Dotation en personnel de maintenance industrielle

Si vous rencontrez des difficultés pour pourvoir des postes de maintenance industrielle avec le bon niveau de compétences et de connaissances - ou si vous êtes simplement intéressé par augmenter l'efficacité de votre maintenance et votre productivité globale - vous n'êtes pas seul. Pour de nombreuses entreprises, la dotation en personnel de maintenance peut prendre du temps et être coûteuse, et malgré tous vos efforts, des postes ne sont toujours pas pourvus.

ATS offre une réponse à ces défis pour les usines et les installations industrielles. Notre solution de main-d'œuvre technique est une alternative de premier ordre aux programmes de dotation en personnel de maintenance industrielle traditionnels et aux processus de recrutement interne, avec un plan entièrement personnalisé développé pour répondre à vos besoins et atteindre vos objectifs de maintenance. Des économies de coûts à l'augmentation de la productivité, nos solutions de dotation en personnel d'usine sont là pour vous aider.

Que comprend le personnel de maintenance ?

Notre solution de main-d'œuvre technique peut couvrir tout ou partie d'un large éventail de tâches, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Ces tâches peuvent inclure :

• Processus de maintenance : Avec une expertise en maintenance préventive et maintenance prédictive, notre personnel s'assurera que vous ne manquez jamais une tâche planifiée. Le respect d'un calendrier de maintenance améliore les performances de l'équipement et prolonge la durée de vie des machines.
• Direction sur site : Nos services de maintenance incluent un superviseur sur site ou un chef d'équipe supervisant l'élaboration d'un plan de maintenance, indiquant que notre équipe atteint ou dépasse les objectifs de production.

Les avantages du personnel de maintenance

Les services de dotation d'ATS offrent de nombreux avantages. Ceux-ci incluent :

• Talent technique hautement qualifié : Une grande partie de la difficulté à pourvoir les postes de maintenance réside dans le manque d'expertise, de compétences et d'expérience nécessaires dans le vivier de talents disponibles. ATS résout ces problèmes en recrutant le personnel approprié et en proposant une formation complète et continue pour développer l'expertise aux niveaux requis par les principales installations industrielles.

L'acquisition de ce talent via ATS - plutôt que via un recrutement interne coûteux et étendu - vous permet d'économiser du temps et de l'argent tout en garantissant que les postes de maintenance sont pourvus par les meilleurs de l'entreprise.

• Formation exceptionnelle : De bonnes pratiques d'entretien doivent être observées par chaque employé. Pour cette raison, nos techniciens sont continuellement formés en CNC/PLC, électronique, mécanique, robotique et de nombreux autres équipements spécifiques à l'industrie pour répondre à vos besoins.
• Sécurité de classe mondiale : Entretien et sécurité vont de pair. Les postes de maintenance non pourvus ou le personnel sous-qualifié créent des risques de sécurité qui ne peuvent pas passer inaperçus. Le personnel de maintenance d'ATS vous offre l'assurance que l'excellence en matière de sécurité va au-delà de notre taux d'incidents OSHA et de notre conformité réglementaire à la pointe de l'industrie - elle est intégrée dans toute la culture organisationnelle.
• Avantage concurrentiel : Le manque de compétences techniques signifie que de plus en plus d'établissements se tournent vers des alternatives de dotation pour pourvoir les postes de maintenance, apportant avec eux des gains de productivité et d'efficacité qui améliorent les résultats. En vous associant à ATS, vous pouvez bénéficier de ces avantages, améliorer la qualité de la production et créer un avantage concurrentiel dans votre secteur. En outre, nous pouvons vous aider à mettre en œuvre des solutions technologiques de maintenance pour activer de nouveaux processus tels que la maintenance prédictive, en introduisant de plus grands avantages stratégiques.
• Performances améliorées : La maintenance préventive et prédictive est essentielle pour vérifier que l'équipement fonctionne conformément aux spécifications, avec un rendement de production optimal. Lorsque la maintenance est négligée ou effectuée de manière incorrecte, les performances de l'équipement en souffrent, la qualité de la production est dégradée et la durée de vie globale de l'équipement est réduite. Nos solutions de recrutement contribuent à éliminer ces risques.
• Coûts réduits : Votre investissement dans le personnel de l'usine portera ses fruits en termes de réduction des temps d'arrêt de l'équipement, de durée de vie prolongée de l'équipement, d'efficacité améliorée, de productivité accrue, de gestion plus efficace des stocks et des magasins, etc. Chacun de ces avantages a un impact positif sur vos résultats.

Quand devriez-vous utiliser le personnel de maintenance ?

La liste ci-dessous comprend les raisons courantes pour lesquelles les installations industrielles et les usines se tournent vers des solutions de maintenance alternatives, telles que l'ATS. Si vous rencontrez des difficultés avec certains ou tous les facteurs ci-dessous, vous pouvez envisager des solutions de dotation plutôt que le recrutement interne traditionnel :

• Les postes qualifiés prennent des mois, voire plus, à pourvoir.
• Le vivier de talents disponibles ne possède pas les compétences ou l'expérience nécessaires pour travailler efficacement dès le premier jour.
• La couverture de maintenance n'est pas disponible 24h/24 en raison d'un manque de personnel.
• Les réparations d'urgence introduisent des coûts excessifs et imprévus dans le budget.
• Il y a rarement assez de temps ou de ressources pour intégrer et former le nouveau personnel.
• Les tâches RH telles que les évaluations des performances et la résolution des conflits consomment une quantité excessive de ressources.
• Le chiffre d'affaires est élevé en raison de la forte demande pour un bassin limité de travailleurs qualifiés.
• Les tâches de maintenance requises ne sont souvent pas traitées en raison de ressources insuffisantes.
• Il est difficile de rester à jour en matière de formation et de technologies de maintenance telles que la maintenance prédictive.
• La durée de vie de l'équipement est plus courte que prévu en raison d'un mauvais entretien.

Quelles industries bénéficient des solutions de personnel de maintenance ?

Presque tous les processus ou fabricants discrets peuvent bénéficier de partenariats de dotation, en particulier ceux qui ont des difficultés supplémentaires à pourvoir des postes qualifiés. La solution ATS Technical Workforce est bien adaptée, mais sans s'y limiter, aux secteurs suivants :

• Aérospatiale
• Automobile
• Produits de construction
• Biens de consommation emballés
• Matériel lourd
• Papier et pâte
• Répartition de l'alimentation
• Pneu et caoutchouc

Grâce à des processus de base solides, nous sommes en mesure de planifier et d'exécuter un programme de maintenance efficace dans divers secteurs et équipements.

ATS est prêt à vous aider

Chez ATS, nous sommes les leaders des services de partenariat externalisés, y compris la dotation en personnel de maintenance. Avec plus de trois décennies de fiabilité au cœur de notre activité, nous avons établi un vaste réseau de talents et développé une solution de main-d'œuvre technique qui s'est avérée efficace pour combler les lacunes en compétences de nombreux fabricants d'aujourd'hui.

Notre stratégie unique d'acquisition de talents et nos services de formation continue signifient que nous avons probablement les techniciens qualifiés et le leadership sur place pour répondre à vos besoins. Si vous êtes prêt à explorer des alternatives à la dotation traditionnelle et à voir si les avantages de nos services répondent à vos besoins, contactez-nous dès aujourd'hui.