NAM publie l'enquête perspectives manufacturières Q3 2018 : Points clés sur l'industrie US

La National Association of Manufacturers (NAM) a publié son enquête Perspectives des manufacturiers du troisième trimestre 2018. Disponible ici, elle donne un aperçu de l'état de l'industrie manufacturière américaine.

Si la NAM publie régulièrement ces enquêtes, la dernière révèle des faits surprenants. Après analyse des réponses, 93,9 % des entreprises manufacturières américaines ont une perspective optimiste — le plus haut niveau d'optimisme jamais enregistré, témoignant du nouveau succès du secteur.

Ce n'est pas seulement l'optimisme qui est haut. Ces entreprises rapportent des ventes supérieures aux attentes, stimulant le PIB national. Les manufacturiers vendent plus de biens et génèrent des profits plus élevés qu'auparavant.

« La réforme fiscale et l'allègement réglementaire ont stimulé une forte croissance manufacturière, et les manufacturiers investissent maintenant dans nos communautés, embauchent plus d'Américains et augmentent salaires et avantages. Face à cette bonne nouvelle, il n'est pas surprenant que les manufacturiers en 2018 soient plus optimistes que jamais dans l'histoire de notre enquête. Pourtant, la crise de la main-d'œuvre reste le défi le plus cité » a déclaré Jay Timmons, président de la NAM, en commentant la nouvelle enquête.

La réforme fiscale a été un moteur pour l'industrie. Selon un rapport du Washington Examiner, plus de 100 entreprises manufacturières américaines ont étendu leurs opérations grâce aux récentes baisses d'impôts. Certaines ont construit de nouvelles usines, d'autres embauché. Beaucoup étendent leurs opérations, en partie grâce aux baisses d'impôts.

Cependant, des défis persistent. Selon l'enquête Q3 2018, le plus grand défi est l'incapacité à trouver des travailleurs qualifiés. Près des deux tiers des entreprises le citent comme principal défi. Plus de 33 % ont reporté l'expansion de leurs opérations par manque de main-d'œuvre qualifiée, d'autres ont refusé de nouveaux contrats.

La bonne nouvelle : cela encouragera probablement les travailleurs à améliorer leur éducation et compétences pour obtenir un emploi dans l'industrie. À mesure que le besoin de travailleurs qualifiés augmente, un vide se crée que les travailleurs prévoyants combleront.