À l'intérieur de l'usinage CNC :les employés de l'atelier partagent leur parcours professionnel

Dans le monde d’aujourd’hui, les gens ne veulent pas seulement un emploi. Les gens veulent des carrières épanouissantes, avec des opportunités d’apprendre, de grandir et de progresser tout en effectuant un travail qui compte. Les personnes avec qui vous travaillez sont tout aussi importantes, sachant que vos collègues vous soutiennent et aiment partager un rire ou deux.

L’ère moderne de l’usinage CNC peut être tout cela et bien plus encore. L’époque des ateliers sales et des contremaîtres sergents instructeurs est révolue depuis longtemps. Chez Stecker Machine, les opportunités de croissance abondent et notre culture axée sur la famille en fait un lieu où les individus peuvent s'épanouir.

Regardez notre vidéo pour entendre directement ceux qui ont trouvé une carrière enrichissante dans l'usinage CNC et soyez inspiré pour les rejoindre.

Les avantages d'une carrière CNC d'aujourd'hui

C'est une chose qu'un chef d'entreprise essaie de vous convaincre que son atelier CNC est différent des autres dans l'industrie. C'en est une autre lorsque ceux qui travaillent quotidiennement sur le terrain ont quelque chose à dire.

Découvrez les avantages d'une carrière CNC chez Stecker dans les propres mots de nos employés.

Opportunités d'avancement

Certains peuvent négliger les travaux d’usinage de précision CNC parce qu’ils manquent d’expérience. Cependant, beaucoup chez Stecker ont commencé leur carrière armés d'aptitudes en mécanique et du talent pour travailler de leurs mains.

Dave Rupp est spécialiste de l'approvisionnement en outillage chez Stecker. "Nos ingénieurs ont tous commencé sur le terrain", a-t-il déclaré. "C'est ce qui est important chez Stecker :la capacité de gravir les échelons. Ils sont prêts à prendre des risques avec des personnes dont ils savent qu'ils ont les compétences et la capacité de faire des choses."

« J'ai eu beaucoup d'opportunités et j'en ai pleinement profité », a déclaré Brandon Fuller, opérateur CNC. "Plus j'avance et j'amène [les autres] à un autre niveau ; nous atteignons tous en quelque sorte le plafond ensemble."

Dan Karbon, ingénieur en amélioration continue, est d'accord. « Si vous venez travailler, faites votre travail et montrez-le, vous progresserez dans cette entreprise », a-t-il déclaré. 

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Amélioration continue et formation

Dylan Klein est un opérateur de machine qui a commencé sa carrière en travaillant au troisième quart de travail. «Je voulais venir au premier quart de travail», a déclaré Dylan. "Ils ont donc initié davantage de formations pour que je puisse évoluer en tant qu'opérateur de machine. Si [vous] souhaitez en savoir plus, ils vous ouvriront des opportunités d'apprentissage. "

Dan Karbon aime encadrer les autres membres de l'équipe. « Nous avons un très bon programme d'entraînement ici », a déclaré Dan. « C’est agréable pour moi de former quelqu’un de nouveau et de le voir apprendre quelque chose, de voir l’ampoule s’allumer dans sa tête. » 

« Ce cheminement de carrière est en constante évolution, tout comme cette industrie », a ajouté Brandon. 

Accomplir le travail

Certains envisagent une carrière dans l’usinage CNC comme une carrière où ils resteront toute la journée devant une machine à appuyer sur des boutons. C'est loin d'être la vérité selon Brandon Fuller. 

"C'est une belle carrière dans le secteur manufacturier", a déclaré Brandon. "J'aime bouger, faire des choses différentes, relever des défis différents. On ne fait pas deux fois le même jour. On apprend quelque chose de nouveau un jour et on l'applique le lendemain."

Dylan fait écho aux sentiments de Brandon en déclarant :"J'aime vraiment les mathématiques et les sciences. C'est plus pratique et j'utilise les mathématiques. J'apprends davantage... Je dois utiliser plus de connaissances et ne pas simplement appuyer sur un bouton pour passer la journée et produire une pièce. "

Une culture dynamique

L'un des avantages d'être une entreprise familiale réside dans la communauté soudée qui se forme entre les employés et les dirigeants.

"C'est une entreprise en pleine croissance, mais elle a toujours la culture d'un petit atelier d'usinage. Tout le monde connaît tout le monde", a déclaré Brandon. « Chaque fois que nous résolvons un problème, nous travaillons tous ensemble, pas les uns contre les autres. » 

Dan ne pourrait pas être plus d’accord. "J'aime vraiment venir travailler. C'est une activité familiale", a-t-il déclaré.

Un engagement envers la qualité et les uns envers les autres

La volonté de tenir les promesses faites aux clients et de s’améliorer continuellement découle des principes directeurs de Stecker. Développer les personnes au-delà de leurs compétences est au cœur de notre mission. Nous comprenons l'importance de tirer parti des atouts uniques de chaque individu à mesure que l'entreprise et le secteur continuent d'évoluer, et nous leur fournissons les outils et la formation dont ils ont besoin.

Il y a une certaine satisfaction à voir des projets prendre vie et à contribuer au succès de nos clients et de notre entreprise. La base de ce succès commence par contribuer à assurer le succès de chaque membre de l'équipe.

Curieux de savoir à quoi ressemble le travail chez Stecker ? Explorez notre page Carrières pour en savoir plus sur notre équipe, nos avantages et ce qui fait de Stecker un endroit idéal pour construire votre avenir.

À propos de l'auteur

Matt dirige l'équipe des ressources humaines et du marketing de SMC. Il a travaillé pour Stecker Machine sur des projets couvrant la fabrication CNC, la robotique, l'inbound marketing et le leadership. Il aime appliquer sa formation d’ingénieur à tout défi commercial.