Les lycées adoptent l'éducation à la fabrication pour construire la main-d'œuvre de demain

23 décembre 2014 par njmepdevadmin

L'emploi dans les usines et fabricants américains a augmenté régulièrement depuis 2010 quand l'industrie était à 700 000 postes. Grâce à une croissance constante, nous dépassons rapidement 12,1 millions d'emplois. Ces améliorations sont énormes, mais la meilleure façon de continuer à favoriser la croissance de l'emploi est de prendre de l'avance et de construire une liste de nouvelles recrues. Un tel exemple est Project Lead the Way (PLTW), qui aide les entreprises de fabrication à trouver de nouvelles recrues potentielles en travaillant à combler l'écart de compétences.

Créé en 1997 à New York, PLTW est une organisation à but non lucratif qui aide à développer le curriculum STEM dans les écoles élémentaires, moyennes et lycées, ainsi que les collèges, à travers tout le pays. Dans une étude de 2014, les diplômés de lycée ayant participé à PLTW étaient près de trois fois plus susceptibles de se spécialiser dans un domaine STEM (Science, Technologie, Ingénierie, et Mathématiques) comparé aux diplômés non-PLTW.

C'est une excellente nouvelle, car les carrières de fabrication se sont développées significativement ces dernières décennies. Les carrières de fabrication traditionnelles requièrent maintenant plus de compétences basées sur la science et l'informatique que jamais. En tant que société, nous devons faire plus d'efforts pour introduire et éduquer nos jeunes dans les compétences liées aux STEM. Cette éducation devrait commencer avec les étudiants au lycée ou même plus jeune, et puis fournir une éducation continue dans les universités, collèges communautaires, écoles professionnelles, centres de compétences, etc. En exposant les étudiants à des cours d'informatique et d'ingénierie de base à un âge plus précoce, nous pouvons les mettre sur la bonne voie pour une carrière prometteuse dans la fabrication.

De plus, ces carrières dans la fabrication fonctionnent aussi mieux pour les étudiants eux-mêmes à long terme. Beaucoup de ces emplois ouverts dans les domaines de la fabrication sont prêts à payer le prix fort pour des candidats qualifiés, et la plupart des carrières peuvent mener à des salaires de 80 000 $+.

Actuellement, il y a presque 70 écoles différentes dans la région du New Jersey qui offrent l'enseignement PLTW, et 13 autres qui sont des écoles certifiées PLTW. Avec un programme comme PLTW, de plus en plus d'étudiants s'intéresseront aux domaines STEM ainsi qu'à la fabrication — il ne reste qu'à garder un œil sur les nouveaux diplômés.

Pour plus d'informations sur l'écart de compétences, et les carrières prometteuses dans la fabrication, il y a aussi le programme Experience Manufacturing de NJMEP. Cela a été créé dans le cadre du programme plus large « Year of Advocacy » de NJMEP, annoncé en mai 2014 avec l'objectif de lever 250 000 $ de revenus pour les entreprises de fabrication du New Jersey. NJMEP a accompli cet objectif en novembre 2014.

Le programme Experience Manufacturing a été conçu pour présenter aux jeunes adultes et étudiants récemment diplômés le domaine de la fabrication, en fournissant un conduit facile entre les fabricants avec des postes ouverts et quiconque cherchant à commencer une nouvelle carrière. Les entreprises de fabrication peuvent poster n'importe quelles nouvelles offres d'emploi, et les candidats qualifiés peuvent soumettre leur CV via le formulaire du site NJMEP. De plus, le programme Experience Manufacturing est gratuit pour tous ceux qui postulent.

Pour des informations additionnelles sur Experience Manufacturing de NJMEP, cliquez ci-dessous :

[Bouton : En savoir plus sur le programme Experience Manufacturing]