pur bon sens - pour faire de cet espace un modèle de propreté, de visibilité et d'organisation. Chaque article est étiqueté, rangé et présenté de manière à ce qu'un employé du magasin, même le premier jour, puisse facilement trouver les produits dont il a besoin. Cette configuration est renforcée par un système de codes-barres qui se connecte à Maximo pour suivre les niveaux de stock et l'historique d'utilisation.

"Il y a de grands projets qui équivalent à une plus grande fiabilité, et il y en a de plus petits qui s'additionnent également", explique Smith.

Le kaizen quotidien/le bon sens mènent également à des solutions innovantes.

Les racks de stockage qui abritent les roulements sont situés un étage sous les machines de production. Ces machines transfèrent de très faibles niveaux de vibration qui peuvent provoquer un défaut de piqûre dans les roulements stockés. Ainsi, la maintenance a placé des coussinets absorbant les vibrations sous les supports de stockage des roulements. Problème résolu.

Un code couleur et des instructions visuelles sont systématiquement utilisés pour garantir que le bon composant ou les bons fluides ou la bonne activité sont associés à la bonne machine.

Une étagère d'analyse des causes premières sert d'autre exemple allégé/de bon sens. Un composant défaillant est transféré sur l'étagère, située à quelques pas à l'extérieur de la réserve. À partir de là, le technicien se lance dans un examen complet des cinq pourquoi pour tenter de déterminer la ou les causes profondes qui ont conduit à l'échec. S'il ou elle a besoin d'aide, des ressources supplémentaires, y compris des fournisseurs, sont apportées. Un tel travail RCA a récemment permis de déterminer que les défaillances fréquentes dans un processus de peluches de matériaux étaient le résultat de l'électricité statique et non des composants de mesure de niveau et des dispositifs de contrôle qui exécutent le processus. .

"Nous nous efforçons de le disséquer", déclare Smith. "Le but ultime est d'éliminer virtuellement le risque que l'échec se reproduise."

PLUS DE SOURIRE, BUSINESS

Moins de pannes, une amélioration continue et une fiabilité accrue rendent les clients internes satisfaits.

« Si cette machine tombe en panne au troisième quart de travail, le responsable de la production reçoit un appel au milieu de la nuit. Ce responsable de la production appelle ensuite la maintenance. Ces appels ne sont pas jolis », explique Blackford. "Lorsque vous faites le travail qui réduit la probabilité d'une panne, cela signifie moins d'appels et moins de frictions."

Smith ajoute :« Nous considérons que nous ne fournissons pas un service autant que nous fournissons un produit, qui est une machine entièrement fonctionnelle qui fera un produit de qualité. »

Cela rend les compteurs de haricots heureux.

L'organisme de maintenance achète "une fraction" de l'huile qu'il faisait auparavant (grâce au passage aux lubrifiants synthétiques de qualité alimentaire et aux pratiques de lubrification modifiées) et moins de boîtes de vitesses, de roulements, de filtres, etc. (grâce à une durée de vie prolongée grâce à un meilleur stockage, soins et entretien quotidiens). Il stocke également moins d'inventaire grâce à un meilleur suivi, des données historiques et une gestion de l'entrepôt.

"Les vendeurs ne nous aiment plus autant qu'avant", plaisante Lippert. "Nous achetons beaucoup moins."

Blackford ajoute :"On nous demande de rechercher des économies de coûts chaque année, et les efforts déployés ici contribuent grandement à nous aider à atteindre ces objectifs."

Cela conduit également à des clients externes plus satisfaits.

« Les clients ne vous appellent généralement pas lorsque les choses vont bien. Ils vous appellent lorsque les choses vont vraiment mal », explique Blackford. "I can say this, customers do frequently come here and audit our facilities. When they see what we are doing, they leave here really comfortable. It provides peace of mind."

That helps ensure a continuation of current business as well as create opportunities for expansion. The plant is currently building a production area in order to handle a huge new product line for one of its major customers. As a result of the expansion, Clopay will hire at least 50 more employees.

"If we didn't perform as well as we have over the last three years, we wouldn't have seen this new business," says Blackford. "It was our safety results, our quality, our productivity, our uptime that led our management to make the decision that Clopay Augusta is the place for this new equipment and these new employees."

Clopay gave the new business to Augusta even though the cost of raw materials is more costly here than at its plants overseas.

"If it costs less to run the equipment and there are fewer costly breakdowns, you can balance things out," says Lippert.

THE JOURNEY CONTINUES

Balance is indeed important.

The Clopay Augusta maintenance team has made phenomenal strides and earned a considerable amount of recognition in the past few years. Its leaders are proud of that. But in true Augusta, Ky., fashion, they also stress humility, continuous improvement and a heavy dose of reality.

"You can't be satisfied with where you are at and what you've done," says Lippert. "So many people have started a project like this, but they dropped it. When progress stops, the situation reverts back to the old way. Something like this needs persistence and dedication."

Says Blackford, "We compete against the world. If we do not continue to get better every single day, our number is up."

Adds Smith, "We are trying to reach a total proactive mode. We may never get there, but that's the goal. If you think about it, there's really no end point. When I retire, I'll still not have fully met my goal. But when I retire, I hope that I can look back and say that I made improvement every year."

TALK OF THE TOWN

The next time you're in Augusta, be sure to visit the Rosemary Clooney House and Museum, buy an autographed copy of Miss America's book at the Parkview Inn, keep your eyes peeled for a vacationing George Clooney, and snap a few pictures of the Clopay Corporation plant.


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