Les lycées adoptent l’éducation manufacturière pour constituer la main-d’œuvre de demain

23 décembre 2014 par njmepdevadmin

L'emploi dans les usines et les fabricants américains est en augmentation constante depuis 2010, lorsque l'industrie comptait 700 000 postes. Grâce à une croissance constante, nous dépassons rapidement les 12,1 millions d'emplois.  Ces améliorations sont énormes, mais la meilleure façon de continuer à favoriser la croissance de l’emploi est de prendre une longueur d’avance et de constituer une liste de nouvelles recrues.  Un exemple est le Project Lead the Way (PLTW), qui aide les entreprises manufacturières à trouver de nouvelles recrues potentielles en s'efforçant de combler le déficit de compétences.

Créée en 1997 à New York, PLTW est une organisation à but non lucratif qui aide à développer des programmes STEM dans les écoles primaires, intermédiaires et secondaires, ainsi que dans les collèges, partout au pays.  Dans une étude de 2014, les diplômés du secondaire ayant participé au PLTW étaient près de trois fois plus susceptibles de se spécialiser dans un domaine STEM (abréviation de Science, Technologie, Ingénierie et Mathématiques) par rapport à leurs diplômés non-PLTW.

C’est une excellente nouvelle, car les carrières dans le secteur manufacturier se sont considérablement développées au cours des dernières décennies.  Les carrières traditionnelles dans le secteur manufacturier nécessitent désormais plus que jamais de tuer des scientifiques et des ordinateurs.  En tant que société, nous devons redoubler d’efforts pour initier et éduquer nos jeunes aux compétences liées aux STEM.  Cette éducation devrait commencer avec les étudiants du secondaire ou même plus jeunes, puis proposer une formation continue dans les universités, les collèges communautaires, les écoles professionnelles, les centres de compétences, etc. En exposant les étudiants à des cours d'informatique et d'ingénierie à un âge plus précoce, nous pouvons les mettre sur la bonne voie pour une carrière prometteuse dans le secteur manufacturier.

De plus, ces carrières dans le secteur manufacturier fonctionnent également mieux pour les étudiants eux-mêmes à long terme.  Beaucoup de ces emplois ouverts dans les domaines manufacturiers sont prêts à payer le prix fort pour des candidats qualifiés, et la plupart des carrières peuvent conduire à des salaires de plus de 80 000 $.

Actuellement, il existe près de 70 écoles différentes dans la région du New Jersey qui proposent un enseignement PLTW, et 13 autres sont des écoles certifiées PLTW.  Avec un programme comme PLTW, de plus en plus d'étudiants s'intéresseront aux domaines STEM ainsi qu'à la fabrication ; il suffit de garder un œil sur les nouveaux diplômés.

Pour plus d’informations sur le déficit de compétences et les carrières prometteuses dans le secteur manufacturier, il existe également le programme Experience Manufacturing du NJMEP.   Cela a été créé dans le cadre du programme plus large « Année de plaidoyer » du NJMEP, annoncé en mai 2014 dans le but de collecter 250 000 $ de revenus pour les entreprises manufacturières du New Jersey.  Le NJMEP a atteint cet objectif en novembre 2014.

Le programme Experience Manufacturing a été conçu pour initier les jeunes adultes et les étudiants récemment diplômés au domaine de la fabrication, en fournissant un lien facile entre les fabricants ayant des postes vacants et toute personne souhaitant commencer une nouvelle carrière.  Les entreprises manufacturières peuvent publier toutes les nouvelles offres d'emploi et les candidats qualifiés peuvent soumettre leur curriculum vitae via le formulaire du site Web du NJMEP.  De plus, le programme Experience Manufacturing est gratuit pour tous ceux qui postulent.

Pour plus d'informations sur l'Experience Manufacturing du NJMEP, cliquez ci-dessous :

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