Dans les coulisses de l'usinage CNC : les employés partagent leurs parcours de carrière

Dans le monde d'aujourd'hui, les gens ne veulent pas juste un emploi. Les gens veulent des carrières épanouissantes, avec des opportunités d'apprendre, grandir, et avancer tout en faisant un travail qui compte. Tout aussi importantes sont les personnes avec qui vous travaillez, sachant que vos collègues ont votre dos et aiment partager un rire ou deux.

L'ère moderne de l'usinage CNC peut être tout cela et plus. Les jours de sols d'atelier sales et de contremaîtres sergents instructeurs sont révolus. Chez Stecker Machine, les opportunités de croissance abondent, et notre culture orientée famille en fait un endroit où les individus peuvent s'épanouir.

Regardez notre vidéo pour entendre directement ceux qui ont trouvé une carrière d'usinage CNC épanouissante, et soyez inspirés pour les rejoindre.

Les avantages de la carrière CNC d'aujourd'hui

C'est une chose d'avoir un dirigeant d'entreprise essayer de vous convaincre que leur atelier CNC est différent des autres dans l'industrie. C'en est une autre quand ceux qui travaillent le plancher tous les jours ont quelque chose à dire à ce sujet.

Découvrez les avantages d'une carrière CNC chez Stecker dans les mots de nos employés.

Opportunités d'avancement

Certains peuvent négliger les emplois d'usinage CNC de précision parce qu'ils manquent d'expérience. Cependant, beaucoup chez Stecker ont commencé leur carrière armés d'une aptitude mécanique et d'un don pour travailler de leurs mains.

Dave Rupp est Spécialiste Approvisionnement Outillage chez Stecker. « Nos ingénieurs ont tous commencé sur le plancher, » dit-il. « C'est la grande chose à propos de Stecker : la capacité de gravir les échelons. Ils sont prêts à prendre des chances sur des gens qu'ils savent avoir la compétence et la capacité de faire les choses. »

« J'ai eu beaucoup d'opportunités jetées à moi et j'en ai profité pleinement, » a dit Brandon Fuller, Opérateur CNC. « Plus je me fais avancer et amène [les autres] à un autre niveau ; on est tous un peu en train d'atteindre le plafond ensemble. »

Dan Karbon, Ingénieur Amélioration Continue, est d'accord. « Si tu viens travailler et fais ton travail et montres que, tu vas avancer dans cette entreprise, » a-t-il dit.

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Amélioration continue et formation

Dylan Klein est un opérateur machine qui a commencé sa carrière sur le quart de nuit. « Je voulais venir sur le premier quart, » a dit Dylan. « Alors ils ont initié plus de formation pour que je [puisse] passer et monter comme opérateur machine. Si [tu] veux en apprendre plus, ils ouvriront des opportunités pour que tu apprennes. »

Dan Karbon aime mentoriser les autres dans l'équipe. « Nous avons un très bon programme de formation ici, » a dit Dan. « C'est agréable pour moi de former quelqu'un de nouveau et de les voir apprendre quelque chose, de voir l'ampoule s'allumer dans leur tête. »

« Ce parcours de carrière est toujours en évolution et cette industrie aussi, » a ajouté Brandon.

Travail épanouissant

Certains envisagent une carrière d'usinage CNC comme celle où ils resteraient devant une machine toute la journée à appuyer sur des boutons. C'est loin de la vérité selon Brandon Fuller.

« C'est une super carrière dans la fabrication, » a dit Brandon. « J'aime bouger, faire différentes choses, relever différents défis. Tu ne fais pas le même jour deux fois. Tu apprends quelque chose de nouveau un jour et tu l'appliques le lendemain. »

Dylan fait écho aux sentiments de Brandon, déclarant, « J'aime vraiment les maths et les sciences. C'est plus pratique et j'utilise les maths. J'apprends plus… je dois utiliser plus de connaissances et pas juste appuyer sur un bouton pour passer la journée et produire une pièce. »

Une culture vibrante

Un avantage d'être une entreprise familiale est la communauté serrée qui s'est formée parmi les employés et la direction.

« C'est une entreprise en croissance mais elle a encore la culture petit atelier d'usinage. Tout le monde connaît tout le monde, » a dit Brandon. « N'importe quand on résout des problèmes, on travaille tous ensemble, pas les uns contre les autres. »

Dan ne pourrait pas être plus d'accord. « Je profite vraiment de venir travailler. C'est basé sur la famille, » a-t-il dit.

Un engagement pour la qualité et les uns les autres

La drive pour livrer sur les promesses faites aux clients et pour s'améliorer continuellement découle des principes directeurs de Stecker. Développer les gens au-delà de juste leurs compétences est au cœur de notre mission. Nous comprenons l'importance de tirer parti des forces uniques de chaque individu alors que l'entreprise et l'industrie continuent d'évoluer, et nous les équipons avec les outils et la formation dont ils ont besoin.

Il y a une certaine satisfaction qui vient de voir les projets prendre vie et contribuer au succès de nos clients et entreprise. La fondation de ce succès commence par aider à assurer le succès de chaque membre d'équipe.

Curieux de savoir à quoi ça ressemble de travailler chez Stecker ? Explorez notre page Carrières pour en apprendre plus sur notre équipe, avantages, et ce qui fait de Stecker un super endroit pour construire votre avenir.

À propos de l'auteur

Matt dirige l'équipe Ressources Humaines et Marketing de SMC. Il a travaillé pour Stecker Machine sur des projets couvrant la fabrication CNC, la robotique, le marketing entrant, et le leadership. Il aime appliquer son parcours d'ingénierie à tout défi d'affaires.