La 5G et Edge soulèvent de nouveaux défis en matière de cybersécurité pour 2021

L'objectif le plus important en matière de cybersécurité pour 2021 pour la 5G et la périphérie sera de combiner l'expertise humaine avec des solutions plus récentes telles que la sécurité basée sur l'IA.

Les progrès de l'informatique de pointe et la disponibilité de la 5G permettent de nouvelles applications en temps réel. Ils aident également les entreprises à passer à des opérations à distance en réponse aux perturbations de 2020. Qu'il s'agisse d'informatique hors site ou d'une main-d'œuvre distante, la décision de décentraliser les opérations pourrait transformer notre façon de penser le travail pendant des années. Mais parallèlement à ces progrès, un nouvel ensemble de défis en matière de cybersécurité fait son apparition.

Par conséquent, la cybersécurité doit évoluer pour faire face à ce changement dans le paysage du travail, et ce n'est pas seulement pertinent pour les opérations de l'entreprise. Même les petites entreprises devront prêter attention aux progrès de la cybersécurité pour assurer le moins de perturbations possible. Voici ce que vous devez savoir à l'approche de 2021.

Voir aussi : Pourquoi la cybersécurité ne peut pas être une réflexion après coup à l'ère de la 5G

Pourquoi la cybersécurité connaît une résurgence

La cybersécurité a toujours été un élément essentiel de l'exploitation d'une entreprise. Cependant, les nouvelles avancées en matière de capacité de réseau obligeront les entreprises à penser la cybersécurité d'une nouvelle manière. Avec les nouveaux systèmes distribués et le travail à distance avec davantage d'appareils personnels, il y a beaucoup à penser.

Selon une enquête d'Enterprise Technology Research, le travail à distance devrait doubler en 2021, tandis que les budgets technologiques devraient augmenter. Cette combinaison pourrait montrer que les organisations réfléchissent de plus près aux possibilités de sécurité après une année de graves perturbations.

La 5G nécessite une évolution de la sécurité

La 5G a tellement de potentiel pour passer à l'informatique hors site. Dans le passé, le sur site était le plus sûr pour les entreprises avec des données sensibles, mais ce n'est plus nécessairement vrai. Désormais, l'informatique distribuée, la périphérie et la couverture de l'IdO permettent aux entreprises d'allier évolutivité et précision.

L'inconvénient de ce pouvoir est que les pirates et les acteurs malveillants peuvent également utiliser cette nouvelle connectivité réseau pour lancer des attaques plus complexes et plus dévastatrices. La 5G est une toute nouvelle solution pour nos réseaux, mais inhérente à cette course à la 5G, notre façon de penser la cybersécurité est en train de changer.

Même la loi sur l'autorisation de la défense nationale s'est fortement concentrée sur le renforcement de la cybersécurité pour les années à venir. Cela est dû en grande partie au manque de conception « hub and spoke » de la 5G, ce qui rend plus difficile pour les entreprises de mettre en œuvre des pratiques de sécurité cohérentes. L'augmentation de la bande passante et l'utilisation d'appareils périphériques offrent également de nouvelles voies d'attaque potentielles.

Nous ne suspendons pas la course à la 5G malgré ces nouveaux défis de sécurité. Au lieu de cela, les entreprises seront responsables de soins plus innovants et plus complets. Cela fonctionnera en tandem avec les nouvelles réglementations en matière de cybersécurité et les directives des organismes gouvernementaux, mais les entreprises se concentreront sur :

• Suivre les meilleures pratiques (pensez aux directives du NIST)
• Investissement accru dans les structures de cybersécurité
• Déployer des protocoles de machine learning ou de sécurité IA

Les entreprises se concentreront sur les postes de RSSI

Le directeur de la sécurité de l'information jouera un rôle important dans les solutions de cybersécurité au niveau de l'entreprise. Si la 5G inaugure de nouveaux besoins en matière de cybersécurité, les entreprises auront besoin d'une approche ciblée et créative pour conserver les réseaux et les données sensibles.

Les petites entreprises peuvent ne pas avoir la capacité d'embaucher un poste autonome, mais des options tierces ou SaaS peuvent remplir ce rôle. Les fournisseurs de sécurité des applications et la communauté open source font également partie intégrante de ce développement.

Le but de ce poste de niveau C-suite est de comprendre la sécurité dans un contexte commercial. La sécurité sera une stratégie permanente, obligeant les entreprises à évoluer et à pivoter rapidement en réponse aux nouvelles menaces. Cette surveillance renforcera la confiance avec les clients et naviguera dans les exigences réglementaires.

L'intervention et l'expertise humaines offriront aux entreprises une meilleure chance de mettre en œuvre une solution axée sur la sécurité pour lutter contre les nouvelles menaces de sécurité. Les solutions logicielles dédiées ne font que vous emmener plus loin. La mise en œuvre de l'expertise humaine est la pièce manquante dont les entreprises ont besoin pour aller de l'avant.

Le manque de talents reste un problème

En parlant de CISO, la course pour combler le manque de talents en matière de sécurité pourrait démarrer en 2021 après que la poussière de la pandémie se sera retombée. L'IA peut obtenir toute la gloire, mais les entreprises ont également besoin d'un expert pratique.

Même les petites entreprises ont des données sensibles qui auront besoin de protection. Cette décision est proactive et aidera les entreprises, en particulier les entreprises B2B, qui disposent de grandes quantités de données. Et parce que de plus en plus d'entreprises passent à des opérations à distance ou à un travail flexible, il est plus important que jamais de disposer de talents humains pour la cybersécurité - plutôt que de s'appuyer sur des systèmes établis ou des logiciels brillants sans intervention humaine.

Les entreprises qui ne se concentrent pas sur les données en tant que service ou produit peuvent se sentir encore plus en retard dans la gestion des initiatives axées sur la sécurité. L'embauche de postes de sécurité peut aider les entreprises à rattraper leur retard et à éviter le risque et la perte de revenus en raison de l'ignorance des principaux problèmes de sécurité.

Alors, comment les entreprises peuvent-elles combler le manque de talents ? Cela ne proviendra pas de licenciements ou de restructurations, car les entreprises semblent donner la priorité à ces postes malgré d'autres suppressions d'équipes. Au lieu de cela, les entreprises peuvent envisager :

• Pensez aux agents de sécurité à distance
• Reconvertir les membres actuels de l'équipe et investir dans leur croissance professionnelle
• Envisagez des collaborations pour développer ou attirer des talents.

Quoi qu'il en soit, la cybersécurité est la priorité absolue

Faire la transition vers la 5G et réaliser le plein potentiel de nos systèmes de données nécessitera une approche de construction axée sur la sécurité. Les entreprises qui adoptent cette approche offriront à leurs clients la confiance dont ils ont besoin pour offrir un accès aux données critiques et leur permettront d'éviter les risques et les sanctions associés aux failles de sécurité.

L'objectif le plus important pour 2021 sera de combiner l'expertise humaine avec des solutions plus récentes telles que les solutions de sécurité basées sur l'IA. Ce sera la meilleure option pour les entreprises pour rester au fait des besoins de sécurité créatifs et innovants alors que nous passons à cette nouvelle ère de travail. Avec l'arrivée de la 5G et le maintien du travail à distance dans les années à venir, la cybersécurité suivra de près.